Faites valoir vos droits

Comment les femmes intelligentes demandent et revendiquent ce qu’elles veulent

Jossey-Bass, 2012

15 min. de leitura

10 Ideias Fundamentais

Texto disponível

Sobre o que é?

Les femmes peuvent et doivent demander plus d’argent, de meilleurs postes, des horaires flexibles et tout ce qu’elles méritent.

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Classement éditorial

Na getAbstract, resumimos os livros* que ajudam as pessoas a entenderem o mundo, tornando-o um lugar melhor. Tudo o que selecionamos para a nossa biblioteca deve se destacar em uma das duas qualidades principais a seguir:

Esclarecedor – Você vai aprender conteúdos que vão ajudar você a tomar decisões melhores.

Útil – Você vai seguir conselhos práticos que vão ajudar você a se aprimorar no que faz.

Classificamos cada conteúdo em uma escala de 1 a 10 em relação a estas duas qualidades principais. As nossas avaliações ajudam você a escolher os títulos para a sua lista de leitura, indo de robusto (5) a brilhante (10). Os livros que classificamos abaixo de 5 não são resumidos. A seguir, confira o significado de cada nível da avaliação:

10 – Brilhante. Um livro útil e/ou esclarecedor que, além de atender aos mais elevados padrões em todos os aspectos pertinentes, destaca-se até mesmo entre os melhores. Ele se torna muitas vezes um clássico instantâneo e uma leitura obrigatória para qualquer pessoa.
9 – Superior. Um livro útil e/ou esclarecedor que é extremamente completo, tem muitos pontos fortes e nenhuma deficiência a ser mencionada.
8 – Muito bom. Um livro útil e/ou esclarecedor que tem um número substancial de qualidades notáveis sem se sobressair em todas as áreas. Apresenta as últimas descobertas em um tópico e é escrito por um especialista renomado, mas carece de um pouco de estilo.
7 – Bom. Um livro útil e/ou esclarecedor que combina dois ou mais pontos fortes notáveis; por exemplo, contém ideias incomumente novas e as apresenta de uma maneira envolvente.
6 – Notável. Um livro útil e/ou esclarecedor que se destaca por pelo menos um aspecto; por exemplo, é particularmente bem estruturado.
5 – Robusto. Um livro útil e/ou esclarecedor, apesar das suas deficiências óbvias. Por exemplo, pode oferecer conselhos decentes em algumas áreas, ao mesmo tempo que é repetitivo ou normal demais em outras.

*A getAbstract resume muito mais do que apenas livros. Analisamos todo tipo de conteúdo que possa interessar ao nosso público: além de livros, resumimos também artigos, relatórios, video talks e podcasts. O que apresentamos aqui sobre os livros se aplica a todos os formatos cobertos.

Caractéristiques

Innovant
Pratique
Exemples concrets

Embora a classificação indique a qualidade de um livro de acordo com nossos dois critérios principais, ela não diz muito sobre suas características definidoras específicas. Portanto, utilizamos um conjunto de 20 qualidades para caracterizar cada livro de acordo com os seus pontos fortes:

Aplicável – Você vai receber conselhos que podem ser aplicados diretamente no local de trabalho ou em situações cotidianas.
Analítico – Você vai entender o funcionamento interno do assunto.
Conhecimento Contextualizado – Você vai obter conhecimentos contextuais como um modelo para ação ou análise consciente.
Controverso – Você vai ser confrontado com opiniões capazes de gerar debates fervorosos.
Audaz – Você vai encontrar argumentos que podem romper com perspectivas predominantes.
Abrangente – No resumo vão ser abordados todos os aspectos do assunto.
Exemplos Práticos – Você vai receber conselhos práticos ilustrados com exemplos práticos ou histórias do mundo real.
Eloquente – Você vai desfrutar de um texto extremamente bem escrito ou apresentado.
Cativante – Você vai querer ler ou assistir o conteúdo até o final.
Revelador – Você vai ter acesso a ideias altamente surpreendentes.
Para Iniciantes – Você vai encontrar uma boa cartilha caso seja um aprendiz com pouca ou nenhuma experiência/conhecimento prévio.
Para Especialistas – Você vai obter os conhecimentos ou instruções de alto nível que necessita como especialista.
Hot Topic – Você vai estar no meio de uma questão altamente debatida.
Inovativo – Você vai receber ideias e insights mais recentes sobre novos produtos ou tendências.
Conhecimento de Causa – Você vai ter o privilégio de aprender com alguém que conhece profundamente o assunto.
Inspirador – Você vai querer colocar em prática imediatamente o que acabou de ler.
Panorama Geral – Você vai receber uma abordagem ampla do assunto, na qual todos os seus principais aspectos são mencionados.
Baseado na Ciência – Você vai obter fatos e números baseados em pesquisas científicas.
Visionário – Você vai ter uma ideia do futuro e do que isso pode significar para a sua vida.
Bem-estruturado – Você vai receber um conteúdo particularmente bem organizado para facilitar o seu entendimento ou aplicação.

Commentaires

La Bible dit ‘Demande et tu recevras’, mais beaucoup de femmes sont réticentes à demander. Les femmes décrochent aujourd’hui plus de diplômes que les hommes, sont plus nombreuses que les hommes dans la population active et contrôlent plus de la moitié de la richesse mondiale. Mais lorsqu’il s’agit de négociations sur le lieu de travail, au lieu de faire valoir leurs droits, beaucoup de femmes acceptent des conditions de travail loin d’être idéales. Selena Rezvani, consultante en politique de leadership des femmes, propose une formule en quatre étapes pour améliorer leurs compétences de négociation. Même si les conseils pratiques de Rezvani sont tout aussi utiles aux hommes qu’aux femmes, son analyse de l’attitude de nombreuses femmes face à la négociation est extrêmement précise, et beaucoup de lectrices se reconnaîtront. getAbstract recommande les compétences de Rezvani en matière d’auto-plaidoyer que les femmes à tous les niveaux professionnels peuvent utiliser pour renforcer leur confiance en elles lors des négociations.

Résumé

Que veut dire ‘faire valoir ses droits’ ?

Même si elles négocient constamment dans leur vie personnelle, de nombreuses femmes d’affaires ne savent pas comment demander ce qu’elles veulent au travail, comme une augmentation de salaire, un horaire plus flexible, de meilleures affectations, etc. Les femmes ont besoin d’apprendre comment faire valeur leurs droits : formuler, défendre et tenir bon pour obtenir ce qu’elles désirent et méritent.

Dans une enquête, vingt femmes cadres estimaient que 60 % de leur succès professionnel provenait du simple fait d’avoir demandé ce qu’elles voulaient. Ces femmes ont convenu que les compétences techniques, les diplômes universitaires et l’expérience professionnelle étaient importants, mais que c’était leur capacité à faire valoir leurs droits qui avait le plus contribué à leur progression.

Comment les femmes abordent-elles la négociation ?

Linda Babcock et Sara Laschever, auteurs de Women Don’t Ask, ont découvert que les hommes comparaient les négociations à une partie de baseball, alors que pour les femmes, négocier s’apparentait à une visite chez le dentiste.

En moyenne, les femmes ont...

À propos de l’auteur

Selena Rezvani, copropriétaire de la société de consultance en politiques de leadership Women’s Roadmap, écrit pour le Washington Post et Forbes et apparaît dans le 51 Percent: The Women’s Perspective de NPR.