Libro

How

Por qué cómo hacemos las cosas significa tanto

Dov Seidman

Aguilar, 2013

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Clasificación editorial

Na getAbstract, resumimos os livros* que ajudam as pessoas a entenderem o mundo, tornando-o um lugar melhor. Tudo o que selecionamos para a nossa biblioteca deve se destacar em uma das duas qualidades principais a seguir:

Esclarecedor – Você vai aprender conteúdos que vão ajudar você a tomar decisões melhores.

Útil – Você vai seguir conselhos práticos que vão ajudar você a se aprimorar no que faz.

Classificamos cada conteúdo em uma escala de 1 a 10 em relação a estas duas qualidades principais. As nossas avaliações ajudam você a escolher os títulos para a sua lista de leitura, indo de robusto (5) a brilhante (10). Os livros que classificamos abaixo de 5 não são resumidos. A seguir, confira o significado de cada nível da avaliação:

10 – Brilhante. Um livro útil e/ou esclarecedor que, além de atender aos mais elevados padrões em todos os aspectos pertinentes, destaca-se até mesmo entre os melhores. Ele se torna muitas vezes um clássico instantâneo e uma leitura obrigatória para qualquer pessoa.
9 – Superior. Um livro útil e/ou esclarecedor que é extremamente completo, tem muitos pontos fortes e nenhuma deficiência a ser mencionada.
8 – Muito bom. Um livro útil e/ou esclarecedor que tem um número substancial de qualidades notáveis sem se sobressair em todas as áreas. Apresenta as últimas descobertas em um tópico e é escrito por um especialista renomado, mas carece de um pouco de estilo.
7 – Bom. Um livro útil e/ou esclarecedor que combina dois ou mais pontos fortes notáveis; por exemplo, contém ideias incomumente novas e as apresenta de uma maneira envolvente.
6 – Notável. Um livro útil e/ou esclarecedor que se destaca por pelo menos um aspecto; por exemplo, é particularmente bem estruturado.
5 – Robusto. Um livro útil e/ou esclarecedor, apesar das suas deficiências óbvias. Por exemplo, pode oferecer conselhos decentes em algumas áreas, ao mesmo tempo que é repetitivo ou normal demais em outras.

*A getAbstract resume muito mais do que apenas livros. Analisamos todo tipo de conteúdo que possa interessar ao nosso público: além de livros, resumimos também artigos, relatórios, video talks e podcasts. O que apresentamos aqui sobre os livros se aplica a todos os formatos cobertos.

Cualidades

Innovador
Aplicable

Embora a classificação indique a qualidade de um livro de acordo com nossos dois critérios principais, ela não diz muito sobre suas características definidoras específicas. Portanto, utilizamos um conjunto de 20 qualidades para caracterizar cada livro de acordo com os seus pontos fortes:

Aplicável – Você vai receber conselhos que podem ser aplicados diretamente no local de trabalho ou em situações cotidianas.
Analítico – Você vai entender o funcionamento interno do assunto.
Conhecimento Contextualizado – Você vai obter conhecimentos contextuais como um modelo para ação ou análise consciente.
Controverso – Você vai ser confrontado com opiniões capazes de gerar debates fervorosos.
Audaz – Você vai encontrar argumentos que podem romper com perspectivas predominantes.
Abrangente – No resumo vão ser abordados todos os aspectos do assunto.
Exemplos Práticos – Você vai receber conselhos práticos ilustrados com exemplos práticos ou histórias do mundo real.
Eloquente – Você vai desfrutar de um texto extremamente bem escrito ou apresentado.
Cativante – Você vai querer ler ou assistir o conteúdo até o final.
Revelador – Você vai ter acesso a ideias altamente surpreendentes.
Para Iniciantes – Você vai encontrar uma boa cartilha caso seja um aprendiz com pouca ou nenhuma experiência/conhecimento prévio.
Para Especialistas – Você vai obter os conhecimentos ou instruções de alto nível que necessita como especialista.
Hot Topic – Você vai estar no meio de uma questão altamente debatida.
Inovativo – Você vai receber ideias e insights mais recentes sobre novos produtos ou tendências.
Conhecimento de Causa – Você vai ter o privilégio de aprender com alguém que conhece profundamente o assunto.
Inspirador – Você vai querer colocar em prática imediatamente o que acabou de ler.
Panorama Geral – Você vai receber uma abordagem ampla do assunto, na qual todos os seus principais aspectos são mencionados.
Baseado na Ciência – Você vai obter fatos e números baseados em pesquisas científicas.
Visionário – Você vai ter uma ideia do futuro e do que isso pode significar para a sua vida.
Bem-estruturado – Você vai receber um conteúdo particularmente bem organizado para facilitar o seu entendimento ou aplicação.

