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Concevoir une formation efficace avec Bror Saxberg

Épisode 343 du Leading Learning Podcast

Celisa Steele et Bror Saxberg

Leading Learning, 2023

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Classement éditorial

Na getAbstract, resumimos os livros* que ajudam as pessoas a entenderem o mundo, tornando-o um lugar melhor. Tudo o que selecionamos para a nossa biblioteca deve se destacar em uma das duas qualidades principais a seguir:

Esclarecedor – Você vai aprender conteúdos que vão ajudar você a tomar decisões melhores.

Útil – Você vai seguir conselhos práticos que vão ajudar você a se aprimorar no que faz.

Classificamos cada conteúdo em uma escala de 1 a 10 em relação a estas duas qualidades principais. As nossas avaliações ajudam você a escolher os títulos para a sua lista de leitura, indo de robusto (5) a brilhante (10). Os livros que classificamos abaixo de 5 não são resumidos. A seguir, confira o significado de cada nível da avaliação:

10 – Brilhante. Um livro útil e/ou esclarecedor que, além de atender aos mais elevados padrões em todos os aspectos pertinentes, destaca-se até mesmo entre os melhores. Ele se torna muitas vezes um clássico instantâneo e uma leitura obrigatória para qualquer pessoa.
9 – Superior. Um livro útil e/ou esclarecedor que é extremamente completo, tem muitos pontos fortes e nenhuma deficiência a ser mencionada.
8 – Muito bom. Um livro útil e/ou esclarecedor que tem um número substancial de qualidades notáveis sem se sobressair em todas as áreas. Apresenta as últimas descobertas em um tópico e é escrito por um especialista renomado, mas carece de um pouco de estilo.
7 – Bom. Um livro útil e/ou esclarecedor que combina dois ou mais pontos fortes notáveis; por exemplo, contém ideias incomumente novas e as apresenta de uma maneira envolvente.
6 – Notável. Um livro útil e/ou esclarecedor que se destaca por pelo menos um aspecto; por exemplo, é particularmente bem estruturado.
5 – Robusto. Um livro útil e/ou esclarecedor, apesar das suas deficiências óbvias. Por exemplo, pode oferecer conselhos decentes em algumas áreas, ao mesmo tempo que é repetitivo ou normal demais em outras.

*A getAbstract resume muito mais do que apenas livros. Analisamos todo tipo de conteúdo que possa interessar ao nosso público: além de livros, resumimos também artigos, relatórios, video talks e podcasts. O que apresentamos aqui sobre os livros se aplica a todos os formatos cobertos.

Caractéristiques

Approche scientifique
Pratique
Révélateur

Embora a classificação indique a qualidade de um livro de acordo com nossos dois critérios principais, ela não diz muito sobre suas características definidoras específicas. Portanto, utilizamos um conjunto de 20 qualidades para caracterizar cada livro de acordo com os seus pontos fortes:

Aplicável – Você vai receber conselhos que podem ser aplicados diretamente no local de trabalho ou em situações cotidianas.
Analítico – Você vai entender o funcionamento interno do assunto.
Conhecimento Contextualizado – Você vai obter conhecimentos contextuais como um modelo para ação ou análise consciente.
Controverso – Você vai ser confrontado com opiniões capazes de gerar debates fervorosos.
Audaz – Você vai encontrar argumentos que podem romper com perspectivas predominantes.
Abrangente – No resumo vão ser abordados todos os aspectos do assunto.
Exemplos Práticos – Você vai receber conselhos práticos ilustrados com exemplos práticos ou histórias do mundo real.
Eloquente – Você vai desfrutar de um texto extremamente bem escrito ou apresentado.
Cativante – Você vai querer ler ou assistir o conteúdo até o final.
Revelador – Você vai ter acesso a ideias altamente surpreendentes.
Para Iniciantes – Você vai encontrar uma boa cartilha caso seja um aprendiz com pouca ou nenhuma experiência/conhecimento prévio.
Para Especialistas – Você vai obter os conhecimentos ou instruções de alto nível que necessita como especialista.
Hot Topic – Você vai estar no meio de uma questão altamente debatida.
Inovativo – Você vai receber ideias e insights mais recentes sobre novos produtos ou tendências.
Conhecimento de Causa – Você vai ter o privilégio de aprender com alguém que conhece profundamente o assunto.
Inspirador – Você vai querer colocar em prática imediatamente o que acabou de ler.
Panorama Geral – Você vai receber uma abordagem ampla do assunto, na qual todos os seus principais aspectos são mencionados.
Baseado na Ciência – Você vai obter fatos e números baseados em pesquisas científicas.
Visionário – Você vai ter uma ideia do futuro e do que isso pode significar para a sua vida.
Bem-estruturado – Você vai receber um conteúdo particularmente bem organizado para facilitar o seu entendimento ou aplicação.

Commentaires

Vous voulez renforcer l’expertise et la motivation de votre équipe ? Vous serez peut-être étonné d’apprendre qu’un spécialiste n’est pas forcément un pédagogue et qu’être motivé n’est pas vraiment synonyme d’aimer ce que l’on fait. Dans cet épisode du Leading Learning Podcast, l’expert en science de l’éducation Bror Saxberg échange quelques astuces avec l’animatrice Celisa Steele pour concevoir des environnements de formation efficaces. Ses conseils pour transmettre une expertise et soutenir la motivation permettront aux responsables de la Formation et du Développement (F&D) de déployer la science de l’éducation.

Résumé

Concevez votre formation en vous appuyant sur des objectifs clairs et sur une analyse des activités cognitives, plutôt que sur le savoir d’un expert.

Les spécialistes d’un domaine semblent être la seule ressource dont vous ayez besoin si vous cherchez à développer une formation sur ce thème, or ils ne font pas toujours de bons pédagogue. L’expertise est stockée dans votre mémoire à long terme : là où vous conservez le savoir qui vous permet de réaliser certaines tâches sans y réfléchir, comme rentrer chez vous en voiture depuis le travail. La mémoire à long terme vous permet de travailler rapidement et de faire plusieurs choses à la fois, mais il est difficile de décrire précisément tout ce qui intervient dans ce que l’on est en train de faire.

Les sciences cognitives ont montré que lorsqu’un spécialiste enseigne, il transmet moins de 30 % de son savoir-faire. L’analyse des activités cognitives aide à réduire cet écart lorsqu’on lui pose des questions et qu’on l’observe travailler. Les concepteurs de formation qui s’aident de cette analyse parviennent ainsi à comprendre avec précision 70 à 80 % de ce que le spécialiste est en train de faire. Avant...

À propos du podcast

Le docteur Bror Saxberg est docteur en médecine, ingénieur et chercheur. Il a fondé LearningForge, un cabinet de conseil en ingénierie de formation. Celisa Steele a co-fondé et dirige Tagoras, un cabinet de conseil en formation et développement.