Libro

Espacio adaptativo

Cómo GM y otras compañías se están alterando positivamente y transformando en organizaciones ágiles

Michael J. Arena

McGraw-Hill, 2018

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Clasificación editorial

Na getAbstract, resumimos os livros* que ajudam as pessoas a entenderem o mundo, tornando-o um lugar melhor. Tudo o que selecionamos para a nossa biblioteca deve se destacar em uma das duas qualidades principais a seguir:

Esclarecedor – Você vai aprender conteúdos que vão ajudar você a tomar decisões melhores.

Útil – Você vai seguir conselhos práticos que vão ajudar você a se aprimorar no que faz.

Classificamos cada conteúdo em uma escala de 1 a 10 em relação a estas duas qualidades principais. As nossas avaliações ajudam você a escolher os títulos para a sua lista de leitura, indo de robusto (5) a brilhante (10). Os livros que classificamos abaixo de 5 não são resumidos. A seguir, confira o significado de cada nível da avaliação:

10 – Brilhante. Um livro útil e/ou esclarecedor que, além de atender aos mais elevados padrões em todos os aspectos pertinentes, destaca-se até mesmo entre os melhores. Ele se torna muitas vezes um clássico instantâneo e uma leitura obrigatória para qualquer pessoa.
9 – Superior. Um livro útil e/ou esclarecedor que é extremamente completo, tem muitos pontos fortes e nenhuma deficiência a ser mencionada.
8 – Muito bom. Um livro útil e/ou esclarecedor que tem um número substancial de qualidades notáveis sem se sobressair em todas as áreas. Apresenta as últimas descobertas em um tópico e é escrito por um especialista renomado, mas carece de um pouco de estilo.
7 – Bom. Um livro útil e/ou esclarecedor que combina dois ou mais pontos fortes notáveis; por exemplo, contém ideias incomumente novas e as apresenta de uma maneira envolvente.
6 – Notável. Um livro útil e/ou esclarecedor que se destaca por pelo menos um aspecto; por exemplo, é particularmente bem estruturado.
5 – Robusto. Um livro útil e/ou esclarecedor, apesar das suas deficiências óbvias. Por exemplo, pode oferecer conselhos decentes em algumas áreas, ao mesmo tempo que é repetitivo ou normal demais em outras.

*A getAbstract resume muito mais do que apenas livros. Analisamos todo tipo de conteúdo que possa interessar ao nosso público: além de livros, resumimos também artigos, relatórios, video talks e podcasts. O que apresentamos aqui sobre os livros se aplica a todos os formatos cobertos.

Cualidades

Innovador
Bien estructurado
Ejemplos concretos

Embora a classificação indique a qualidade de um livro de acordo com nossos dois critérios principais, ela não diz muito sobre suas características definidoras específicas. Portanto, utilizamos um conjunto de 20 qualidades para caracterizar cada livro de acordo com os seus pontos fortes:

Aplicável – Você vai receber conselhos que podem ser aplicados diretamente no local de trabalho ou em situações cotidianas.
Analítico – Você vai entender o funcionamento interno do assunto.
Conhecimento Contextualizado – Você vai obter conhecimentos contextuais como um modelo para ação ou análise consciente.
Controverso – Você vai ser confrontado com opiniões capazes de gerar debates fervorosos.
Audaz – Você vai encontrar argumentos que podem romper com perspectivas predominantes.
Abrangente – No resumo vão ser abordados todos os aspectos do assunto.
Exemplos Práticos – Você vai receber conselhos práticos ilustrados com exemplos práticos ou histórias do mundo real.
Eloquente – Você vai desfrutar de um texto extremamente bem escrito ou apresentado.
Cativante – Você vai querer ler ou assistir o conteúdo até o final.
Revelador – Você vai ter acesso a ideias altamente surpreendentes.
Para Iniciantes – Você vai encontrar uma boa cartilha caso seja um aprendiz com pouca ou nenhuma experiência/conhecimento prévio.
Para Especialistas – Você vai obter os conhecimentos ou instruções de alto nível que necessita como especialista.
Hot Topic – Você vai estar no meio de uma questão altamente debatida.
Inovativo – Você vai receber ideias e insights mais recentes sobre novos produtos ou tendências.
Conhecimento de Causa – Você vai ter o privilégio de aprender com alguém que conhece profundamente o assunto.
Inspirador – Você vai querer colocar em prática imediatamente o que acabou de ler.
Panorama Geral – Você vai receber uma abordagem ampla do assunto, na qual todos os seus principais aspectos são mencionados.
Baseado na Ciência – Você vai obter fatos e números baseados em pesquisas científicas.
Visionário – Você vai ter uma ideia do futuro e do que isso pode significar para a sua vida.
Bem-estruturado – Você vai receber um conteúdo particularmente bem organizado para facilitar o seu entendimento ou aplicação.

Reseña

Cada año, CNBC anuncia su lista Disruptor 50, un compendio de las empresas privadas más innovadoras del mundo, de las cuales cerca de la mitad está en Silicon Valley. Estas corporaciones audaces explotan nichos de mercado, transforman sus industrias y, a veces, a la sociedad. Las empresas disruptivas ponen la mesa donde sus competidores deben comer. Estas empresas ágiles cultivan un “espacio adaptativo” interno, un entorno creativo sin trabas. Fomentan la exploración y la libre circulación de ideas en cuatro dimensiones: descubrimiento, desarrollo, difusión y disrupción. Como certifica el mercado, su apertura al pensamiento fresco les permite transformarse radicalmente en algo más nuevo y mejor. El profesor de dinámica organizacional Michael J. Arena explica qué es el espacio adaptativo, por qué su organización lo necesita para nutrir la agilidad y cómo puede fomentarlo.

Resumen

El “espacio adaptativo” – El prerrequisito para la agilidad

La agilidad es el secreto contemporáneo para el éxito empresarial a largo plazo. Los innovadores corporativos más fuertes dependen del espacio adaptativo –una especie de cultura abierta– que fomenta el libre intercambio de ideas. El espacio adaptativo, que es un entorno relacional y no necesariamente un lugar físico, fomenta la innovación. Las organizaciones de espacio adaptativo fomentan la exploración y el intercambio de ideas sin trabas. Saben que las ideas innovadoras necesitan libertad, conexión y energía corporativa para prosperar.

El espacio adaptativo se refiere al descubrimiento y el desarrollo interactivo de ideas innovadoras y su difusión en la organización. Es el nexo creativo entre los “bolsillos empresariales” de una organización y su “sistema operativo”. En la superficie, el establecimiento de un entorno espacial adaptable parece sencillo, pero lograr una libre circulación de ideas es un reto. Un flujo sin trabas requiere liberar a sus empleados, y muchas corporaciones se sienten incómodas con el grado necesario de libertad.

Blockbuster y Netflix

Blockbuster dominó...

Sobre el autor

Michael J. Arena, PhD, es director de talentos de General Motors. Enseña en el programa de dinámica organizacional de la Universidad de Pennsylvania y pasó dos años como científico visitante en el Laboratorio de Medios del MIT.