Buch

Halbe Arbeit, ganzes Leben

Arbeite so wenig, wie du willst. Das Teilzeit-Manifest

Axel Mengewein

Ariston, 2018

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Bewertung der Redaktion

Na getAbstract, resumimos os livros* que ajudam as pessoas a entenderem o mundo, tornando-o um lugar melhor. Tudo o que selecionamos para a nossa biblioteca deve se destacar em uma das duas qualidades principais a seguir:

Esclarecedor – Você vai aprender conteúdos que vão ajudar você a tomar decisões melhores.

Útil – Você vai seguir conselhos práticos que vão ajudar você a se aprimorar no que faz.

Classificamos cada conteúdo em uma escala de 1 a 10 em relação a estas duas qualidades principais. As nossas avaliações ajudam você a escolher os títulos para a sua lista de leitura, indo de robusto (5) a brilhante (10). Os livros que classificamos abaixo de 5 não são resumidos. A seguir, confira o significado de cada nível da avaliação:

10 – Brilhante. Um livro útil e/ou esclarecedor que, além de atender aos mais elevados padrões em todos os aspectos pertinentes, destaca-se até mesmo entre os melhores. Ele se torna muitas vezes um clássico instantâneo e uma leitura obrigatória para qualquer pessoa.
9 – Superior. Um livro útil e/ou esclarecedor que é extremamente completo, tem muitos pontos fortes e nenhuma deficiência a ser mencionada.
8 – Muito bom. Um livro útil e/ou esclarecedor que tem um número substancial de qualidades notáveis sem se sobressair em todas as áreas. Apresenta as últimas descobertas em um tópico e é escrito por um especialista renomado, mas carece de um pouco de estilo.
7 – Bom. Um livro útil e/ou esclarecedor que combina dois ou mais pontos fortes notáveis; por exemplo, contém ideias incomumente novas e as apresenta de uma maneira envolvente.
6 – Notável. Um livro útil e/ou esclarecedor que se destaca por pelo menos um aspecto; por exemplo, é particularmente bem estruturado.
5 – Robusto. Um livro útil e/ou esclarecedor, apesar das suas deficiências óbvias. Por exemplo, pode oferecer conselhos decentes em algumas áreas, ao mesmo tempo que é repetitivo ou normal demais em outras.

*A getAbstract resume muito mais do que apenas livros. Analisamos todo tipo de conteúdo que possa interessar ao nosso público: além de livros, resumimos também artigos, relatórios, video talks e podcasts. O que apresentamos aqui sobre os livros se aplica a todos os formatos cobertos.

Qualitäten

Umfassend
Umsetzbar
Inspirierend

Embora a classificação indique a qualidade de um livro de acordo com nossos dois critérios principais, ela não diz muito sobre suas características definidoras específicas. Portanto, utilizamos um conjunto de 20 qualidades para caracterizar cada livro de acordo com os seus pontos fortes:

Aplicável – Você vai receber conselhos que podem ser aplicados diretamente no local de trabalho ou em situações cotidianas.
Analítico – Você vai entender o funcionamento interno do assunto.
Conhecimento Contextualizado – Você vai obter conhecimentos contextuais como um modelo para ação ou análise consciente.
Controverso – Você vai ser confrontado com opiniões capazes de gerar debates fervorosos.
Audaz – Você vai encontrar argumentos que podem romper com perspectivas predominantes.
Abrangente – No resumo vão ser abordados todos os aspectos do assunto.
Exemplos Práticos – Você vai receber conselhos práticos ilustrados com exemplos práticos ou histórias do mundo real.
Eloquente – Você vai desfrutar de um texto extremamente bem escrito ou apresentado.
Cativante – Você vai querer ler ou assistir o conteúdo até o final.
Revelador – Você vai ter acesso a ideias altamente surpreendentes.
Para Iniciantes – Você vai encontrar uma boa cartilha caso seja um aprendiz com pouca ou nenhuma experiência/conhecimento prévio.
Para Especialistas – Você vai obter os conhecimentos ou instruções de alto nível que necessita como especialista.
Hot Topic – Você vai estar no meio de uma questão altamente debatida.
Inovativo – Você vai receber ideias e insights mais recentes sobre novos produtos ou tendências.
Conhecimento de Causa – Você vai ter o privilégio de aprender com alguém que conhece profundamente o assunto.
Inspirador – Você vai querer colocar em prática imediatamente o que acabou de ler.
Panorama Geral – Você vai receber uma abordagem ampla do assunto, na qual todos os seus principais aspectos são mencionados.
Baseado na Ciência – Você vai obter fatos e números baseados em pesquisas científicas.
Visionário – Você vai ter uma ideia do futuro e do que isso pode significar para a sua vida.
Bem-estruturado – Você vai receber um conteúdo particularmente bem organizado para facilitar o seu entendimento ou aplicação.

Rezension

Mit Teilzeit hat man mehr vom Leben, ist Axel Mengewein überzeugt. Tatsächlich liegen flexible Arbeitszeitmodelle voll im Trend und es gibt gute Gründe, die Arbeitszeit im Hauptjob periodisch zu reduzieren. Welche Modelle es gibt, worauf zu achten ist, wo Fallstricke lauern und wie man das Beste daraus macht, beschreibt dieser Ratgeber anhand vieler persönlicher Beispiele. Auch wenn der Text an manchen Stellen etwas redundant wirkt, vermittelt er doch einen guten Überblick und beleuchtet zahlreiche Aspekte des Themas.

Zusammenfassung

Teilzeit ist ein Megatrend, ihr Anteil hat sich in den letzten 25 Jahren verdoppelt.

In Deutschland gibt es einen langfristigen Trend zu mehr Teilzeit. Lag die Quote 1992 bei etwa 20 Prozent, hat sie sich bis 2017 verdoppelt. Ähnlich ist die Entwicklung in Österreich. Eine 2015 in der deutschsprachigen Schweiz durchgeführte Studie forschte nach den Gründen, warum sich Väter für ein Teilzeitmodell entschieden. Das Hauptmotiv war mehr Zeit für Haushalt und Kinder, gefolgt vom Wunsch nach Gleichberechtigung in der Beziehung. An dritter Stelle stand mehr Raum für die Selbstverwirklichung. Nur für einen sehr geringen Prozentsatz war die Nichtverfügbarkeit einer Vollzeitstelle der Grund für die Wahl einer Teilzeit.

Persönliche Motive sind demzufolge immer häufiger der Grund, im Job kürzerzutreten. Neben der Familie sind Weiterbildung, Reisen, der Bau eines Eigenheims oder das Bedürfnis nach Regeneration durch weniger Arbeitsbelastung oft genannte Argumente. Bei Männern ist Arbeit der Stressfaktor Nummer eins, fand die Stressstudie der Techniker Krankenkasse 2016 heraus. Dabei gibt es interessante Unterschiede zwischen Vollzeit- und Teilzeitbeschäftigten: Zu viel Arbeit...

Über den Autor

Axel Mengewein ist Teilzeitredakteur beim ZDF in Mainz. Der studierte Wirtschaftsinformatiker ist nebenberuflich Inhaber einer Internet- und Künstleragentur.

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