Skip navigation
Die Zukunft des betrieblichen Lernens
Buch

Die Zukunft des betrieblichen Lernens

Trends – Kompetenzen – Instrumente

Schäffer-Poeschel, 2021 more...


Bewertung der Redaktion

5

Qualitäten

  • Umfassend
  • Analytisch
  • Hintergrund

Rezension

Man sollte meinen, Jutta Rump und Silke Eilers haben dieses Buch zur Erlangung eines akademischen Titels geschrieben. In streng wissenschaftlicher Manier reihen sie Studie an Studie, Tabelle an Tabelle. Dabei schenken sie den Lehr- und Lernkonzepten der 1970er-Jahre mehr Zeit als manchen innovativen Ansätzen von heute, die sie gerade einmal streifen. Das ist schade, denn zwischen viel Altbekanntem findet sich durchaus Spannendes. Dennoch ein nützliches Buch für alle, die sich für eine umfassende Einordnung aktueller Lerntrends interessieren.

Take-aways

  • Die Treiber der Bildung sind Bildungspolitik, Demografie, Wirtschaft, Gesellschaft und Technologie.
  • Aktuelle Entwicklungen führen zum Entstehen neuer und zum Wegfall bestehender Berufsbilder, wodurch sich die Kompetenzanforderungen verändern.
  • Künftig kommt es auf digitale Basiskompetenzen an, auf spezifische technologische Fähigkeiten und Soft Skills wie Problemlösungskompetenz und Kreativität.

Über die Autorinnen

Jutta Rump lehrt BWL an der Hochschule Ludwigshafen, wo sie auch das Institut für Beschäftigung und Employability IBE leitet. Silke Eilers ist an diesem Institut Projektleiterin.


Kommentar abgeben oder Iniciar a Discussão