Livre

Le leader positif

Psychologie positive et neurosciences : les nouvelles clés du dirigeant

Editions Eyrolles, 2016

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Classement éditorial

Na getAbstract, resumimos os livros* que ajudam as pessoas a entenderem o mundo, tornando-o um lugar melhor. Tudo o que selecionamos para a nossa biblioteca deve se destacar em uma das duas qualidades principais a seguir:

Esclarecedor – Você vai aprender conteúdos que vão ajudar você a tomar decisões melhores.

Útil – Você vai seguir conselhos práticos que vão ajudar você a se aprimorar no que faz.

Classificamos cada conteúdo em uma escala de 1 a 10 em relação a estas duas qualidades principais. As nossas avaliações ajudam você a escolher os títulos para a sua lista de leitura, indo de robusto (5) a brilhante (10). Os livros que classificamos abaixo de 5 não são resumidos. A seguir, confira o significado de cada nível da avaliação:

10 – Brilhante. Um livro útil e/ou esclarecedor que, além de atender aos mais elevados padrões em todos os aspectos pertinentes, destaca-se até mesmo entre os melhores. Ele se torna muitas vezes um clássico instantâneo e uma leitura obrigatória para qualquer pessoa.
9 – Superior. Um livro útil e/ou esclarecedor que é extremamente completo, tem muitos pontos fortes e nenhuma deficiência a ser mencionada.
8 – Muito bom. Um livro útil e/ou esclarecedor que tem um número substancial de qualidades notáveis sem se sobressair em todas as áreas. Apresenta as últimas descobertas em um tópico e é escrito por um especialista renomado, mas carece de um pouco de estilo.
7 – Bom. Um livro útil e/ou esclarecedor que combina dois ou mais pontos fortes notáveis; por exemplo, contém ideias incomumente novas e as apresenta de uma maneira envolvente.
6 – Notável. Um livro útil e/ou esclarecedor que se destaca por pelo menos um aspecto; por exemplo, é particularmente bem estruturado.
5 – Robusto. Um livro útil e/ou esclarecedor, apesar das suas deficiências óbvias. Por exemplo, pode oferecer conselhos decentes em algumas áreas, ao mesmo tempo que é repetitivo ou normal demais em outras.

*A getAbstract resume muito mais do que apenas livros. Analisamos todo tipo de conteúdo que possa interessar ao nosso público: além de livros, resumimos também artigos, relatórios, video talks e podcasts. O que apresentamos aqui sobre os livros se aplica a todos os formatos cobertos.

Caractéristiques

Pratique
Stimulant

Embora a classificação indique a qualidade de um livro de acordo com nossos dois critérios principais, ela não diz muito sobre suas características definidoras específicas. Portanto, utilizamos um conjunto de 20 qualidades para caracterizar cada livro de acordo com os seus pontos fortes:

Aplicável – Você vai receber conselhos que podem ser aplicados diretamente no local de trabalho ou em situações cotidianas.
Analítico – Você vai entender o funcionamento interno do assunto.
Conhecimento Contextualizado – Você vai obter conhecimentos contextuais como um modelo para ação ou análise consciente.
Controverso – Você vai ser confrontado com opiniões capazes de gerar debates fervorosos.
Audaz – Você vai encontrar argumentos que podem romper com perspectivas predominantes.
Abrangente – No resumo vão ser abordados todos os aspectos do assunto.
Exemplos Práticos – Você vai receber conselhos práticos ilustrados com exemplos práticos ou histórias do mundo real.
Eloquente – Você vai desfrutar de um texto extremamente bem escrito ou apresentado.
Cativante – Você vai querer ler ou assistir o conteúdo até o final.
Revelador – Você vai ter acesso a ideias altamente surpreendentes.
Para Iniciantes – Você vai encontrar uma boa cartilha caso seja um aprendiz com pouca ou nenhuma experiência/conhecimento prévio.
Para Especialistas – Você vai obter os conhecimentos ou instruções de alto nível que necessita como especialista.
Hot Topic – Você vai estar no meio de uma questão altamente debatida.
Inovativo – Você vai receber ideias e insights mais recentes sobre novos produtos ou tendências.
Conhecimento de Causa – Você vai ter o privilégio de aprender com alguém que conhece profundamente o assunto.
Inspirador – Você vai querer colocar em prática imediatamente o que acabou de ler.
Panorama Geral – Você vai receber uma abordagem ampla do assunto, na qual todos os seus principais aspectos são mencionados.
Baseado na Ciência – Você vai obter fatos e números baseados em pesquisas científicas.
Visionário – Você vai ter uma ideia do futuro e do que isso pode significar para a sua vida.
Bem-estruturado – Você vai receber um conteúdo particularmente bem organizado para facilitar o seu entendimento ou aplicação.

Commentaires

Le 21^e siècle est caractérisé par des mutations et des transformations inédites auxquelles vous devez faire face en tant que leader. Digitalisation de la société, ultra-connectivité, transition écologique et énergétique ou responsabilité sociale sont quelques-uns des défis que les organisations et leurs dirigeants doivent relever, tout en favorisant la convergence des ‘trois ambitions économiques, humaines et sociales’. Comment faire, dès lors, pour répondre aux multiples sollicitations auxquelles est confronté tout dirigeant dans sa pratique managériale quotidienne ? Yves Le Bihan, entrepreneur et conférencier, propose un modèle de management inédit, le Leadership positif, qui associe neurosciences, psychologie positive et méditation de pleine conscience. L’auteur nous invite à entreprendre un ‘véritable voyage intérieur’ pour mieux comprendre nos schémas de pensée et nos modes de fonctionnement, et créer ainsi les conditions nécessaires à notre propre performance et sérénité ainsi qu’à celles de nos collaborateurs. Proposant des concepts novateurs et un autodiagnostic auxquels s’ajoutent des exercices et des outils pratiques, cet ouvrage indispensable redonne sa place à l’humain au cœur de l’entreprise. getAbstract recommande ce modèle de Leadership positif à tous les dirigeants, managers, entrepreneurs et responsables RH qui souhaitent réussir leur transformation pour mener à bien celle de leur entreprise.

Points à retenir

Le Leadership positif permet de réconcilier ‘performance économique, humaine et environnementale’.
Il associe neurosciences, psychologie positive et méditation de pleine conscience.
Pour devenir un Leader positif, il est indispensable de mettre en œuvre sept principes essentiels :

À propos de l’auteur

Yves Le Bihan est entrepreneur, conférencier et pionnier du Leadership positif en Europe. Il accompagne de nombreux dirigeants vers un leadership plus en conscience grâce à des programmes associant méditation, neurosciences et partage de pratiques.

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E. R. il y a 6 ans

C'est tres bon et tres efficace pour la santé mentale au sein des organisations. la mise en application de tels conseils peut aider a ameliorer le climat de travail.