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Como Exercer o Poder Para Melhorar o Local de Trabalho

Invisibilia Podcast

Yowei Shaw, Peter Belmi, Jeffrey Pfeffer e Alejo Gonzalez

NPR, 2022

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Avaliação Editorial

Na getAbstract, resumimos os livros* que ajudam as pessoas a entenderem o mundo, tornando-o um lugar melhor. Tudo o que selecionamos para a nossa biblioteca deve se destacar em uma das duas qualidades principais a seguir:

Esclarecedor – Você vai aprender conteúdos que vão ajudar você a tomar decisões melhores.

Útil – Você vai seguir conselhos práticos que vão ajudar você a se aprimorar no que faz.

Classificamos cada conteúdo em uma escala de 1 a 10 em relação a estas duas qualidades principais. As nossas avaliações ajudam você a escolher os títulos para a sua lista de leitura, indo de robusto (5) a brilhante (10). Os livros que classificamos abaixo de 5 não são resumidos. A seguir, confira o significado de cada nível da avaliação:

10 – Brilhante. Um livro útil e/ou esclarecedor que, além de atender aos mais elevados padrões em todos os aspectos pertinentes, destaca-se até mesmo entre os melhores. Ele se torna muitas vezes um clássico instantâneo e uma leitura obrigatória para qualquer pessoa.
9 – Superior. Um livro útil e/ou esclarecedor que é extremamente completo, tem muitos pontos fortes e nenhuma deficiência a ser mencionada.
8 – Muito bom. Um livro útil e/ou esclarecedor que tem um número substancial de qualidades notáveis sem se sobressair em todas as áreas. Apresenta as últimas descobertas em um tópico e é escrito por um especialista renomado, mas carece de um pouco de estilo.
7 – Bom. Um livro útil e/ou esclarecedor que combina dois ou mais pontos fortes notáveis; por exemplo, contém ideias incomumente novas e as apresenta de uma maneira envolvente.
6 – Notável. Um livro útil e/ou esclarecedor que se destaca por pelo menos um aspecto; por exemplo, é particularmente bem estruturado.
5 – Robusto. Um livro útil e/ou esclarecedor, apesar das suas deficiências óbvias. Por exemplo, pode oferecer conselhos decentes em algumas áreas, ao mesmo tempo que é repetitivo ou normal demais em outras.

*A getAbstract resume muito mais do que apenas livros. Analisamos todo tipo de conteúdo que possa interessar ao nosso público: além de livros, resumimos também artigos, relatórios, video talks e podcasts. O que apresentamos aqui sobre os livros se aplica a todos os formatos cobertos.

Qualidades

Analítico
Aplicável
Revelador

Embora a classificação indique a qualidade de um livro de acordo com nossos dois critérios principais, ela não diz muito sobre suas características definidoras específicas. Portanto, utilizamos um conjunto de 20 qualidades para caracterizar cada livro de acordo com os seus pontos fortes:

Aplicável – Você vai receber conselhos que podem ser aplicados diretamente no local de trabalho ou em situações cotidianas.
Analítico – Você vai entender o funcionamento interno do assunto.
Conhecimento Contextualizado – Você vai obter conhecimentos contextuais como um modelo para ação ou análise consciente.
Controverso – Você vai ser confrontado com opiniões capazes de gerar debates fervorosos.
Audaz – Você vai encontrar argumentos que podem romper com perspectivas predominantes.
Abrangente – No resumo vão ser abordados todos os aspectos do assunto.
Exemplos Práticos – Você vai receber conselhos práticos ilustrados com exemplos práticos ou histórias do mundo real.
Eloquente – Você vai desfrutar de um texto extremamente bem escrito ou apresentado.
Cativante – Você vai querer ler ou assistir o conteúdo até o final.
Revelador – Você vai ter acesso a ideias altamente surpreendentes.
Para Iniciantes – Você vai encontrar uma boa cartilha caso seja um aprendiz com pouca ou nenhuma experiência/conhecimento prévio.
Para Especialistas – Você vai obter os conhecimentos ou instruções de alto nível que necessita como especialista.
Hot Topic – Você vai estar no meio de uma questão altamente debatida.
Inovativo – Você vai receber ideias e insights mais recentes sobre novos produtos ou tendências.
Conhecimento de Causa – Você vai ter o privilégio de aprender com alguém que conhece profundamente o assunto.
Inspirador – Você vai querer colocar em prática imediatamente o que acabou de ler.
Panorama Geral – Você vai receber uma abordagem ampla do assunto, na qual todos os seus principais aspectos são mencionados.
Baseado na Ciência – Você vai obter fatos e números baseados em pesquisas científicas.
Visionário – Você vai ter uma ideia do futuro e do que isso pode significar para a sua vida.
Bem-estruturado – Você vai receber um conteúdo particularmente bem organizado para facilitar o seu entendimento ou aplicação.

Recomendação

Muitas pessoas pensam no poder no local de trabalho apenas em termos das suas carreiras pessoais. Mas o fato é que aqueles que detêm o poder moldam as suas organizações como um todo, para o bem ou para o mal. Neste episódio do Invisibilia Podcast, oferecido pela NPR, o apresentador Yowei Shaw conversa com os professores de negócios Peter Belmi e Jeffrey Pfeffer, e o sindicalista Alejo Gonzalez, sobre como os caminhos tradicionais para o poder podem desencorajar indivíduos marginalizados de buscar papéis de liderança – e por que o seu nível de conforto em buscar o poder é importante, independentemente das suas circunstâncias individuais.

Resumo

Funcionários de grupos marginalizados e aqueles com um senso forte de ética geralmente se sentem desconfortáveis ao buscar posições de poder.

Muitas pessoas – particularmente mulheres, pessoas de cor e de origens menos favorecidas – vivenciam um choque de valores quando se deparam com as estratégias tradicionais de obtenção de poder. Tais táticas, embora bem-sucedidas, muitas vezes se mostram abertamente maquiavélicas. Elas têm como premissa a ideia de que, como afirma o autor e professor Jeffrey Pfeffer, você precisa “pensar primeiro em si mesmo”. O trabalho árduo por si só não irá ajudar você a progredir, e ele aponta para pesquisas que mostram que a gentileza costuma ser uma desvantagem. Para conquistar poder, você é obrigado a usar tudo à sua disposição – incluindo engano e manipulação – para atingir os seus objetivos.

Como estudante de pós-graduação, o agora professor de negócios Peter Belmi se sentiu desanimado com a proposta de Pfeffer para se chegar ao poder. Mas a perspectiva de Pfeffer o ajudou a se concentrar em uma questão-chave que...

Sobre o Podcast

Yowei Shaw é coapresentador e editor do Invisibilia Podcast da NPR. Pedro Belmi é professor de Gestão na Darden School of Business da Universidade de Virginia. Jeffrey Pfeffer é professor de Comportamento Organizacional na Graduate School of Business da Universidade de Stanford. Alejo González é um dos principais organizadores do sindicato SEIU Local 105 em Denver, no Colorado.