Livro

Espaço Adaptativo

Como a GM e outras empresas estão promovendo a sua própria disrupção de forma positiva e transformando-se em organizações ágeis

Michael J. Arena

McGraw-Hill, 2018

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Avaliação Editorial

Na getAbstract, resumimos os livros* que ajudam as pessoas a entenderem o mundo, tornando-o um lugar melhor. Tudo o que selecionamos para a nossa biblioteca deve se destacar em uma das duas qualidades principais a seguir:

Esclarecedor – Você vai aprender conteúdos que vão ajudar você a tomar decisões melhores.

Útil – Você vai seguir conselhos práticos que vão ajudar você a se aprimorar no que faz.

Classificamos cada conteúdo em uma escala de 1 a 10 em relação a estas duas qualidades principais. As nossas avaliações ajudam você a escolher os títulos para a sua lista de leitura, indo de robusto (5) a brilhante (10). Os livros que classificamos abaixo de 5 não são resumidos. A seguir, confira o significado de cada nível da avaliação:

10 – Brilhante. Um livro útil e/ou esclarecedor que, além de atender aos mais elevados padrões em todos os aspectos pertinentes, destaca-se até mesmo entre os melhores. Ele se torna muitas vezes um clássico instantâneo e uma leitura obrigatória para qualquer pessoa.
9 – Superior. Um livro útil e/ou esclarecedor que é extremamente completo, tem muitos pontos fortes e nenhuma deficiência a ser mencionada.
8 – Muito bom. Um livro útil e/ou esclarecedor que tem um número substancial de qualidades notáveis sem se sobressair em todas as áreas. Apresenta as últimas descobertas em um tópico e é escrito por um especialista renomado, mas carece de um pouco de estilo.
7 – Bom. Um livro útil e/ou esclarecedor que combina dois ou mais pontos fortes notáveis; por exemplo, contém ideias incomumente novas e as apresenta de uma maneira envolvente.
6 – Notável. Um livro útil e/ou esclarecedor que se destaca por pelo menos um aspecto; por exemplo, é particularmente bem estruturado.
5 – Robusto. Um livro útil e/ou esclarecedor, apesar das suas deficiências óbvias. Por exemplo, pode oferecer conselhos decentes em algumas áreas, ao mesmo tempo que é repetitivo ou normal demais em outras.

*A getAbstract resume muito mais do que apenas livros. Analisamos todo tipo de conteúdo que possa interessar ao nosso público: além de livros, resumimos também artigos, relatórios, video talks e podcasts. O que apresentamos aqui sobre os livros se aplica a todos os formatos cobertos.

Qualidades

Inovativo
Bem-estruturado
Exemplos Práticos

Embora a classificação indique a qualidade de um livro de acordo com nossos dois critérios principais, ela não diz muito sobre suas características definidoras específicas. Portanto, utilizamos um conjunto de 20 qualidades para caracterizar cada livro de acordo com os seus pontos fortes:

Aplicável – Você vai receber conselhos que podem ser aplicados diretamente no local de trabalho ou em situações cotidianas.
Analítico – Você vai entender o funcionamento interno do assunto.
Conhecimento Contextualizado – Você vai obter conhecimentos contextuais como um modelo para ação ou análise consciente.
Controverso – Você vai ser confrontado com opiniões capazes de gerar debates fervorosos.
Audaz – Você vai encontrar argumentos que podem romper com perspectivas predominantes.
Abrangente – No resumo vão ser abordados todos os aspectos do assunto.
Exemplos Práticos – Você vai receber conselhos práticos ilustrados com exemplos práticos ou histórias do mundo real.
Eloquente – Você vai desfrutar de um texto extremamente bem escrito ou apresentado.
Cativante – Você vai querer ler ou assistir o conteúdo até o final.
Revelador – Você vai ter acesso a ideias altamente surpreendentes.
Para Iniciantes – Você vai encontrar uma boa cartilha caso seja um aprendiz com pouca ou nenhuma experiência/conhecimento prévio.
Para Especialistas – Você vai obter os conhecimentos ou instruções de alto nível que necessita como especialista.
Hot Topic – Você vai estar no meio de uma questão altamente debatida.
Inovativo – Você vai receber ideias e insights mais recentes sobre novos produtos ou tendências.
Conhecimento de Causa – Você vai ter o privilégio de aprender com alguém que conhece profundamente o assunto.
Inspirador – Você vai querer colocar em prática imediatamente o que acabou de ler.
Panorama Geral – Você vai receber uma abordagem ampla do assunto, na qual todos os seus principais aspectos são mencionados.
Baseado na Ciência – Você vai obter fatos e números baseados em pesquisas científicas.
Visionário – Você vai ter uma ideia do futuro e do que isso pode significar para a sua vida.
Bem-estruturado – Você vai receber um conteúdo particularmente bem organizado para facilitar o seu entendimento ou aplicação.

Recomendação

A cada ano, a CNBC anuncia a sua lista Disruptor 50, um compêndio das empresas privadas mais inovadoras do mundo. Estas corporações exploram nichos de mercado e transformam os seus setores e, por vezes, a sociedade em geral. As empresas disruptivas definem as regras pelas quais os seus concorrentes – isto é, aqueles que conseguem escapar da falência – devem jogar. Estas empresas ágeis cultivam um “espaço adaptativo” interno – um ambiente criativo sem limites, não necessariamente um lugar físico. Elas encorajam a exploração e o livre fluxo de ideias em quatro dimensões: “descoberta, desenvolvimento, difusão e disrupção”. A abertura para uma nova forma de pensar permite que elas se transformem radicalmente em algo novo e melhor. O professor de dinâmica organizacional Michael J. Arena explica o que é o espaço adaptativo, por que a sua organização precisa dele para nutrir a agilidade e como é possível promovê-lo. A getAbstract recomenda a abordagem do autor aos líderes corporativos e empreendedores que acreditam que promover a disrupção sobre a concorrência é a única forma de evitar que ela venha com toda a sua força destrutiva sobre as suas próprias empresas.

Resumo

Espaço adaptativo: o pré-requisito da agilidade

A agilidade é o segredo contemporâneo para o sucesso dos negócios a longo prazo. Os maiores inovadores corporativos confiam no espaço adaptativo – isto é, uma espécie de cultura aberta – que promove a livre troca de ideias. O “espaço adaptativo”, caracterizado por um ambiente relacional e não necessariamente um lugar físico, é especialmente concebido para gerar inovação. As organizações que contam com um espaço adaptativo encorajam a exploração sem limites e a troca de ideias. Elas sabem que as ideias inovadoras precisam de liberdade, conexão e energia corporativa para prosperarem.

O espaço adaptativo diz respeito à descoberta interativa, ao desenvolvimento de ideias inovadoras e à difusão destas ideias por toda a organização. O espaço adaptável é o nexo criativo entre os “empreendedores” de uma organização e seu “sistema operacional”. Estabelecer um ambiente espacial adaptável parece simples, mas conseguir um fluxo livre de ideias é um desafio. Um fluxo irrestrito exige o “desbloqueio” dos funcionários, e muitas empresas se sentem desconfortáveis com o grau necessário de liberdade para tal.

Blockbuster e Netflix...

Sobre o autor

Michael J. Arena, PhD, é diretor de talentos da General Motors. Ele leciona no programa de dinâmica organizacional da Universidade da Pensilvânia e passou dois anos como cientista visitante no Laboratório de Mídia do MIT.