Como Fazer Transições de Carreira Bem-Sucedidas

Apresentado no podcast Squiggly Careers

Amazing If, 2020

5 min. de leitura

3 Ideias Fundamentais

Áudio & Texto

Sobre o que é?

As transições de carreira são difíceis, mas três ações podem ajudar você a gerenciá-las com graciosidade.

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Avaliação Editorial

Na getAbstract, resumimos os livros* que ajudam as pessoas a entenderem o mundo, tornando-o um lugar melhor. Tudo o que selecionamos para a nossa biblioteca deve se destacar em uma das duas qualidades principais a seguir:

Esclarecedor – Você vai aprender conteúdos que vão ajudar você a tomar decisões melhores.

Útil – Você vai seguir conselhos práticos que vão ajudar você a se aprimorar no que faz.

Classificamos cada conteúdo em uma escala de 1 a 10 em relação a estas duas qualidades principais. As nossas avaliações ajudam você a escolher os títulos para a sua lista de leitura, indo de robusto (5) a brilhante (10). Os livros que classificamos abaixo de 5 não são resumidos. A seguir, confira o significado de cada nível da avaliação:

10 – Brilhante. Um livro útil e/ou esclarecedor que, além de atender aos mais elevados padrões em todos os aspectos pertinentes, destaca-se até mesmo entre os melhores. Ele se torna muitas vezes um clássico instantâneo e uma leitura obrigatória para qualquer pessoa.
9 – Superior. Um livro útil e/ou esclarecedor que é extremamente completo, tem muitos pontos fortes e nenhuma deficiência a ser mencionada.
8 – Muito bom. Um livro útil e/ou esclarecedor que tem um número substancial de qualidades notáveis sem se sobressair em todas as áreas. Apresenta as últimas descobertas em um tópico e é escrito por um especialista renomado, mas carece de um pouco de estilo.
7 – Bom. Um livro útil e/ou esclarecedor que combina dois ou mais pontos fortes notáveis; por exemplo, contém ideias incomumente novas e as apresenta de uma maneira envolvente.
6 – Notável. Um livro útil e/ou esclarecedor que se destaca por pelo menos um aspecto; por exemplo, é particularmente bem estruturado.
5 – Robusto. Um livro útil e/ou esclarecedor, apesar das suas deficiências óbvias. Por exemplo, pode oferecer conselhos decentes em algumas áreas, ao mesmo tempo que é repetitivo ou normal demais em outras.

*A getAbstract resume muito mais do que apenas livros. Analisamos todo tipo de conteúdo que possa interessar ao nosso público: além de livros, resumimos também artigos, relatórios, video talks e podcasts. O que apresentamos aqui sobre os livros se aplica a todos os formatos cobertos.

Qualidades

Aplicável
Bem-estruturado
Cativante

Embora a classificação indique a qualidade de um livro de acordo com nossos dois critérios principais, ela não diz muito sobre suas características definidoras específicas. Portanto, utilizamos um conjunto de 20 qualidades para caracterizar cada livro de acordo com os seus pontos fortes:

Aplicável – Você vai receber conselhos que podem ser aplicados diretamente no local de trabalho ou em situações cotidianas.
Analítico – Você vai entender o funcionamento interno do assunto.
Conhecimento Contextualizado – Você vai obter conhecimentos contextuais como um modelo para ação ou análise consciente.
Controverso – Você vai ser confrontado com opiniões capazes de gerar debates fervorosos.
Audaz – Você vai encontrar argumentos que podem romper com perspectivas predominantes.
Abrangente – No resumo vão ser abordados todos os aspectos do assunto.
Exemplos Práticos – Você vai receber conselhos práticos ilustrados com exemplos práticos ou histórias do mundo real.
Eloquente – Você vai desfrutar de um texto extremamente bem escrito ou apresentado.
Cativante – Você vai querer ler ou assistir o conteúdo até o final.
Revelador – Você vai ter acesso a ideias altamente surpreendentes.
Para Iniciantes – Você vai encontrar uma boa cartilha caso seja um aprendiz com pouca ou nenhuma experiência/conhecimento prévio.
Para Especialistas – Você vai obter os conhecimentos ou instruções de alto nível que necessita como especialista.
Hot Topic – Você vai estar no meio de uma questão altamente debatida.
Inovativo – Você vai receber ideias e insights mais recentes sobre novos produtos ou tendências.
Conhecimento de Causa – Você vai ter o privilégio de aprender com alguém que conhece profundamente o assunto.
Inspirador – Você vai querer colocar em prática imediatamente o que acabou de ler.
Panorama Geral – Você vai receber uma abordagem ampla do assunto, na qual todos os seus principais aspectos são mencionados.
Baseado na Ciência – Você vai obter fatos e números baseados em pesquisas científicas.
Visionário – Você vai ter uma ideia do futuro e do que isso pode significar para a sua vida.
Bem-estruturado – Você vai receber um conteúdo particularmente bem organizado para facilitar o seu entendimento ou aplicação.

Recomendação

Muitas pessoas acham difícil a transição de carreira. Infelizmente, no ambiente de trabalho moderno em rápida evolução, essas transições estão ocorrendo com mais frequência do que nunca. Neste episódio do podcast Squiggly Careers, as fundadoras da premiada empresa de desenvolvimento de carreira Amazing If, Helen Tupper e Sarah Ellis, discutem por que as transições de carreira são, com tanta frequência, experiências estressantes. Aproveitando dados de pesquisas e suas próprias experiências, a dupla também sugere três ações-chave que podem ajudar você a lidar com estes períodos difíceis com maior tranquilidade e segurança.

Resumo

No local de trabalho de hoje, as pessoas estão fazendo transições com mais frequência do que nunca.

Mesmo antes do início da pandemia do COVID-19, muitos trabalhadores estavam – de boa vontade ou não – seguindo caminhos de carreiras mais “tortuosos”: mudando de função, setor, local ou forma de trabalho, em vez de avançar nos degraus de carreira. Essas transições podem ocorrer externamente – conforme você muda para uma empresa diferente ou começa a trabalhar como freelancer, por exemplo – ou internamente, ao mudar para uma nova equipe ou assumir uma nova função em sua organização atual. A pandemia global trouxe novos desafios ao mundo do trabalho – e grandes transições. Trabalhar em casa mudou a maneira como muitas pessoas realizam o seu trabalho. Outros perderam os seus empregos de forma inesperada. Esses tipos de transições, ao contrário das que você escolhe, estão fora do seu controle.

Quer você escolha fazer a transição ou seja forçado a fazê-la, a verdade é que as transições são difíceis mental e emocionalmente. Quando Tupper se tornou uma mãe trabalhadora, ela não apenas teve que se adaptar a esta mudança, mas também precisou abraçar novas formas de pensar...

Sobre o Podcast

Helen Tupper e Sarah Ellis são as fundadoras da premiada empresa de desenvolvimento de carreira Amazing If. Elas são coanfitriãs do podcast de carreiras Squiggly Careers, que visa turbinar a vida profissional das pessoas.