Buch

Jesus als Manager

Neue Dimensionen christlicher Ethik

Charles C. Manz

S. Fischer, 1999

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Bewertung der Redaktion

Na getAbstract, resumimos os livros* que ajudam as pessoas a entenderem o mundo, tornando-o um lugar melhor. Tudo o que selecionamos para a nossa biblioteca deve se destacar em uma das duas qualidades principais a seguir:

Esclarecedor – Você vai aprender conteúdos que vão ajudar você a tomar decisões melhores.

Útil – Você vai seguir conselhos práticos que vão ajudar você a se aprimorar no que faz.

Classificamos cada conteúdo em uma escala de 1 a 10 em relação a estas duas qualidades principais. As nossas avaliações ajudam você a escolher os títulos para a sua lista de leitura, indo de robusto (5) a brilhante (10). Os livros que classificamos abaixo de 5 não são resumidos. A seguir, confira o significado de cada nível da avaliação:

10 – Brilhante. Um livro útil e/ou esclarecedor que, além de atender aos mais elevados padrões em todos os aspectos pertinentes, destaca-se até mesmo entre os melhores. Ele se torna muitas vezes um clássico instantâneo e uma leitura obrigatória para qualquer pessoa.
9 – Superior. Um livro útil e/ou esclarecedor que é extremamente completo, tem muitos pontos fortes e nenhuma deficiência a ser mencionada.
8 – Muito bom. Um livro útil e/ou esclarecedor que tem um número substancial de qualidades notáveis sem se sobressair em todas as áreas. Apresenta as últimas descobertas em um tópico e é escrito por um especialista renomado, mas carece de um pouco de estilo.
7 – Bom. Um livro útil e/ou esclarecedor que combina dois ou mais pontos fortes notáveis; por exemplo, contém ideias incomumente novas e as apresenta de uma maneira envolvente.
6 – Notável. Um livro útil e/ou esclarecedor que se destaca por pelo menos um aspecto; por exemplo, é particularmente bem estruturado.
5 – Robusto. Um livro útil e/ou esclarecedor, apesar das suas deficiências óbvias. Por exemplo, pode oferecer conselhos decentes em algumas áreas, ao mesmo tempo que é repetitivo ou normal demais em outras.

*A getAbstract resume muito mais do que apenas livros. Analisamos todo tipo de conteúdo que possa interessar ao nosso público: além de livros, resumimos também artigos, relatórios, video talks e podcasts. O que apresentamos aqui sobre os livros se aplica a todos os formatos cobertos.

Qualitäten

Innovativ
Umsetzbar
Inspirierend

Embora a classificação indique a qualidade de um livro de acordo com nossos dois critérios principais, ela não diz muito sobre suas características definidoras específicas. Portanto, utilizamos um conjunto de 20 qualidades para caracterizar cada livro de acordo com os seus pontos fortes:

Aplicável – Você vai receber conselhos que podem ser aplicados diretamente no local de trabalho ou em situações cotidianas.
Analítico – Você vai entender o funcionamento interno do assunto.
Conhecimento Contextualizado – Você vai obter conhecimentos contextuais como um modelo para ação ou análise consciente.
Controverso – Você vai ser confrontado com opiniões capazes de gerar debates fervorosos.
Audaz – Você vai encontrar argumentos que podem romper com perspectivas predominantes.
Abrangente – No resumo vão ser abordados todos os aspectos do assunto.
Exemplos Práticos – Você vai receber conselhos práticos ilustrados com exemplos práticos ou histórias do mundo real.
Eloquente – Você vai desfrutar de um texto extremamente bem escrito ou apresentado.
Cativante – Você vai querer ler ou assistir o conteúdo até o final.
Revelador – Você vai ter acesso a ideias altamente surpreendentes.
Para Iniciantes – Você vai encontrar uma boa cartilha caso seja um aprendiz com pouca ou nenhuma experiência/conhecimento prévio.
Para Especialistas – Você vai obter os conhecimentos ou instruções de alto nível que necessita como especialista.
Hot Topic – Você vai estar no meio de uma questão altamente debatida.
Inovativo – Você vai receber ideias e insights mais recentes sobre novos produtos ou tendências.
Conhecimento de Causa – Você vai ter o privilégio de aprender com alguém que conhece profundamente o assunto.
Inspirador – Você vai querer colocar em prática imediatamente o que acabou de ler.
Panorama Geral – Você vai receber uma abordagem ampla do assunto, na qual todos os seus principais aspectos são mencionados.
Baseado na Ciência – Você vai obter fatos e números baseados em pesquisas científicas.
Visionário – Você vai ter uma ideia do futuro e do que isso pode significar para a sua vida.
Bem-estruturado – Você vai receber um conteúdo particularmente bem organizado para facilitar o seu entendimento ou aplicação.

