Libro

Empresa radical

Cómo transformar su organización en la era de la crisis mundial

John A. Davis

Emerald Publishing Limited, 2022

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Clasificación editorial

Na getAbstract, resumimos os livros* que ajudam as pessoas a entenderem o mundo, tornando-o um lugar melhor. Tudo o que selecionamos para a nossa biblioteca deve se destacar em uma das duas qualidades principais a seguir:

Esclarecedor – Você vai aprender conteúdos que vão ajudar você a tomar decisões melhores.

Útil – Você vai seguir conselhos práticos que vão ajudar você a se aprimorar no que faz.

Classificamos cada conteúdo em uma escala de 1 a 10 em relação a estas duas qualidades principais. As nossas avaliações ajudam você a escolher os títulos para a sua lista de leitura, indo de robusto (5) a brilhante (10). Os livros que classificamos abaixo de 5 não são resumidos. A seguir, confira o significado de cada nível da avaliação:

10 – Brilhante. Um livro útil e/ou esclarecedor que, além de atender aos mais elevados padrões em todos os aspectos pertinentes, destaca-se até mesmo entre os melhores. Ele se torna muitas vezes um clássico instantâneo e uma leitura obrigatória para qualquer pessoa.
9 – Superior. Um livro útil e/ou esclarecedor que é extremamente completo, tem muitos pontos fortes e nenhuma deficiência a ser mencionada.
8 – Muito bom. Um livro útil e/ou esclarecedor que tem um número substancial de qualidades notáveis sem se sobressair em todas as áreas. Apresenta as últimas descobertas em um tópico e é escrito por um especialista renomado, mas carece de um pouco de estilo.
7 – Bom. Um livro útil e/ou esclarecedor que combina dois ou mais pontos fortes notáveis; por exemplo, contém ideias incomumente novas e as apresenta de uma maneira envolvente.
6 – Notável. Um livro útil e/ou esclarecedor que se destaca por pelo menos um aspecto; por exemplo, é particularmente bem estruturado.
5 – Robusto. Um livro útil e/ou esclarecedor, apesar das suas deficiências óbvias. Por exemplo, pode oferecer conselhos decentes em algumas áreas, ao mesmo tempo que é repetitivo ou normal demais em outras.

*A getAbstract resume muito mais do que apenas livros. Analisamos todo tipo de conteúdo que possa interessar ao nosso público: além de livros, resumimos também artigos, relatórios, video talks e podcasts. O que apresentamos aqui sobre os livros se aplica a todos os formatos cobertos.

Cualidades

Aplicable
Bien estructurado
Ejemplos concretos

Embora a classificação indique a qualidade de um livro de acordo com nossos dois critérios principais, ela não diz muito sobre suas características definidoras específicas. Portanto, utilizamos um conjunto de 20 qualidades para caracterizar cada livro de acordo com os seus pontos fortes:

Aplicável – Você vai receber conselhos que podem ser aplicados diretamente no local de trabalho ou em situações cotidianas.
Analítico – Você vai entender o funcionamento interno do assunto.
Conhecimento Contextualizado – Você vai obter conhecimentos contextuais como um modelo para ação ou análise consciente.
Controverso – Você vai ser confrontado com opiniões capazes de gerar debates fervorosos.
Audaz – Você vai encontrar argumentos que podem romper com perspectivas predominantes.
Abrangente – No resumo vão ser abordados todos os aspectos do assunto.
Exemplos Práticos – Você vai receber conselhos práticos ilustrados com exemplos práticos ou histórias do mundo real.
Eloquente – Você vai desfrutar de um texto extremamente bem escrito ou apresentado.
Cativante – Você vai querer ler ou assistir o conteúdo até o final.
Revelador – Você vai ter acesso a ideias altamente surpreendentes.
Para Iniciantes – Você vai encontrar uma boa cartilha caso seja um aprendiz com pouca ou nenhuma experiência/conhecimento prévio.
Para Especialistas – Você vai obter os conhecimentos ou instruções de alto nível que necessita como especialista.
Hot Topic – Você vai estar no meio de uma questão altamente debatida.
Inovativo – Você vai receber ideias e insights mais recentes sobre novos produtos ou tendências.
Conhecimento de Causa – Você vai ter o privilégio de aprender com alguém que conhece profundamente o assunto.
Inspirador – Você vai querer colocar em prática imediatamente o que acabou de ler.
Panorama Geral – Você vai receber uma abordagem ampla do assunto, na qual todos os seus principais aspectos são mencionados.
Baseado na Ciência – Você vai obter fatos e números baseados em pesquisas científicas.
Visionário – Você vai ter uma ideia do futuro e do que isso pode significar para a sua vida.
Bem-estruturado – Você vai receber um conteúdo particularmente bem organizado para facilitar o seu entendimento ou aplicação.

Reseña

Las partes interesadas exigen cada vez más que las empresas contribuyan de forma significativa a mejorar el mundo. Como lo explica el consultor y profesor John A. Davis, gestionar para dar sentido es más difícil que gestionar hojas de cálculo, por lo que ofrece un análisis alentador de los requisitos de liderazgo empresarial radicalmente nuevos de hoy en día. Con base en investigaciones y su experiencia como líder empresarial y académico, Davis presenta sus argumentos en un lenguaje sencillo y persuasivo y ofrece ejemplos de diversas industrias y culturas para ilustrar sus consejos acerca de la gestión de la búsqueda del cambio y el sentido de su organización.

Resumen

Hacer negocios como siempre no puede resolver los problemas actuales.

Ganar dinero conlleva el éxito empresarial, pero obtener ganancias por sí solo ya no es suficiente en el cambiante y más responsable mercado actual. Afrontar con valentía el cambio e incorporar el sentido a sus procesos corporativos puede mantener a su empresa competitiva frente a competidores cada vez más receptivos y adaptables.

La empresa tecnológica Infosys, por ejemplo, está construyendo una infraestructura educativa para poner la capacitación a disposición de las personas que carecen de acceso a la educación superior, pero que necesitan nuevas competencias para abordar los problemas a los que se enfrenta la sociedad. El presidente de Infosys, Ravi Kumar, hace hincapié en la responsabilidad social corporativa.

Su organización no puede fingir la distinción.

Si intenta presentar a su empresa como socialmente responsable sin llevar a cabo acciones reales que lo respalden, fracasará. Por ejemplo, una empresa de moda quería optar al premio de la Marca Más Prometedora y contrató a un consultor, no para que le ayudara a cumplir los requisitos del premio...

Sobre el autor

El profesor de la escuela de negocios John A. Davis preside Brand New View, una consultoría global. Es conferenciante habitual y autor de numerosos libros sobre marcas, mercadotecnia, deportes y estrategia, entre ellos Sports Marketing: Creating Long Term Value y Measuring Marketing: 100 Key Metrics Every Marketer Needs.