Darlo todo

Cómo los líderes obsesivos logran lo extraordinario

HarperCollins Leadership, 2020

15 min. de leitura

8 Ideias Fundamentais

Áudio & Texto

Sobre o que é?

¿Debe dedicarse usted a su pasión sin descanso? ¿Deben las empresas tener líderes determinados y obsesivos?

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Clasificación editorial

Na getAbstract, resumimos os livros* que ajudam as pessoas a entenderem o mundo, tornando-o um lugar melhor. Tudo o que selecionamos para a nossa biblioteca deve se destacar em uma das duas qualidades principais a seguir:

Esclarecedor – Você vai aprender conteúdos que vão ajudar você a tomar decisões melhores.

Útil – Você vai seguir conselhos práticos que vão ajudar você a se aprimorar no que faz.

Classificamos cada conteúdo em uma escala de 1 a 10 em relação a estas duas qualidades principais. As nossas avaliações ajudam você a escolher os títulos para a sua lista de leitura, indo de robusto (5) a brilhante (10). Os livros que classificamos abaixo de 5 não são resumidos. A seguir, confira o significado de cada nível da avaliação:

10 – Brilhante. Um livro útil e/ou esclarecedor que, além de atender aos mais elevados padrões em todos os aspectos pertinentes, destaca-se até mesmo entre os melhores. Ele se torna muitas vezes um clássico instantâneo e uma leitura obrigatória para qualquer pessoa.
9 – Superior. Um livro útil e/ou esclarecedor que é extremamente completo, tem muitos pontos fortes e nenhuma deficiência a ser mencionada.
8 – Muito bom. Um livro útil e/ou esclarecedor que tem um número substancial de qualidades notáveis sem se sobressair em todas as áreas. Apresenta as últimas descobertas em um tópico e é escrito por um especialista renomado, mas carece de um pouco de estilo.
7 – Bom. Um livro útil e/ou esclarecedor que combina dois ou mais pontos fortes notáveis; por exemplo, contém ideias incomumente novas e as apresenta de uma maneira envolvente.
6 – Notável. Um livro útil e/ou esclarecedor que se destaca por pelo menos um aspecto; por exemplo, é particularmente bem estruturado.
5 – Robusto. Um livro útil e/ou esclarecedor, apesar das suas deficiências óbvias. Por exemplo, pode oferecer conselhos decentes em algumas áreas, ao mesmo tempo que é repetitivo ou normal demais em outras.

*A getAbstract resume muito mais do que apenas livros. Analisamos todo tipo de conteúdo que possa interessar ao nosso público: além de livros, resumimos também artigos, relatórios, video talks e podcasts. O que apresentamos aqui sobre os livros se aplica a todos os formatos cobertos.

Cualidades

Aplicable
Interesante
Inspirador

Embora a classificação indique a qualidade de um livro de acordo com nossos dois critérios principais, ela não diz muito sobre suas características definidoras específicas. Portanto, utilizamos um conjunto de 20 qualidades para caracterizar cada livro de acordo com os seus pontos fortes:

Aplicável – Você vai receber conselhos que podem ser aplicados diretamente no local de trabalho ou em situações cotidianas.
Analítico – Você vai entender o funcionamento interno do assunto.
Conhecimento Contextualizado – Você vai obter conhecimentos contextuais como um modelo para ação ou análise consciente.
Controverso – Você vai ser confrontado com opiniões capazes de gerar debates fervorosos.
Audaz – Você vai encontrar argumentos que podem romper com perspectivas predominantes.
Abrangente – No resumo vão ser abordados todos os aspectos do assunto.
Exemplos Práticos – Você vai receber conselhos práticos ilustrados com exemplos práticos ou histórias do mundo real.
Eloquente – Você vai desfrutar de um texto extremamente bem escrito ou apresentado.
Cativante – Você vai querer ler ou assistir o conteúdo até o final.
Revelador – Você vai ter acesso a ideias altamente surpreendentes.
Para Iniciantes – Você vai encontrar uma boa cartilha caso seja um aprendiz com pouca ou nenhuma experiência/conhecimento prévio.
Para Especialistas – Você vai obter os conhecimentos ou instruções de alto nível que necessita como especialista.
Hot Topic – Você vai estar no meio de uma questão altamente debatida.
Inovativo – Você vai receber ideias e insights mais recentes sobre novos produtos ou tendências.
Conhecimento de Causa – Você vai ter o privilégio de aprender com alguém que conhece profundamente o assunto.
Inspirador – Você vai querer colocar em prática imediatamente o que acabou de ler.
Panorama Geral – Você vai receber uma abordagem ampla do assunto, na qual todos os seus principais aspectos são mencionados.
Baseado na Ciência – Você vai obter fatos e números baseados em pesquisas científicas.
Visionário – Você vai ter uma ideia do futuro e do que isso pode significar para a sua vida.
Bem-estruturado – Você vai receber um conteúdo particularmente bem organizado para facilitar o seu entendimento ou aplicação.

Reseña

Líderes fenomenales como Jeff Bezos, Steve Jobs y Elon Musk aparecen raramente, incluso entre las filas de los líderes de élite. Robert Shaw presta un importante servicio tanto para profesionales ambiciosos como para organizaciones al perfilar los pros y contras de su impulso incesante y determinar si resulta rentable el impulso implacable para individuos y empresas. En lo que podría servir como un largo pero brillante discurso de graduación, Shaw plantea que pocas cosas de gran importancia o logros se producen sin líderes obsesivos. Pero para la mayoría de las personas y empresas, concluye, los sacrificios y los riesgos probablemente superen las ganancias.

Resumen

Pocas personas alcanzan el éxito de clase mundial sin un compromiso obsesivo con un objetivo único.

Jeff Bezos, Elon Musk y Travis Kalanick comparten la obsesión de enfocarse en un único objetivo y la capacidad de inspirar a otros a comprometerse de manera similar. Sus logros –y los del difunto Steve Jobs– significan aceptar un estrés intenso y casi constante y tener menos tiempo para la familia y las relaciones.

Trabajar con personas obsesivas significa aceptar sus defectos. Por ejemplo, el perfeccionismo de Jobs lo llevó a reprender a sus empleados en público. Bill Gates consideró abiertamente la idea de destituir al cofundador de Microsoft, Paul Allen, cuando su rendimiento disminuyó debido a su lucha contra el cáncer. Aunque algunos sostienen que un líder con un estilo colegiado consigue más, quienes trabajan estrechamente con líderes de extraordinario éxito afirman que las imposibles exigencias que se imponen a sí mismos y a los demás son esenciales para su éxito.

Aunque la obsesión es una fuerza poderosa para el logro, se convierte en un arma de doble filo.

La obsesión conduce con tanta frecuencia...

Sobre el autor

La empresa consultora de Robert Bruce Shaw, PMCG, ayuda a equipos y empresas a mejorar su desempeño. También es autor de Equipos extremos y Leadership Blindspots.

Comentarios sobre este resumen

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R. .. hace 3 años

Enfoque no en acciones si no en los clientes, abierta al descontento de los usuarios gratuitos, las empresas obsesionadas con sus clientes se sostienen ofrecer a los clientes precios bajos.