Rezension

Jedem Kapitel dieses Buches ist ein Zitat oder ein Gleichnis von Jesus vorangestellt. Dann zeigt der Autor, wie Ihnen Jesu Lehren in der Menschenführung von heute behilflich sein können. Charles C. Manz verwendet eine Mischung persönlicher und beruflicher Beispiele, um dieses Prinzip herauszuarbeiten. Er tritt dafür ein, dass effektive Führungspersönlichkeiten anderen in ihrem täglichen Verhalten mit Mitgefühl, Bescheidenheit und Anteilnahme begegnen und sich dabei Jesus zum Vorbild nehmen sollten. Er bekräftigt, dass es auf lange Sicht zum Erfolg führt, die richtigen Dinge zu tun und sich moralisch korrekt zu verhalten. Manz predigt und belehrt nicht, sodass das Buch eine breite Palette von Lesern ansprechen könnte. Sie müssen nicht unbedingt religiös oder auch nur Christ sein. Der Text ist gut und pointiert geschrieben und knapp gehalten. getAbstract empfiehlt dieses Buch allen, die sich für eine neue Sichtweise alter Konzepte interessieren. Das Buch enthält neue Ideen (auch wenn sie auf Althergebrachtem basieren) für die Entwicklung eines effektiven Führungsstils, der stärker auf Eigenständigkeit setzt.

Zusammenfassung

Jesus als Führender

Wollen Sie eine weise und effektive Führungskraft werden? Dann müssen Sie sich jenen „konstruktiven und mitfühlenden Führungsstil“ aneignen, der auf den Lehren Jesu und auf seinen positiven spirituellen Prinzipien basiert. Dieser Ansatz verlangt von Ihnen, mitfühlend und bescheiden zu sein und anderen zu dienen. Er setzt nicht auf einen visionären Ansatz, sondern auf Ermächtigung zur Eigenständigkeit. Es geht nicht um Ihr persönliches Charisma oder um Ihre Inspiration, sondern um Ihre „Jünger“ und um die Talente und Fähigkeiten, die Sie in ihnen freisetzen können. Wenn Sie etwas über diese Prinzipien lernen wollen, müssen Sie sich mit den Worten und Gleichnissen Jesu befassen, die Sie in der Bibel finden. Diese Richtlinien bergen ebenso wie die Lehren anderer grosser historischer Führungspersönlichkeiten wie König Salomon, Moses, Konfuzius, Lao Tse, Buddha, Gandhi und Mohammed viel Weisheit in sich.

Obwohl Manager traditionell bestrebt sind, den Gewinn und die Kapitalrendite für die Aktionäre zu maximieren, macht es geschäftlich durchaus Sinn, das Wohlergehen der Mitarbeiter und Kunden voranzustellen. Unternehmen, die das tun, erreichen auf...

Über den Autor

Charles C. Manz ist Professor für Unternehmensführung an der Managementfakultät der University of Massachusetts. Zu seinen Klienten zählen 3M, Ford, Motorola, Xerox, American Express, die Mayo Clinic sowie die US- und die kanadische Regierung. Manz ist Autor von insgesamt sechs Büchern, darunter der Bestseller SuperLeadership.

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