Reseña

Las reglas de los negocios han experimentado profundos cambios a partir del auge de las tecnologías de la comunicación y el surgimiento de una nueva conciencia global. En un mundo altamente interconectado, los individuos dependen unos de otros y se vuelve imprescindible la colaboración entre personas de distintas culturas. En este libro, el filósofo Dov Seidman –fundador de Legal Research Network, una organización internacional dedicada a la promoción del desarrollo con valores– demuestra por qué las compañías que adopten principios sólidos para guiar su comportamiento podrán generar mayores beneficios y valor más perdurable. A través de anécdotas, estudios de caso, investigaciones y entrevistas, esta obra explora la manera en que se piensa, se actúa y se dirige en la actualidad, para iniciarlo en una reflexión sobre su propio comportamiento y el de su empresa. Seidman expone, de un modo ameno y claro, por qué las empresas más exitosas y trascendentes optan por adoptar la cultura de la autogestión. getAbstract recomienda este libro a empresarios, directores, jefes de personal y todos los interesados en conocer los cambios que han llevado a volver rentable el buen comportamiento y a demandar líderes capaces de inspirar.

Resumen

“La era del comportamiento”

En un mundo interconectado, es necesaria una conciencia global para afrontar los enormes retos de la humanidad. La responsabilidad ética asumida por la sociedad de lo que ocurre en cualquier parte, incluso a miles de kilómetros de distancia, debe ser mayor. Las compañías ya no basan su éxito solo en los servicios y productos que ofrecen, ahora los principios que demuestran son determinantes para su futuro. Hacer algo de buena calidad y a bajo costo ya no es suficiente; en cualquier lugar tarde o temprano alguien ofrecerá lo mismo a menor precio. En la “era del comportamiento”, las distancias se han acortado y se vive bajo el escrutinio constante que las comunicaciones digitales permiten. Ninguna organización puede pretender ocultar comportamientos que la sociedad condenará en algún momento.

Las tecnologías pueden ser herramientas para la estabilidad global y la prosperidad, siempre que estén guiadas por principios, de lo contrario corren el riesgo de ser utilizadas para dañar a la sociedad. Una toma de conciencia real sobre el comportamiento de las empresas debe iniciar con una distinción entre dos tipos de valores:

“Valores...

Sobre el autor

Dov Seidman es fundador de Legal Research Network, una firma especializada en el desarrollo basado en principios, la cual tiene presencia en más de 120 países.

Comentarios sobre este resumen o Iniciar a Discussão

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D. S. hace 5 meses

• La ética es imprescindible para triunfar en un mundo altamente interconectado.
• Las tecnologías de la comunicación permiten que el público vigile constantemente el comportamiento de
las empresas.
• Los valores sustentables son un requisito para el éxito perdurable y trascendente.
• Los líderes deben inspirar a los demás en lugar de coaccionarlos.
• Los equipos se asemejan a redes neuronales que generan sinapsis al interactuar.
• Los seres humanos han evolucionado para confiar en los otros y cooperar con ellos.
• Lo importante no es seguir las reglas sino actuar de una manera ética.
• Las compañías deben distinguirse y crear valor por su modo de hacer las cosas.
• La transparencia genera confianza, innovación y progreso.
• La cultura de la autogestión permite obtener
DE LA ETICA PUDE IMPLEMENTAR ABITOS EN MI VIDA COTIDIANA
W. R. hace 4 años

La lucha con el inmediatismo...
J. R. hace 4 años

Me quedo con esta frase : “Las empresas con trabajadores inspirados por un valor que consideran superior y que promueven la autogestión obtienen mejores resultados. “