Libro

El manifiesto de la curiosidad en el trabajo

Cómo la curiosidad ayuda a los individuos y a los espacios laborales a prosperar en tiempos de transformación

Stefaan van Hooydonk

Stefaan van Hooydonk, 2022

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Clasificación editorial

Na getAbstract, resumimos os livros* que ajudam as pessoas a entenderem o mundo, tornando-o um lugar melhor. Tudo o que selecionamos para a nossa biblioteca deve se destacar em uma das duas qualidades principais a seguir:

Esclarecedor – Você vai aprender conteúdos que vão ajudar você a tomar decisões melhores.

Útil – Você vai seguir conselhos práticos que vão ajudar você a se aprimorar no que faz.

Classificamos cada conteúdo em uma escala de 1 a 10 em relação a estas duas qualidades principais. As nossas avaliações ajudam você a escolher os títulos para a sua lista de leitura, indo de robusto (5) a brilhante (10). Os livros que classificamos abaixo de 5 não são resumidos. A seguir, confira o significado de cada nível da avaliação:

10 – Brilhante. Um livro útil e/ou esclarecedor que, além de atender aos mais elevados padrões em todos os aspectos pertinentes, destaca-se até mesmo entre os melhores. Ele se torna muitas vezes um clássico instantâneo e uma leitura obrigatória para qualquer pessoa.
9 – Superior. Um livro útil e/ou esclarecedor que é extremamente completo, tem muitos pontos fortes e nenhuma deficiência a ser mencionada.
8 – Muito bom. Um livro útil e/ou esclarecedor que tem um número substancial de qualidades notáveis sem se sobressair em todas as áreas. Apresenta as últimas descobertas em um tópico e é escrito por um especialista renomado, mas carece de um pouco de estilo.
7 – Bom. Um livro útil e/ou esclarecedor que combina dois ou mais pontos fortes notáveis; por exemplo, contém ideias incomumente novas e as apresenta de uma maneira envolvente.
6 – Notável. Um livro útil e/ou esclarecedor que se destaca por pelo menos um aspecto; por exemplo, é particularmente bem estruturado.
5 – Robusto. Um livro útil e/ou esclarecedor, apesar das suas deficiências óbvias. Por exemplo, pode oferecer conselhos decentes em algumas áreas, ao mesmo tempo que é repetitivo ou normal demais em outras.

*A getAbstract resume muito mais do que apenas livros. Analisamos todo tipo de conteúdo que possa interessar ao nosso público: além de livros, resumimos também artigos, relatórios, video talks e podcasts. O que apresentamos aqui sobre os livros se aplica a todos os formatos cobertos.

Cualidades

Aplicable
Ejemplos concretos
Inspirador

Embora a classificação indique a qualidade de um livro de acordo com nossos dois critérios principais, ela não diz muito sobre suas características definidoras específicas. Portanto, utilizamos um conjunto de 20 qualidades para caracterizar cada livro de acordo com os seus pontos fortes:

Aplicável – Você vai receber conselhos que podem ser aplicados diretamente no local de trabalho ou em situações cotidianas.
Analítico – Você vai entender o funcionamento interno do assunto.
Conhecimento Contextualizado – Você vai obter conhecimentos contextuais como um modelo para ação ou análise consciente.
Controverso – Você vai ser confrontado com opiniões capazes de gerar debates fervorosos.
Audaz – Você vai encontrar argumentos que podem romper com perspectivas predominantes.
Abrangente – No resumo vão ser abordados todos os aspectos do assunto.
Exemplos Práticos – Você vai receber conselhos práticos ilustrados com exemplos práticos ou histórias do mundo real.
Eloquente – Você vai desfrutar de um texto extremamente bem escrito ou apresentado.
Cativante – Você vai querer ler ou assistir o conteúdo até o final.
Revelador – Você vai ter acesso a ideias altamente surpreendentes.
Para Iniciantes – Você vai encontrar uma boa cartilha caso seja um aprendiz com pouca ou nenhuma experiência/conhecimento prévio.
Para Especialistas – Você vai obter os conhecimentos ou instruções de alto nível que necessita como especialista.
Hot Topic – Você vai estar no meio de uma questão altamente debatida.
Inovativo – Você vai receber ideias e insights mais recentes sobre novos produtos ou tendências.
Conhecimento de Causa – Você vai ter o privilégio de aprender com alguém que conhece profundamente o assunto.
Inspirador – Você vai querer colocar em prática imediatamente o que acabou de ler.
Panorama Geral – Você vai receber uma abordagem ampla do assunto, na qual todos os seus principais aspectos são mencionados.
Baseado na Ciência – Você vai obter fatos e números baseados em pesquisas científicas.
Visionário – Você vai ter uma ideia do futuro e do que isso pode significar para a sua vida.
Bem-estruturado – Você vai receber um conteúdo particularmente bem organizado para facilitar o seu entendimento ou aplicação.

Reseña

La curiosidad es buena para los negocios. El experto en aprendizaje Stefaan van Hooydonk ofrece una guía concisa y lúcida para crear una curiosidad productiva para los profesionales, en los equipos y en las organizaciones. Los argumentos empresariales a favor de la curiosidad son bien conocidos, pero el autor cita otras investigaciones recientes, además de casos ilustrativos y anécdotas que extrae de su experiencia como director de aprendizaje en Flipkart, Cognizant y otras organizaciones. Aunque su celo por el tema hace que sea un poco repetitivo, Van Hooydonk ofrece una visión clara y útil, así como valiosas recomendaciones.

Resumen

Aprenda a ser más curioso.

Las personas curiosas tienen sed de saber más. Como mentalidad, la curiosidad incluye la voluntad de desafiar el statu quo, de explorar y descubrir, y de aprender. La gente suele considerar la curiosidad como una cualidad infantil, pero estudios demuestran que los niños y los adultos tienen aproximadamente los mismos niveles de inquisición. Solo se diferencian en la mayor disposición de los niños a asumir riesgos y experimentar incomodidad para buscar el conocimiento.

Usted despierta su curiosidad cuando encuentra algo nuevo y lo reconoce como tal. A continuación, hace una rápida evaluación de su capacidad para aprender más sobre ello sin exponerse al riesgo. Si puede explorar la cuestión y se siente seguro haciéndolo, lo siguiente es actuar sobre su curiosidad.

La gente siente curiosidad por un tema cuando ya sabe algo sobre él. Un poco de conocimiento despierta la curiosidad y aprender más hace que la curiosidad crezca. Una vez que la gente se siente segura de haber aprendido todo lo que puede sobre un tema, su curiosidad disminuye. La rutina, la monotonía y el estrés también merman la curiosidad.

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Sobre el autor

Stefaan van Hooydonk ha sido director de aprendizaje de Cognizant, Flipkart y otras empresas líderes y fundó el Instituto Global de la Curiosidad. También es decano y cofundador de The Earth Academy.

Comentarios sobre este resumen o Iniciar a Discussão

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Z. .. hace 4 meses

La curiosidad impulsa hacia la innovación, por lo cual es importante poder enfrentar los desafíos desde todos los puntos de vista, con el fin de encontrar soluciones innovadoras.
A. .. hace 1 año

Un poco de conocimiento despierta la curiosidad y aprender más hace que la curiosidad crezca. Una vez que la gente se siente segura de haber aprendido todo lo que puede sobre un tema, su curiosidad disminuye
A. .. hace 1 año

la curiosidad definitivamente desarrolla nuestro potencial y nos lleva a conseguir resultados extraordinarios