Libro

La inteligencia positiva

Por qué sólo el 20% de los equipos y los individuos alcanzan su verdadero potencial y cómo alcanzar el suyo

Shirzad Chamine

Greenleaf Book Group, 2012

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Clasificación editorial

Na getAbstract, resumimos os livros* que ajudam as pessoas a entenderem o mundo, tornando-o um lugar melhor. Tudo o que selecionamos para a nossa biblioteca deve se destacar em uma das duas qualidades principais a seguir:

Esclarecedor – Você vai aprender conteúdos que vão ajudar você a tomar decisões melhores.

Útil – Você vai seguir conselhos práticos que vão ajudar você a se aprimorar no que faz.

Classificamos cada conteúdo em uma escala de 1 a 10 em relação a estas duas qualidades principais. As nossas avaliações ajudam você a escolher os títulos para a sua lista de leitura, indo de robusto (5) a brilhante (10). Os livros que classificamos abaixo de 5 não são resumidos. A seguir, confira o significado de cada nível da avaliação:

10 – Brilhante. Um livro útil e/ou esclarecedor que, além de atender aos mais elevados padrões em todos os aspectos pertinentes, destaca-se até mesmo entre os melhores. Ele se torna muitas vezes um clássico instantâneo e uma leitura obrigatória para qualquer pessoa.
9 – Superior. Um livro útil e/ou esclarecedor que é extremamente completo, tem muitos pontos fortes e nenhuma deficiência a ser mencionada.
8 – Muito bom. Um livro útil e/ou esclarecedor que tem um número substancial de qualidades notáveis sem se sobressair em todas as áreas. Apresenta as últimas descobertas em um tópico e é escrito por um especialista renomado, mas carece de um pouco de estilo.
7 – Bom. Um livro útil e/ou esclarecedor que combina dois ou mais pontos fortes notáveis; por exemplo, contém ideias incomumente novas e as apresenta de uma maneira envolvente.
6 – Notável. Um livro útil e/ou esclarecedor que se destaca por pelo menos um aspecto; por exemplo, é particularmente bem estruturado.
5 – Robusto. Um livro útil e/ou esclarecedor, apesar das suas deficiências óbvias. Por exemplo, pode oferecer conselhos decentes em algumas áreas, ao mesmo tempo que é repetitivo ou normal demais em outras.

*A getAbstract resume muito mais do que apenas livros. Analisamos todo tipo de conteúdo que possa interessar ao nosso público: além de livros, resumimos também artigos, relatórios, video talks e podcasts. O que apresentamos aqui sobre os livros se aplica a todos os formatos cobertos.

Cualidades

Aplicable

Embora a classificação indique a qualidade de um livro de acordo com nossos dois critérios principais, ela não diz muito sobre suas características definidoras específicas. Portanto, utilizamos um conjunto de 20 qualidades para caracterizar cada livro de acordo com os seus pontos fortes:

Aplicável – Você vai receber conselhos que podem ser aplicados diretamente no local de trabalho ou em situações cotidianas.
Analítico – Você vai entender o funcionamento interno do assunto.
Conhecimento Contextualizado – Você vai obter conhecimentos contextuais como um modelo para ação ou análise consciente.
Controverso – Você vai ser confrontado com opiniões capazes de gerar debates fervorosos.
Audaz – Você vai encontrar argumentos que podem romper com perspectivas predominantes.
Abrangente – No resumo vão ser abordados todos os aspectos do assunto.
Exemplos Práticos – Você vai receber conselhos práticos ilustrados com exemplos práticos ou histórias do mundo real.
Eloquente – Você vai desfrutar de um texto extremamente bem escrito ou apresentado.
Cativante – Você vai querer ler ou assistir o conteúdo até o final.
Revelador – Você vai ter acesso a ideias altamente surpreendentes.
Para Iniciantes – Você vai encontrar uma boa cartilha caso seja um aprendiz com pouca ou nenhuma experiência/conhecimento prévio.
Para Especialistas – Você vai obter os conhecimentos ou instruções de alto nível que necessita como especialista.
Hot Topic – Você vai estar no meio de uma questão altamente debatida.
Inovativo – Você vai receber ideias e insights mais recentes sobre novos produtos ou tendências.
Conhecimento de Causa – Você vai ter o privilégio de aprender com alguém que conhece profundamente o assunto.
Inspirador – Você vai querer colocar em prática imediatamente o que acabou de ler.
Panorama Geral – Você vai receber uma abordagem ampla do assunto, na qual todos os seus principais aspectos são mencionados.
Baseado na Ciência – Você vai obter fatos e números baseados em pesquisas científicas.
Visionário – Você vai ter uma ideia do futuro e do que isso pode significar para a sua vida.
Bem-estruturado – Você vai receber um conteúdo particularmente bem organizado para facilitar o seu entendimento ou aplicação.

Reseña

Mediante la mezcla de teorías de la ciencia, la psicología positiva y el coaching, el neurólogo Shirzad Chamine define el “Cociente de inteligencia positiva” como “el porcentaje de tiempo que la mente actúa como amigo de uno, no como su enemigo”. Explica cómo incrementar el CIP para lograr un alto desempeño, más felicidad y menos estrés. El puntaje de su CIP depende de la fuerza mental dominante: sus “saboteadores” o su “sabio”. Mientras que muchos libros de autoayuda recomiendan el poder del pensamiento positivo, Chamine remodela la idea para su aplicación práctica, aunque exagere en la jerga especializada. getAbstract recomienda sus percepciones y su guía a quienes deseen pensar con más optimismo y a los gerentes que necesiten sanear a los equipos de bajo desempeño.

Resumen

Presentación de “los saboteadores y el sabio”

En la mitología griega, el rey Sísifo “cayó de la gracia [de los dioses]” y, como castigo, tenía que empujar una pesada roca colina arriba, sólo para verla caer nuevamente, una y otra vez, por toda la eternidad. Como Sísifo, los individuos y los equipos se sabotean a sí mismos secretamente al quedar atascados en una conducta repetitiva sin alcanzar nunca su verdadero potencial. Su cerebro está trabado en una batalla entre sus saboteadores y su sabio interno. Los saboteadores son restos de impulsos e instintos primitivos. La negatividad de los saboteadores puede destruir su felicidad y desempeño; en cambio, su sabio trabaja para que usted sea positivo. Aumentar la “inteligencia positiva” ayuda tanto a individuos como equipos a dominar el poder del pensamiento positivo y vencer así a sus saboteadores. Un puntaje alto del CIP se correlaciona con un mayor desempeño y felicidad; por ejemplo: si su puntaje es de 70%, su mente trabaja para usted el 70% del tiempo y en su contra el 30%.

Los saboteadores

Cada cual tiene su propia mezcla única de los siguientes 10 saboteadores:

“El elusivo” – Esta...

Sobre el autor

Shirzad Chamine es presidente de la organización internacional de coaching Coaches and Training Institute; es doctor en neurociencias y maestro en ingeniería eléctrica.

Comentarios sobre este resumen

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J. R. hace 2 años

Sera importante profundizar mas en este tema y poder entrenarlo
M. G. hace 4 años

Hay que seguir explorando el tema, es un excelente resume; me quedó claro, y hay que leer al respecto...
H. .. hace 4 años

Conocer los saboteadores fue excelente para realizar cambios.