La doctrina Atenea

Cómo las mujeres (y los hombres que piensan como ellas) regirán el futuro

Jossey-Bass, 2013

15 min. de leitura

10 Ideias Fundamentais

Texto disponível

Sobre o que é?

Por qué un mundo dirigido por mujeres sencillamente podría ser mejor.

Por el momento, no podemos ofrecerle una versión en audio de este resumen.

Clasificación editorial

Na getAbstract, resumimos os livros* que ajudam as pessoas a entenderem o mundo, tornando-o um lugar melhor. Tudo o que selecionamos para a nossa biblioteca deve se destacar em uma das duas qualidades principais a seguir:

Esclarecedor – Você vai aprender conteúdos que vão ajudar você a tomar decisões melhores.

Útil – Você vai seguir conselhos práticos que vão ajudar você a se aprimorar no que faz.

Classificamos cada conteúdo em uma escala de 1 a 10 em relação a estas duas qualidades principais. As nossas avaliações ajudam você a escolher os títulos para a sua lista de leitura, indo de robusto (5) a brilhante (10). Os livros que classificamos abaixo de 5 não são resumidos. A seguir, confira o significado de cada nível da avaliação:

10 – Brilhante. Um livro útil e/ou esclarecedor que, além de atender aos mais elevados padrões em todos os aspectos pertinentes, destaca-se até mesmo entre os melhores. Ele se torna muitas vezes um clássico instantâneo e uma leitura obrigatória para qualquer pessoa.
9 – Superior. Um livro útil e/ou esclarecedor que é extremamente completo, tem muitos pontos fortes e nenhuma deficiência a ser mencionada.
8 – Muito bom. Um livro útil e/ou esclarecedor que tem um número substancial de qualidades notáveis sem se sobressair em todas as áreas. Apresenta as últimas descobertas em um tópico e é escrito por um especialista renomado, mas carece de um pouco de estilo.
7 – Bom. Um livro útil e/ou esclarecedor que combina dois ou mais pontos fortes notáveis; por exemplo, contém ideias incomumente novas e as apresenta de uma maneira envolvente.
6 – Notável. Um livro útil e/ou esclarecedor que se destaca por pelo menos um aspecto; por exemplo, é particularmente bem estruturado.
5 – Robusto. Um livro útil e/ou esclarecedor, apesar das suas deficiências óbvias. Por exemplo, pode oferecer conselhos decentes em algumas áreas, ao mesmo tempo que é repetitivo ou normal demais em outras.

*A getAbstract resume muito mais do que apenas livros. Analisamos todo tipo de conteúdo que possa interessar ao nosso público: além de livros, resumimos também artigos, relatórios, video talks e podcasts. O que apresentamos aqui sobre os livros se aplica a todos os formatos cobertos.

Cualidades

Revelador
Ejemplos concretos

Embora a classificação indique a qualidade de um livro de acordo com nossos dois critérios principais, ela não diz muito sobre suas características definidoras específicas. Portanto, utilizamos um conjunto de 20 qualidades para caracterizar cada livro de acordo com os seus pontos fortes:

Aplicável – Você vai receber conselhos que podem ser aplicados diretamente no local de trabalho ou em situações cotidianas.
Analítico – Você vai entender o funcionamento interno do assunto.
Conhecimento Contextualizado – Você vai obter conhecimentos contextuais como um modelo para ação ou análise consciente.
Controverso – Você vai ser confrontado com opiniões capazes de gerar debates fervorosos.
Audaz – Você vai encontrar argumentos que podem romper com perspectivas predominantes.
Abrangente – No resumo vão ser abordados todos os aspectos do assunto.
Exemplos Práticos – Você vai receber conselhos práticos ilustrados com exemplos práticos ou histórias do mundo real.
Eloquente – Você vai desfrutar de um texto extremamente bem escrito ou apresentado.
Cativante – Você vai querer ler ou assistir o conteúdo até o final.
Revelador – Você vai ter acesso a ideias altamente surpreendentes.
Para Iniciantes – Você vai encontrar uma boa cartilha caso seja um aprendiz com pouca ou nenhuma experiência/conhecimento prévio.
Para Especialistas – Você vai obter os conhecimentos ou instruções de alto nível que necessita como especialista.
Hot Topic – Você vai estar no meio de uma questão altamente debatida.
Inovativo – Você vai receber ideias e insights mais recentes sobre novos produtos ou tendências.
Conhecimento de Causa – Você vai ter o privilégio de aprender com alguém que conhece profundamente o assunto.
Inspirador – Você vai querer colocar em prática imediatamente o que acabou de ler.
Panorama Geral – Você vai receber uma abordagem ampla do assunto, na qual todos os seus principais aspectos são mencionados.
Baseado na Ciência – Você vai obter fatos e números baseados em pesquisas científicas.
Visionário – Você vai ter uma ideia do futuro e do que isso pode significar para a sua vida.
Bem-estruturado – Você vai receber um conteúdo particularmente bem organizado para facilitar o seu entendimento ou aplicação.

Reseña

Los días de orden y control del liderazgo de un único ganador terminaron. Los líderes modernos acogen la colaboración, la empatía y el fin común, habilidades que comúnmente se asocian con lo femenino. Quizá por esto la mayoría de las 64 mil personas encuestadas en 13 países creen que con más mujeres al mando el mundo podría ser un lugar mejor. John Gerzema y Michael D’Antonio, este último periodista ganador del Pulitzer, revelan cómo los líderes del estilo Atenea marcan una diferencia mundial. Sin embargo, los vínculos entre las organizaciones que describen y los valores femeninos que adoptan a menudo parecen limitados, si no tenues. El éxito se podría atribuir a factores como la nueva tecnología o el emprendimiento social. Pese a eso, getAbstract aprecia el concepto de que adoptar valores estereotípicamente femeninos puede mejorar las decisiones ejecutivas, y recomienda el concepto Atenea a toda persona interesada en el desarrollo del liderazgo. Vale la pena leer el libro solo por sus casos reales.

Resumen

La doctrina Atenea

La crisis económica que se inició en el 2008 afectó a todos los países del mundo en lo social, gubernamental y financiero. Se necesitan nuevas habilidades para descifrar el paradigma económico emergente. Muchas de ellas, como la empatía, la comunicación y la cooperación, están fuertemente asociadas a rasgos y valores femeninos.

Los encuestados, sin importar su país de origen, coinciden en los rasgos de lo femenino: servicial, intuitivo, comprensivo, emocional, honesto, leal, empático, desinteresado y sensible. Asocian dominante, fuerte, decidido, audaz, agresivo, confiado e independiente con el comportamiento masculino. La mayoría de los 64 mil entrevistados creen que la influencia femenina podría provocar mayor confianza y justicia, al mismo tiempo, menos guerras y escándalos.

Hasta hoy, los hombres dominan el gobierno y los negocios. En los rangos más altos hay poca representación femenina. Las mujeres ocupan solo el 16% de los cargos directivos en las 500 empresas de Fortune. Muchos analistas creen que la paridad en el liderazgo entre hombres y mujeres podría ofrecer ventajas reales.

Según un estudio de Credit Suisse las corporaciones...

Sobre los autores

John Gerzema, director global de información de Young & Rubicam, escribió The Brand Bubble. Es coautor de Spend Shift con Michael D’Antonio, ganador del premio Pulitzer y autor de Atomic Harvest y Tin Cup Dreams.