Libro

Conmutadores

Cómo los profesionales inteligentes cambian de carrera y alcanzan el éxito

Dawn Graham

AMACOM, 2022

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Clasificación editorial

Na getAbstract, resumimos os livros* que ajudam as pessoas a entenderem o mundo, tornando-o um lugar melhor. Tudo o que selecionamos para a nossa biblioteca deve se destacar em uma das duas qualidades principais a seguir:

Esclarecedor – Você vai aprender conteúdos que vão ajudar você a tomar decisões melhores.

Útil – Você vai seguir conselhos práticos que vão ajudar você a se aprimorar no que faz.

Classificamos cada conteúdo em uma escala de 1 a 10 em relação a estas duas qualidades principais. As nossas avaliações ajudam você a escolher os títulos para a sua lista de leitura, indo de robusto (5) a brilhante (10). Os livros que classificamos abaixo de 5 não são resumidos. A seguir, confira o significado de cada nível da avaliação:

10 – Brilhante. Um livro útil e/ou esclarecedor que, além de atender aos mais elevados padrões em todos os aspectos pertinentes, destaca-se até mesmo entre os melhores. Ele se torna muitas vezes um clássico instantâneo e uma leitura obrigatória para qualquer pessoa.
9 – Superior. Um livro útil e/ou esclarecedor que é extremamente completo, tem muitos pontos fortes e nenhuma deficiência a ser mencionada.
8 – Muito bom. Um livro útil e/ou esclarecedor que tem um número substancial de qualidades notáveis sem se sobressair em todas as áreas. Apresenta as últimas descobertas em um tópico e é escrito por um especialista renomado, mas carece de um pouco de estilo.
7 – Bom. Um livro útil e/ou esclarecedor que combina dois ou mais pontos fortes notáveis; por exemplo, contém ideias incomumente novas e as apresenta de uma maneira envolvente.
6 – Notável. Um livro útil e/ou esclarecedor que se destaca por pelo menos um aspecto; por exemplo, é particularmente bem estruturado.
5 – Robusto. Um livro útil e/ou esclarecedor, apesar das suas deficiências óbvias. Por exemplo, pode oferecer conselhos decentes em algumas áreas, ao mesmo tempo que é repetitivo ou normal demais em outras.

*A getAbstract resume muito mais do que apenas livros. Analisamos todo tipo de conteúdo que possa interessar ao nosso público: além de livros, resumimos também artigos, relatórios, video talks e podcasts. O que apresentamos aqui sobre os livros se aplica a todos os formatos cobertos.

Cualidades

Amplio
Aplicable
Revelador

Embora a classificação indique a qualidade de um livro de acordo com nossos dois critérios principais, ela não diz muito sobre suas características definidoras específicas. Portanto, utilizamos um conjunto de 20 qualidades para caracterizar cada livro de acordo com os seus pontos fortes:

Aplicável – Você vai receber conselhos que podem ser aplicados diretamente no local de trabalho ou em situações cotidianas.
Analítico – Você vai entender o funcionamento interno do assunto.
Conhecimento Contextualizado – Você vai obter conhecimentos contextuais como um modelo para ação ou análise consciente.
Controverso – Você vai ser confrontado com opiniões capazes de gerar debates fervorosos.
Audaz – Você vai encontrar argumentos que podem romper com perspectivas predominantes.
Abrangente – No resumo vão ser abordados todos os aspectos do assunto.
Exemplos Práticos – Você vai receber conselhos práticos ilustrados com exemplos práticos ou histórias do mundo real.
Eloquente – Você vai desfrutar de um texto extremamente bem escrito ou apresentado.
Cativante – Você vai querer ler ou assistir o conteúdo até o final.
Revelador – Você vai ter acesso a ideias altamente surpreendentes.
Para Iniciantes – Você vai encontrar uma boa cartilha caso seja um aprendiz com pouca ou nenhuma experiência/conhecimento prévio.
Para Especialistas – Você vai obter os conhecimentos ou instruções de alto nível que necessita como especialista.
Hot Topic – Você vai estar no meio de uma questão altamente debatida.
Inovativo – Você vai receber ideias e insights mais recentes sobre novos produtos ou tendências.
Conhecimento de Causa – Você vai ter o privilégio de aprender com alguém que conhece profundamente o assunto.
Inspirador – Você vai querer colocar em prática imediatamente o que acabou de ler.
Panorama Geral – Você vai receber uma abordagem ampla do assunto, na qual todos os seus principais aspectos são mencionados.
Baseado na Ciência – Você vai obter fatos e números baseados em pesquisas científicas.
Visionário – Você vai ter uma ideia do futuro e do que isso pode significar para a sua vida.
Bem-estruturado – Você vai receber um conteúdo particularmente bem organizado para facilitar o seu entendimento ou aplicação.

Reseña

En los últimos años, se ha disparado la popularidad de los profesionales que cambian de ocupación a mitad de carrera. Convertirse en un “conmutador” con éxito es todo un reto, pero la reflexiva guía de la escritora Dawn Graham explica cómo dar el salto de la forma menos dolorosa posible. Se incluyen estrategias para superar los obstáculos psicológicos y crear un plan de juego eficaz, así como instrucciones detalladas sobre el establecimiento de contactos, la creación de marcas y las entrevistas. El estilo claro y ágil del texto, las sólidas referencias y los ejemplos puntuales convierten el libro en un valioso recurso para los potenciales conmutadores de todo tipo.

Resumen

Prepárese para el éxito en la búsqueda de empleo con las Cuatro R de la mentalidad de Conmutador.

Según las estadísticas del gobierno, el estadounidense promedio pasa unos cinco años dedicado a la búsqueda de empleo; y cada búsqueda dura unos seis meses. Para los Conmutadores –trabajadores que buscan cambiar no solo de puesto sino de profesión– la caza puede durar aún más.

Los Conmutadores se dividen en tres categorías: los conmutadores de sector buscan empleos similares en nuevos ámbitos, como cambiar del corporativo al académico; los conmutadores funcionales buscan un nuevo papel en el mismo sector, como del contable farmacéutico al responsable de mercadotecnia farmacéutica; y los conmutadores dobles quieren tanto un nuevo sector como una nueva función: de teniente del ejército a director de una empresa tecnológica, por ejemplo.

Los tres conmutadores son un reto, especialmente el doble; pero sin importar qué tipo de Conmutador sea, necesitará la mentalidad adecuada para tener éxito. En el fondo, todos los Conmutadores reflejan la mentalidad de las Cuatro R: asumen la responsabilidad de sus decisiones; son realistas sobre sus...

Sobre la autora

Dawn Graham es coach profesional, psicóloga, exreclutadora corporativa y presentadora en SiriusXM. Fue directora de gestión de carrera profesional en el Programa Ejecutivo de Maestría de la Wharton School de la Universidad de Pensilvania y actualmente es directora de gestión del talento en KPMG.