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Internes Headhunting
Buch

Internes Headhunting

Talente entdecken - Führungskräfte entwickeln

Rosenberger, 2003 more...


Bewertung der Redaktion

8

Qualitäten

  • Innovativ
  • Umsetzbar

Rezension

Headhunting im Unternehmen? Der Titel irritiert und klingt paradox. Unter internem Headhunting versteht Michael Thomas die systematische Identifikation und Entwicklung zukünftiger Führungskräfte im Unternehmen. Statt der echten Headhunter, die in der freien Wirtschaft Top-Kräfte von anderen Firmen abwerben, wird beim internen Headhunting vor allem die eigene Personalabteilung aktiv. Mithilfe von bewährten Instrumenten der Personalarbeit begibt sie sich auf die Pirsch und sucht die Hoffnungsträger in den eigenen Reihen. Insbesondere der erste Buchteil ist dem Autor etwas zäh geraten: Bisweilen wünscht man sich, dass er ganze Kapitel auf ein bis zwei Seiten zusammengestrichen hätte. Obwohl Thomas eine flotte Schreibe hat, hält er sich zu lange mit dem Lamento über die Defizite und Eitelkeiten von Managern auf. Besser wird’s im Hauptteil: Das Vier-Phasen-Modell des internen Headhunting ist praxisorientiert und leicht verständlich. Darum empfiehlt getAbstract.com dieses Buch allen Personalverantwortlichen, die wissen wollen, wie sie Führungspositionen mit kompetenten Mitarbeitern aus dem Unternehmen besetzen können.

Take-aways

  • Trotz der grassierenden Arbeitslosigkeit: In Deutschland gibt es einen akuten Mangel an Führungskräften.
  • Die besten zukünftigen Führungskräfte sind diejenigen Mitarbeiter, die direkt im eigenen Unternehmen für eine Leitungsposition fit gemacht werden.
  • Internes Headhunting bedeutet: die systematische Suche nach potenziellen Führungskräften, ihre Entwicklung und Bindung ans Unternehmen.

Über den Autor

Michael Thomas studierte Psychologie mit den Schwerpunkten Persönlichkeitspsychologie, Eignungsdiagnostik sowie Arbeits- und Organisationspsychologie. Seit 2001 ist er geschäftsführender Gesellschafter der e3 GmbH Führungskräfteauswahl und -beratung. Darüber hinaus arbeitet Thomas als Dozent, Autor und ehrenamtlicher Richter am Arbeitsgericht.


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