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Führungskräfteentwicklung in der öffentlichen Verwaltung durch Wirtschaftsaufenthalte
Bestandsaufnahme, Gestaltungsempfehlungen, Perspektiven
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Amazon KindleRezension
Was der eine in die Nähe des Lobbyismus rückt, ist für den anderen eine moderne Personalentwicklungsmaßnahme: Mitarbeiter der öffentlichen Verwaltung sollen in zeitlich begrenzten Aufenthalten in Unternehmen betriebswirtschaftliche Instrumente und Kundenorientierung lernen. Im Rahmen ihrer Dissertation hat Kathrin Böck die Gründe für solche Praktika herausgearbeitet und Erfolgsfaktoren identifiziert. Von diesem Buch von einer Akademikerin für Akademiker darf man sich theoretisch Fundiertes erwarten, nicht aber die Übersichtlichkeit, die der Praktiker gewohnt ist. Die Tipps zur erfolgreichen Konzeption, Vorbereitung, Umsetzung und Bewertung findet man erst, nachdem man sich durch allerlei theoretische Konzepte und Beamtendeutsch durchgearbeitet hat. Doch sie sind reichlich, wissenschaftlich untermauert und können folglich bei der Überzeugungsarbeit zugunsten eines Wirtschaftsaufenthalts sehr dienlich sein. getAbstract empfiehlt dieses Buch allen Personalentwicklern und Führungskräften in der öffentlichen Verwaltung.
Zusammenfassung
Über die Autorin
Kathrin Böck ist Pädagogin und Verhaltenstrainerin und arbeitet seit 1984 in der Erwachsenenbildung.
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