Livre

La mentalité freelance : un atout pour l’entreprise

Pourquoi une nouvelle génération de salariés pourrait bien être votre arme secrète en période d’instabilité

Jane McConnell

Figure 1 Publishing, 2021

Acheter le livre ou le livre audio

Lire hors ligne

1×

Faça o Login para ouvir o resumo em áudio.

Classement éditorial

Na getAbstract, resumimos os livros* que ajudam as pessoas a entenderem o mundo, tornando-o um lugar melhor. Tudo o que selecionamos para a nossa biblioteca deve se destacar em uma das duas qualidades principais a seguir:

Esclarecedor – Você vai aprender conteúdos que vão ajudar você a tomar decisões melhores.

Útil – Você vai seguir conselhos práticos que vão ajudar você a se aprimorar no que faz.

Classificamos cada conteúdo em uma escala de 1 a 10 em relação a estas duas qualidades principais. As nossas avaliações ajudam você a escolher os títulos para a sua lista de leitura, indo de robusto (5) a brilhante (10). Os livros que classificamos abaixo de 5 não são resumidos. A seguir, confira o significado de cada nível da avaliação:

10 – Brilhante. Um livro útil e/ou esclarecedor que, além de atender aos mais elevados padrões em todos os aspectos pertinentes, destaca-se até mesmo entre os melhores. Ele se torna muitas vezes um clássico instantâneo e uma leitura obrigatória para qualquer pessoa.
9 – Superior. Um livro útil e/ou esclarecedor que é extremamente completo, tem muitos pontos fortes e nenhuma deficiência a ser mencionada.
8 – Muito bom. Um livro útil e/ou esclarecedor que tem um número substancial de qualidades notáveis sem se sobressair em todas as áreas. Apresenta as últimas descobertas em um tópico e é escrito por um especialista renomado, mas carece de um pouco de estilo.
7 – Bom. Um livro útil e/ou esclarecedor que combina dois ou mais pontos fortes notáveis; por exemplo, contém ideias incomumente novas e as apresenta de uma maneira envolvente.
6 – Notável. Um livro útil e/ou esclarecedor que se destaca por pelo menos um aspecto; por exemplo, é particularmente bem estruturado.
5 – Robusto. Um livro útil e/ou esclarecedor, apesar das suas deficiências óbvias. Por exemplo, pode oferecer conselhos decentes em algumas áreas, ao mesmo tempo que é repetitivo ou normal demais em outras.

*A getAbstract resume muito mais do que apenas livros. Analisamos todo tipo de conteúdo que possa interessar ao nosso público: além de livros, resumimos também artigos, relatórios, video talks e podcasts. O que apresentamos aqui sobre os livros se aplica a todos os formatos cobertos.

Caractéristiques

Complet
Pratique
Exemples concrets

Embora a classificação indique a qualidade de um livro de acordo com nossos dois critérios principais, ela não diz muito sobre suas características definidoras específicas. Portanto, utilizamos um conjunto de 20 qualidades para caracterizar cada livro de acordo com os seus pontos fortes:

Aplicável – Você vai receber conselhos que podem ser aplicados diretamente no local de trabalho ou em situações cotidianas.
Analítico – Você vai entender o funcionamento interno do assunto.
Conhecimento Contextualizado – Você vai obter conhecimentos contextuais como um modelo para ação ou análise consciente.
Controverso – Você vai ser confrontado com opiniões capazes de gerar debates fervorosos.
Audaz – Você vai encontrar argumentos que podem romper com perspectivas predominantes.
Abrangente – No resumo vão ser abordados todos os aspectos do assunto.
Exemplos Práticos – Você vai receber conselhos práticos ilustrados com exemplos práticos ou histórias do mundo real.
Eloquente – Você vai desfrutar de um texto extremamente bem escrito ou apresentado.
Cativante – Você vai querer ler ou assistir o conteúdo até o final.
Revelador – Você vai ter acesso a ideias altamente surpreendentes.
Para Iniciantes – Você vai encontrar uma boa cartilha caso seja um aprendiz com pouca ou nenhuma experiência/conhecimento prévio.
Para Especialistas – Você vai obter os conhecimentos ou instruções de alto nível que necessita como especialista.
Hot Topic – Você vai estar no meio de uma questão altamente debatida.
Inovativo – Você vai receber ideias e insights mais recentes sobre novos produtos ou tendências.
Conhecimento de Causa – Você vai ter o privilégio de aprender com alguém que conhece profundamente o assunto.
Inspirador – Você vai querer colocar em prática imediatamente o que acabou de ler.
Panorama Geral – Você vai receber uma abordagem ampla do assunto, na qual todos os seus principais aspectos são mencionados.
Baseado na Ciência – Você vai obter fatos e números baseados em pesquisas científicas.
Visionário – Você vai ter uma ideia do futuro e do que isso pode significar para a sua vida.
Bem-estruturado – Você vai receber um conteúdo particularmente bem organizado para facilitar o seu entendimento ou aplicação.

Commentaires

Le rythme du changement s’accélère et les entreprises peinent à tenir la cadence. Celles qui choisissent de maintenir le statu quo échoueront à préserver leur pertinence, leur résilience ou leur compétitivité. Jane McConnell, analyste en organisation d’entreprise, affirme que ce sont les salariés de l’entreprise qui possèdent les clés de la réussite commerciale future. Les foyers de penseurs créatifs sont constitués d’individus qui adoptent la mentalité freelance comme le démontre leur capacité à s’adapter, à être force de proposition et à produire des résultats.

Résumé

La « mentalité freelance » est une métaphore pour désigner un état d’esprit précurseur et une attitude axée sur les résultats.

Les salariés dotés d’une mentalité freelance apportent à l’entreprise une fluidité créative et des compétences agiles en matière de résolution de problèmes. Les cultures organisationnelles qui adoptent cet état d’esprit réagissent de manière rapide et efficace face aux évènements inattendus ou aux fluctuations du marché. Ceux qui ont une mentalité freelance remettent en question les opinions et les processus profondément ancrés et proposent des solutions innovantes qui améliorent la compétitivité, le caractère visionnaire et la résilience des entreprises.

Alors que les stratégies traditionnelles échouent face aux problèmes actuels, les entreprises seront davantage amenées à susciter, encourager et soutenir une culture de la mentalité freelance.

Les traits de caractère des personnes ayant une mentalité freelance leur permettent de s’adapter et d’innover pour résoudre des problèmes complexes.

Les salariés ayant un état d’esprit freelance démontrent les traits de ...

À propos de l’auteur

Jane McConnell est chercheuse, analyste et consultante stratégique pour des entreprises internationales actives dans le domaine des soins de santé, de l’industrie et du commerce de détail. Elle est également l’auteur de L’avantage Internet pour l’entreprise.