Libro

La velocidad de la confianza

El valor que lo cambia todo

Stephen M.R. Covey y Rebecca R. Merrill

Free Press, 2006

Comprar el libro o audiolibro

Lea o escuche sin conexión

Amazon Kindle

1×

Faça o Login para ouvir o resumo em áudio.

Clasificación editorial

Na getAbstract, resumimos os livros* que ajudam as pessoas a entenderem o mundo, tornando-o um lugar melhor. Tudo o que selecionamos para a nossa biblioteca deve se destacar em uma das duas qualidades principais a seguir:

Esclarecedor – Você vai aprender conteúdos que vão ajudar você a tomar decisões melhores.

Útil – Você vai seguir conselhos práticos que vão ajudar você a se aprimorar no que faz.

Classificamos cada conteúdo em uma escala de 1 a 10 em relação a estas duas qualidades principais. As nossas avaliações ajudam você a escolher os títulos para a sua lista de leitura, indo de robusto (5) a brilhante (10). Os livros que classificamos abaixo de 5 não são resumidos. A seguir, confira o significado de cada nível da avaliação:

10 – Brilhante. Um livro útil e/ou esclarecedor que, além de atender aos mais elevados padrões em todos os aspectos pertinentes, destaca-se até mesmo entre os melhores. Ele se torna muitas vezes um clássico instantâneo e uma leitura obrigatória para qualquer pessoa.
9 – Superior. Um livro útil e/ou esclarecedor que é extremamente completo, tem muitos pontos fortes e nenhuma deficiência a ser mencionada.
8 – Muito bom. Um livro útil e/ou esclarecedor que tem um número substancial de qualidades notáveis sem se sobressair em todas as áreas. Apresenta as últimas descobertas em um tópico e é escrito por um especialista renomado, mas carece de um pouco de estilo.
7 – Bom. Um livro útil e/ou esclarecedor que combina dois ou mais pontos fortes notáveis; por exemplo, contém ideias incomumente novas e as apresenta de uma maneira envolvente.
6 – Notável. Um livro útil e/ou esclarecedor que se destaca por pelo menos um aspecto; por exemplo, é particularmente bem estruturado.
5 – Robusto. Um livro útil e/ou esclarecedor, apesar das suas deficiências óbvias. Por exemplo, pode oferecer conselhos decentes em algumas áreas, ao mesmo tempo que é repetitivo ou normal demais em outras.

*A getAbstract resume muito mais do que apenas livros. Analisamos todo tipo de conteúdo que possa interessar ao nosso público: além de livros, resumimos também artigos, relatórios, video talks e podcasts. O que apresentamos aqui sobre os livros se aplica a todos os formatos cobertos.

Cualidades

Aplicable
Ejemplos concretos
Inspirador

Embora a classificação indique a qualidade de um livro de acordo com nossos dois critérios principais, ela não diz muito sobre suas características definidoras específicas. Portanto, utilizamos um conjunto de 20 qualidades para caracterizar cada livro de acordo com os seus pontos fortes:

Aplicável – Você vai receber conselhos que podem ser aplicados diretamente no local de trabalho ou em situações cotidianas.
Analítico – Você vai entender o funcionamento interno do assunto.
Conhecimento Contextualizado – Você vai obter conhecimentos contextuais como um modelo para ação ou análise consciente.
Controverso – Você vai ser confrontado com opiniões capazes de gerar debates fervorosos.
Audaz – Você vai encontrar argumentos que podem romper com perspectivas predominantes.
Abrangente – No resumo vão ser abordados todos os aspectos do assunto.
Exemplos Práticos – Você vai receber conselhos práticos ilustrados com exemplos práticos ou histórias do mundo real.
Eloquente – Você vai desfrutar de um texto extremamente bem escrito ou apresentado.
Cativante – Você vai querer ler ou assistir o conteúdo até o final.
Revelador – Você vai ter acesso a ideias altamente surpreendentes.
Para Iniciantes – Você vai encontrar uma boa cartilha caso seja um aprendiz com pouca ou nenhuma experiência/conhecimento prévio.
Para Especialistas – Você vai obter os conhecimentos ou instruções de alto nível que necessita como especialista.
Hot Topic – Você vai estar no meio de uma questão altamente debatida.
Inovativo – Você vai receber ideias e insights mais recentes sobre novos produtos ou tendências.
Conhecimento de Causa – Você vai ter o privilégio de aprender com alguém que conhece profundamente o assunto.
Inspirador – Você vai querer colocar em prática imediatamente o que acabou de ler.
Panorama Geral – Você vai receber uma abordagem ampla do assunto, na qual todos os seus principais aspectos são mencionados.
Baseado na Ciência – Você vai obter fatos e números baseados em pesquisas científicas.
Visionário – Você vai ter uma ideia do futuro e do que isso pode significar para a sua vida.
Bem-estruturado – Você vai receber um conteúdo particularmente bem organizado para facilitar o seu entendimento ou aplicação.

Reseña

El libro de Stephen M. R. Covey proporciona un marco para entender la confianza y un conjunto de pautas para crearla y restablecerla. Abundantes anécdotas ilustran sus lecciones. Un impresionante elenco de líderes, gurús y autoridades empresariales prestaron sus nombres para comentarios sobre este libro, la mayoría respaldando la propuesta de que la confianza es buena para el balance final de cualquier empresa. Sería difícil refutarlo. Si el estilo del libro le recuerda a Los 7 hábitos de la gente altamente eficaz, hay una razón. El autor es el hijo del gurú de Los 7 hábitos, Stephen R. Covey, y la misma escritora, Rebecca R. Merrill, participó en ambos libros. Aunque es posible que este sólido libro no esté tan intensamente enfocado como 7 hábitos (pero en realidad, ¿qué lo está?), getAbstract lo recomienda a los lectores que busquen la confirmación de verdades perennes sobre la importancia de la confianza y su puesta en práctica en los negocios.

Resumen

El valor de la confianza

La confianza es necesaria para la credibilidad y, por lo tanto, para el empoderamiento, trátese de una organización, economía o relación humana. Las personas que trabajan en un ambiente de confianza pueden colaborar de forma productiva, de manera que las cosas se hacen más rápido y a menor costo. Sin embargo, si no hay confianza, los negocios se ralentizan y los costos aumentan. Ante la falta de confianza, la gente intenta protegerse de aquellos en quienes no puede confiar. Insisten en obtener todo por escrito porque no pueden creer lo que dice la gente y adoptan otras medidas cuya única función es compensar la falta de confianza. La ausencia de confianza es como un impuesto. Su presencia es como un dividendo.

El carácter y la competencia son la base de la confianza. El carácter incluye integridad, motivación y la actitud correcta. La competencia incluye las habilidades, las capacidades, los hábitos de trabajo y los resultados o productos. Una persona competente, pero deshonesta, no es digna de confianza; lo mismo ocurre con una persona honesta, pero incompetente. La confianza puede construirse, romperse y restaurarse. Aquellos...

Sobre los autores

Stephen M. R. Covey es cofundador y CEO de CoveyLink, una consultoría de liderazgo. Rebecca R. Merrill es coautora de Life Matters y Connections (con Roger Merrill) y de Primero lo primero (con Merrill y Stephen R. Covey).