Libro

El liderazgo según Eisenhower

Lecciones perdurables de Ike sobre cómo estar al frente de la victoria rotunda

Alan Axelrod

Jossey-Bass, 2006

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Clasificación editorial

Na getAbstract, resumimos os livros* que ajudam as pessoas a entenderem o mundo, tornando-o um lugar melhor. Tudo o que selecionamos para a nossa biblioteca deve se destacar em uma das duas qualidades principais a seguir:

Esclarecedor – Você vai aprender conteúdos que vão ajudar você a tomar decisões melhores.

Útil – Você vai seguir conselhos práticos que vão ajudar você a se aprimorar no que faz.

Classificamos cada conteúdo em uma escala de 1 a 10 em relação a estas duas qualidades principais. As nossas avaliações ajudam você a escolher os títulos para a sua lista de leitura, indo de robusto (5) a brilhante (10). Os livros que classificamos abaixo de 5 não são resumidos. A seguir, confira o significado de cada nível da avaliação:

10 – Brilhante. Um livro útil e/ou esclarecedor que, além de atender aos mais elevados padrões em todos os aspectos pertinentes, destaca-se até mesmo entre os melhores. Ele se torna muitas vezes um clássico instantâneo e uma leitura obrigatória para qualquer pessoa.
9 – Superior. Um livro útil e/ou esclarecedor que é extremamente completo, tem muitos pontos fortes e nenhuma deficiência a ser mencionada.
8 – Muito bom. Um livro útil e/ou esclarecedor que tem um número substancial de qualidades notáveis sem se sobressair em todas as áreas. Apresenta as últimas descobertas em um tópico e é escrito por um especialista renomado, mas carece de um pouco de estilo.
7 – Bom. Um livro útil e/ou esclarecedor que combina dois ou mais pontos fortes notáveis; por exemplo, contém ideias incomumente novas e as apresenta de uma maneira envolvente.
6 – Notável. Um livro útil e/ou esclarecedor que se destaca por pelo menos um aspecto; por exemplo, é particularmente bem estruturado.
5 – Robusto. Um livro útil e/ou esclarecedor, apesar das suas deficiências óbvias. Por exemplo, pode oferecer conselhos decentes em algumas áreas, ao mesmo tempo que é repetitivo ou normal demais em outras.

*A getAbstract resume muito mais do que apenas livros. Analisamos todo tipo de conteúdo que possa interessar ao nosso público: além de livros, resumimos também artigos, relatórios, video talks e podcasts. O que apresentamos aqui sobre os livros se aplica a todos os formatos cobertos.

Cualidades

Amplio

Embora a classificação indique a qualidade de um livro de acordo com nossos dois critérios principais, ela não diz muito sobre suas características definidoras específicas. Portanto, utilizamos um conjunto de 20 qualidades para caracterizar cada livro de acordo com os seus pontos fortes:

Aplicável – Você vai receber conselhos que podem ser aplicados diretamente no local de trabalho ou em situações cotidianas.
Analítico – Você vai entender o funcionamento interno do assunto.
Conhecimento Contextualizado – Você vai obter conhecimentos contextuais como um modelo para ação ou análise consciente.
Controverso – Você vai ser confrontado com opiniões capazes de gerar debates fervorosos.
Audaz – Você vai encontrar argumentos que podem romper com perspectivas predominantes.
Abrangente – No resumo vão ser abordados todos os aspectos do assunto.
Exemplos Práticos – Você vai receber conselhos práticos ilustrados com exemplos práticos ou histórias do mundo real.
Eloquente – Você vai desfrutar de um texto extremamente bem escrito ou apresentado.
Cativante – Você vai querer ler ou assistir o conteúdo até o final.
Revelador – Você vai ter acesso a ideias altamente surpreendentes.
Para Iniciantes – Você vai encontrar uma boa cartilha caso seja um aprendiz com pouca ou nenhuma experiência/conhecimento prévio.
Para Especialistas – Você vai obter os conhecimentos ou instruções de alto nível que necessita como especialista.
Hot Topic – Você vai estar no meio de uma questão altamente debatida.
Inovativo – Você vai receber ideias e insights mais recentes sobre novos produtos ou tendências.
Conhecimento de Causa – Você vai ter o privilégio de aprender com alguém que conhece profundamente o assunto.
Inspirador – Você vai querer colocar em prática imediatamente o que acabou de ler.
Panorama Geral – Você vai receber uma abordagem ampla do assunto, na qual todos os seus principais aspectos são mencionados.
Baseado na Ciência – Você vai obter fatos e números baseados em pesquisas científicas.
Visionário – Você vai ter uma ideia do futuro e do que isso pode significar para a sua vida.
Bem-estruturado – Você vai receber um conteúdo particularmente bem organizado para facilitar o seu entendimento ou aplicação.

Reseña

El General del Ejército de Estados Unidos Dwight David Eisenhower fue el Comandante Máximo de las Fuerzas Aliadas en Europa durante la Segunda Guerra Mundial. Brillante estratega y experto en logística y organización, Eisenhower planificó la operación conocida como “Operation Overlord,” la exitosa invasión de Europa por el Canal de la Mancha en 1944. En 1945, en la cúspide de su poder militar, Eisenhower estuvo al mando de más de cuatro millones de tropas de cinco países. Era efectivamente el “CEO” de la guerra en Europa. La forma en que Eisenhower planificó y coordinó la campaña militar de las Fuerzas Aliadas es el tema principal de esta fascinante historia militar y a la vez tratado informativo sobre dirección, del escritor especializado en negocios Alan Axelrod. Axelrod aplica el razonamiento práctico de Ike a la dirección de organizaciones, personas o proyectos importantes en una serie de lecciones, precisamente 232. Esta larga lista que no está ordenada por prioridades es más de lo que el lector puede llegar a absorber. No obstante, getAbstract sugiere que los gerentes que deseen aprender qué significa verdaderamente el liderazgo inspirado y exitoso analicen esta historia sobre el conflicto europeo, desde la perspectiva bien fundada de Eisenhower.

Resumen

El Máximo Comandante

Durante la Segunda Guerra Mundial, el General George C. Marshall Jr., Jefe de Estado Mayor del Ejército de Estados Unidos, eligió a Dwight David Eisenhower, un oficial del estado mayor poco conocido, entre cientos de oficiales de alto rango y lo ascendió al cargo de comandante superior de las fuerzas armadas estadounidenses en África del Norte, y luego lo designó Comandante Supremo de las Fuerzas Aliadas en Europa.

Para un estadounidense, ocupar este último cargo era algo extraordinario: nunca antes un general estadounidense había estado al frente de una coalición militar que representara a distintos países. ¿Cuál fue el razonamiento de Marshall? No eligió a Eisenhower por sus proezas en el campo de batalla: la carrera militar de Eisenhower había transcurrido en los sectores de administración y capacitación. En realidad, Marshall eligió a Eisenhower por sus capacidades de liderazgo superior; en otras palabras, por sus capacidades de dirección. Era un estratega brillante. Sabía cómo plantear y lograr objetivos. Era capaz de dirigir e inspirar a los demás y lograba que se concreten las cosas.

Fundamentalmente, Eisenhower tenía una capacidad...

Sobre el autor

Alan Axelrod, ex profesor de inglés, es autor de dos best sellers, Patton on Leadership (El liderazgo según Patton) y Elizabeth I, CEO, y de más de otros 60 libros sobre dirección y temas relacionados con negocios.