Inovação em RH e o Futuro do Trabalho
Organizações líderes no novo mundo do trabalho
Recomendação
Muitas organizações grandes não conseguem obter o melhor dos seus funcionários. Em vez de mobilizar a criatividade, paixão e resiliência das pessoas para estimular a inovação e o engajamento, os seus modelos burocráticos de gestão dificultam ou desencorajam ativamente estes atributos valiosos. Nesta sessão da comunidade global Hacking HR, o consultor de gestão e professor de estratégia e empreendedorismo da London Business School Gary Hamel explora os problemas causados pelos locais de trabalho burocráticos e oferece conselhos práticos sobre como criar uma organização “adequada para os seres humanos” e, portanto, apta para o futuro.
Resumo
Sobre o Palestrante
HR Innovation and Future of Work (Inovação em RH e o Futuro do Trabalho) é uma série de workshops administrados pela Hacking HR, uma comunidade global de RH e líderes de negócios, profissionais, consultores e tecnólogos. Gary Hamel é o diretor da Management Innovation eXchange e professor visitante de estratégia e empreendedorismo na London Business School.
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