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Le génie des contraires
Associer les introvertis et les extravertis pour des résultats extraordinaires
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Auteur du best-seller The Introverted Leader, Jennifer B. Kahnweiler évoque les différences qui existent entre introvertis et extravertis et fait le point sur leurs affinités potentielles. Ces deux types de personnalités fonctionnent de manière différente et souvent prévisible, mais peuvent atteindre des résultats remarquables si elles parviennent à s’entendre et à travailler main dans la main. Les équipes performantes composées d’individus aux personnalités contraires acceptent leurs différences mutuelles, mais leur collaboration peut pâtir si l’une de ces personnalités se considère supérieure à l’autre. Ce guide indispensable sur la manière dont les individus dotés de caractères opposés peuvent travailler et progresser ensemble vous aidera à élargir votre répertoire de compétences professionnelles. getAbstract recommande les conseils avisés de l’auteur aux professionnels des RH ainsi qu’à tous ceux qui collaborent avec d’autres personnes ou les encadrent.
Résumé
À propos de l’auteur
Membre du corps enseignant de l’American Management Association, Jennifer B. Kahnweiler, titulaire d’un doctorat, est également l’auteur de best-sellers tels que Quiet Influence et The Introverted Leader.
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