Inclusividade no Trabalho: A Essência das Conversas Difíceis

Brené Brown com Aiko Bethea – Parte 1 (Dare to Lead Podcast)

Dare to Lead by Spotify Originals, 2020

5 min. de leitura

4 Ideias Fundamentais

Áudio & Texto

Sobre o que é?

Brené Brown e Aiko Bethea realizam um debate apaixonado e urgente sobre a importância de instigar a mudança transformacional no local de trabalho.

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Avaliação Editorial

Na getAbstract, resumimos os livros* que ajudam as pessoas a entenderem o mundo, tornando-o um lugar melhor. Tudo o que selecionamos para a nossa biblioteca deve se destacar em uma das duas qualidades principais a seguir:

Esclarecedor – Você vai aprender conteúdos que vão ajudar você a tomar decisões melhores.

Útil – Você vai seguir conselhos práticos que vão ajudar você a se aprimorar no que faz.

Classificamos cada conteúdo em uma escala de 1 a 10 em relação a estas duas qualidades principais. As nossas avaliações ajudam você a escolher os títulos para a sua lista de leitura, indo de robusto (5) a brilhante (10). Os livros que classificamos abaixo de 5 não são resumidos. A seguir, confira o significado de cada nível da avaliação:

10 – Brilhante. Um livro útil e/ou esclarecedor que, além de atender aos mais elevados padrões em todos os aspectos pertinentes, destaca-se até mesmo entre os melhores. Ele se torna muitas vezes um clássico instantâneo e uma leitura obrigatória para qualquer pessoa.
9 – Superior. Um livro útil e/ou esclarecedor que é extremamente completo, tem muitos pontos fortes e nenhuma deficiência a ser mencionada.
8 – Muito bom. Um livro útil e/ou esclarecedor que tem um número substancial de qualidades notáveis sem se sobressair em todas as áreas. Apresenta as últimas descobertas em um tópico e é escrito por um especialista renomado, mas carece de um pouco de estilo.
7 – Bom. Um livro útil e/ou esclarecedor que combina dois ou mais pontos fortes notáveis; por exemplo, contém ideias incomumente novas e as apresenta de uma maneira envolvente.
6 – Notável. Um livro útil e/ou esclarecedor que se destaca por pelo menos um aspecto; por exemplo, é particularmente bem estruturado.
5 – Robusto. Um livro útil e/ou esclarecedor, apesar das suas deficiências óbvias. Por exemplo, pode oferecer conselhos decentes em algumas áreas, ao mesmo tempo que é repetitivo ou normal demais em outras.

*A getAbstract resume muito mais do que apenas livros. Analisamos todo tipo de conteúdo que possa interessar ao nosso público: além de livros, resumimos também artigos, relatórios, video talks e podcasts. O que apresentamos aqui sobre os livros se aplica a todos os formatos cobertos.

Qualidades

Aplicável
Revelador
Cativante

Embora a classificação indique a qualidade de um livro de acordo com nossos dois critérios principais, ela não diz muito sobre suas características definidoras específicas. Portanto, utilizamos um conjunto de 20 qualidades para caracterizar cada livro de acordo com os seus pontos fortes:

Aplicável – Você vai receber conselhos que podem ser aplicados diretamente no local de trabalho ou em situações cotidianas.
Analítico – Você vai entender o funcionamento interno do assunto.
Conhecimento Contextualizado – Você vai obter conhecimentos contextuais como um modelo para ação ou análise consciente.
Controverso – Você vai ser confrontado com opiniões capazes de gerar debates fervorosos.
Audaz – Você vai encontrar argumentos que podem romper com perspectivas predominantes.
Abrangente – No resumo vão ser abordados todos os aspectos do assunto.
Exemplos Práticos – Você vai receber conselhos práticos ilustrados com exemplos práticos ou histórias do mundo real.
Eloquente – Você vai desfrutar de um texto extremamente bem escrito ou apresentado.
Cativante – Você vai querer ler ou assistir o conteúdo até o final.
Revelador – Você vai ter acesso a ideias altamente surpreendentes.
Para Iniciantes – Você vai encontrar uma boa cartilha caso seja um aprendiz com pouca ou nenhuma experiência/conhecimento prévio.
Para Especialistas – Você vai obter os conhecimentos ou instruções de alto nível que necessita como especialista.
Hot Topic – Você vai estar no meio de uma questão altamente debatida.
Inovativo – Você vai receber ideias e insights mais recentes sobre novos produtos ou tendências.
Conhecimento de Causa – Você vai ter o privilégio de aprender com alguém que conhece profundamente o assunto.
Inspirador – Você vai querer colocar em prática imediatamente o que acabou de ler.
Panorama Geral – Você vai receber uma abordagem ampla do assunto, na qual todos os seus principais aspectos são mencionados.
Baseado na Ciência – Você vai obter fatos e números baseados em pesquisas científicas.
Visionário – Você vai ter uma ideia do futuro e do que isso pode significar para a sua vida.
Bem-estruturado – Você vai receber um conteúdo particularmente bem organizado para facilitar o seu entendimento ou aplicação.

Recomendação

Após a morte de George Floyd, Aiko Bethea deixou uma advertência poderosa no portal Medium.com que acabou se tornando viral. Em seu texto, ela exorta os líderes corporativos a avançarem com iniciativas de justiça racial. Neste episódio provocativo e comovente do podcast Dare to Lead with Brené Brown, Bethea e Brown discutem ações concretas que as empresas podem tomar para promover a diversidade, equidade e inclusão, identificando as barreiras sistêmicas que perduram no caminho. A poderosa troca de ideias entre Bethea e Brown vai certamente inspirar qualquer líder que queira criar um local de trabalho mais justo.

Resumo

Para avançarem com mudanças significativas, as pessoas nas organizações precisam definir em conjunto termos como diversidade, equidade e inclusão.

Quando uma instituição se compromete com uma mudança significativa, ela deve adotar um glossário compartilhado de termos importantes, como diversidade, equidade e inclusão (DEI). Diversidade significa incluir pessoas de diferentes raças, gêneros e nacionalidades, mas um grupo não é significativamente diverso se todos nele tiverem o mesmo nível de privilégio. É aí que entra a equidade. Equidade significa abordar a disparidade histórica e sistemática, incluindo a marginalização. A diversidade se estende a pessoas com diferentes orientações sexuais e estados de saúde mental.

Maximize o poder da diversidade associando-o à inclusão, permitindo que os indivíduos de um grupo se sintam à vontade para expressar os seus pontos de vista...

Sobre o Podcast

Dare to Lead é um podcast baseado no bestseller de Brené Brown voltado aos líderes. Brown é pesquisadora, escritora e palestrante. A sua convidada Aiko Bethea é fundadora da RARE Coaching & Consulting.