Libro

La solución del valor

Mindy Mackenzie

Greenleaf Book Group, 2016

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Clasificación editorial

Na getAbstract, resumimos os livros* que ajudam as pessoas a entenderem o mundo, tornando-o um lugar melhor. Tudo o que selecionamos para a nossa biblioteca deve se destacar em uma das duas qualidades principais a seguir:

Esclarecedor – Você vai aprender conteúdos que vão ajudar você a tomar decisões melhores.

Útil – Você vai seguir conselhos práticos que vão ajudar você a se aprimorar no que faz.

Classificamos cada conteúdo em uma escala de 1 a 10 em relação a estas duas qualidades principais. As nossas avaliações ajudam você a escolher os títulos para a sua lista de leitura, indo de robusto (5) a brilhante (10). Os livros que classificamos abaixo de 5 não são resumidos. A seguir, confira o significado de cada nível da avaliação:

10 – Brilhante. Um livro útil e/ou esclarecedor que, além de atender aos mais elevados padrões em todos os aspectos pertinentes, destaca-se até mesmo entre os melhores. Ele se torna muitas vezes um clássico instantâneo e uma leitura obrigatória para qualquer pessoa.
9 – Superior. Um livro útil e/ou esclarecedor que é extremamente completo, tem muitos pontos fortes e nenhuma deficiência a ser mencionada.
8 – Muito bom. Um livro útil e/ou esclarecedor que tem um número substancial de qualidades notáveis sem se sobressair em todas as áreas. Apresenta as últimas descobertas em um tópico e é escrito por um especialista renomado, mas carece de um pouco de estilo.
7 – Bom. Um livro útil e/ou esclarecedor que combina dois ou mais pontos fortes notáveis; por exemplo, contém ideias incomumente novas e as apresenta de uma maneira envolvente.
6 – Notável. Um livro útil e/ou esclarecedor que se destaca por pelo menos um aspecto; por exemplo, é particularmente bem estruturado.
5 – Robusto. Um livro útil e/ou esclarecedor, apesar das suas deficiências óbvias. Por exemplo, pode oferecer conselhos decentes em algumas áreas, ao mesmo tempo que é repetitivo ou normal demais em outras.

*A getAbstract resume muito mais do que apenas livros. Analisamos todo tipo de conteúdo que possa interessar ao nosso público: além de livros, resumimos também artigos, relatórios, video talks e podcasts. O que apresentamos aqui sobre os livros se aplica a todos os formatos cobertos.

Cualidades

Aplicable

Embora a classificação indique a qualidade de um livro de acordo com nossos dois critérios principais, ela não diz muito sobre suas características definidoras específicas. Portanto, utilizamos um conjunto de 20 qualidades para caracterizar cada livro de acordo com os seus pontos fortes:

Aplicável – Você vai receber conselhos que podem ser aplicados diretamente no local de trabalho ou em situações cotidianas.
Analítico – Você vai entender o funcionamento interno do assunto.
Conhecimento Contextualizado – Você vai obter conhecimentos contextuais como um modelo para ação ou análise consciente.
Controverso – Você vai ser confrontado com opiniões capazes de gerar debates fervorosos.
Audaz – Você vai encontrar argumentos que podem romper com perspectivas predominantes.
Abrangente – No resumo vão ser abordados todos os aspectos do assunto.
Exemplos Práticos – Você vai receber conselhos práticos ilustrados com exemplos práticos ou histórias do mundo real.
Eloquente – Você vai desfrutar de um texto extremamente bem escrito ou apresentado.
Cativante – Você vai querer ler ou assistir o conteúdo até o final.
Revelador – Você vai ter acesso a ideias altamente surpreendentes.
Para Iniciantes – Você vai encontrar uma boa cartilha caso seja um aprendiz com pouca ou nenhuma experiência/conhecimento prévio.
Para Especialistas – Você vai obter os conhecimentos ou instruções de alto nível que necessita como especialista.
Hot Topic – Você vai estar no meio de uma questão altamente debatida.
Inovativo – Você vai receber ideias e insights mais recentes sobre novos produtos ou tendências.
Conhecimento de Causa – Você vai ter o privilégio de aprender com alguém que conhece profundamente o assunto.
Inspirador – Você vai querer colocar em prática imediatamente o que acabou de ler.
Panorama Geral – Você vai receber uma abordagem ampla do assunto, na qual todos os seus principais aspectos são mencionados.
Baseado na Ciência – Você vai obter fatos e números baseados em pesquisas científicas.
Visionário – Você vai ter uma ideia do futuro e do que isso pode significar para a sua vida.
Bem-estruturado – Você vai receber um conteúdo particularmente bem organizado para facilitar o seu entendimento ou aplicação.

Reseña

Mindy Mackenzie, consultora sénior de McKinsey Consulting, conoce el valor de la valentía. Tras sufrir maltrato en su infancia, descubrió que la única manera de mantener la cordura era sobresalir en sus estudios. Como especialista de recursos humanos en Walmart, Campbell Soup Company y Jim Beam, a menudo era la única ejecutiva mujer. McKinsey atribuye su éxito a la valentía y a la práctica de decir la verdad, y explica por qué estos atributos son importantes en su carrera y en su vida personal, incluso cuando son difíciles de alcanzar. El libro incluye estrategias prácticas, ejercicios, listas y hojas de trabajo, para ayudarle a forjar su valentía. getAbstract recomienda los consejos de McKinsey sobre el valor y la franqueza a líderes y aspirantes a líderes.

Ideas fundamentales

En su empresa y en su vida, usted solo tiene control sobre sí mismo.
Usted crea la realidad que experimenta.
Olvídese de lograr la perfección. Concéntrese en lograr progreso.

Sobre el autor

Mindy Mackenzie fue jefa de desempeño de Beam Inc. y es consejera sénior de McKinsey Consulting.

Comentarios sobre este resumen o Iniciar a Discussão

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G. S. hace 8 años

Buenas tardes a mi me gusto mucho leerlo Sobre la solución de valor y me encanto porque las cosas que están escrita es verdad siempre hay que tener confianza en si mismo siempre pedir ayuda cuando la necesitamos
Siempre con al verdad no mentir porque podrías estar en problemas reconocer nuestros errores y hacer bien nuestro trabajo su lectura me gusto aprendí muchas cosas q ha pesar de q él jefe tenga pelos en la lengua no significa que no puedas responderle siempre con amabilidad y respeto ante todo
Me beneficia mucho esta lectura
J. F. hace 8 años

Tiene razón el tema, debemos forjar la valentía para decir la verdad a los demás y reconocer nuestras fallas.
Me alienta saber que somos líderes perfectamente imperfectos, pero con actitud y compromiso podremos llegar a ser coherentes con lo que pensamos y lo que hacemos.

Al culminar el tema, opino que más que tener valor para decir la verdad a otros, me lleva a tener valor para decirme (entrar en razón) la verdad de mi mismo conocerla, mediante la auto evaluación y encontrar los puntos que debo mejorar, sobre todo buscar el apoyo de los miembros del equipo, del jefe, en reuniones uno a uno para que me digan cómo mejorar mi calidad de líder, esto beneficiará el bienestar del equipo