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L’approche en boucle
Livre

L’approche en boucle

Transformez votre entreprise de l’intérieur

Campus, 2019 mais...


Classement éditorial

8

Caractéristiques

  • Pratique
  • Important
  • Captivant

Commentaires

Comment les entreprises gèrent-elles les perturbations et les changements constants ? Sebastian Klein et Ben Hughes, de chez Blinkist, proposent des outils pour aider les entreprises à se transformer de l’intérieur. Ils présentent trois modules (clarté, résultats et évolution) qui s’appuient sur un objectif pour faciliter une meilleure autogestion. Cette approche aide à résoudre les conflits, rend les réunions plus constructives et propose un feedback essentiel. Les auteurs vous rassurent : ne pas savoir où cela pourrait vous mener fait partie du processus.

Points à retenir

  • L’état d’esprit ‘perception et réaction’ doit remplacer l’état d’esprit ‘prévision et contrôle’ du passé.
  • L’état d’esprit ‘en boucle’ se concentre sur les qualités qui favorisent la réussite d’un changement.
  • Le module 1 se focalise sur la clarté, une condition préalable pour des équipes efficaces.

À propos des auteurs

Sebastian Klein, ancien consultant en gestion du Boston Consulting Group, est co-fondateur de Blinkist, dont Ben Hughes est le responsable du contenu.