Le néo-généraliste

Votre parcours vous définit

LID Business Media, 2016

15 min. de leitura

10 Ideias Fundamentais

Texto disponível

Sobre o que é?

Un monde de plus en plus complexe exige une étendue ‘néo-généraliste’ de connaissances.

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Classement éditorial

Na getAbstract, resumimos os livros* que ajudam as pessoas a entenderem o mundo, tornando-o um lugar melhor. Tudo o que selecionamos para a nossa biblioteca deve se destacar em uma das duas qualidades principais a seguir:

Esclarecedor – Você vai aprender conteúdos que vão ajudar você a tomar decisões melhores.

Útil – Você vai seguir conselhos práticos que vão ajudar você a se aprimorar no que faz.

Classificamos cada conteúdo em uma escala de 1 a 10 em relação a estas duas qualidades principais. As nossas avaliações ajudam você a escolher os títulos para a sua lista de leitura, indo de robusto (5) a brilhante (10). Os livros que classificamos abaixo de 5 não são resumidos. A seguir, confira o significado de cada nível da avaliação:

10 – Brilhante. Um livro útil e/ou esclarecedor que, além de atender aos mais elevados padrões em todos os aspectos pertinentes, destaca-se até mesmo entre os melhores. Ele se torna muitas vezes um clássico instantâneo e uma leitura obrigatória para qualquer pessoa.
9 – Superior. Um livro útil e/ou esclarecedor que é extremamente completo, tem muitos pontos fortes e nenhuma deficiência a ser mencionada.
8 – Muito bom. Um livro útil e/ou esclarecedor que tem um número substancial de qualidades notáveis sem se sobressair em todas as áreas. Apresenta as últimas descobertas em um tópico e é escrito por um especialista renomado, mas carece de um pouco de estilo.
7 – Bom. Um livro útil e/ou esclarecedor que combina dois ou mais pontos fortes notáveis; por exemplo, contém ideias incomumente novas e as apresenta de uma maneira envolvente.
6 – Notável. Um livro útil e/ou esclarecedor que se destaca por pelo menos um aspecto; por exemplo, é particularmente bem estruturado.
5 – Robusto. Um livro útil e/ou esclarecedor, apesar das suas deficiências óbvias. Por exemplo, pode oferecer conselhos decentes em algumas áreas, ao mesmo tempo que é repetitivo ou normal demais em outras.

*A getAbstract resume muito mais do que apenas livros. Analisamos todo tipo de conteúdo que possa interessar ao nosso público: além de livros, resumimos também artigos, relatórios, video talks e podcasts. O que apresentamos aqui sobre os livros se aplica a todos os formatos cobertos.

Caractéristiques

Analytique
Aperçu
Niveau Expert

Embora a classificação indique a qualidade de um livro de acordo com nossos dois critérios principais, ela não diz muito sobre suas características definidoras específicas. Portanto, utilizamos um conjunto de 20 qualidades para caracterizar cada livro de acordo com os seus pontos fortes:

Aplicável – Você vai receber conselhos que podem ser aplicados diretamente no local de trabalho ou em situações cotidianas.
Analítico – Você vai entender o funcionamento interno do assunto.
Conhecimento Contextualizado – Você vai obter conhecimentos contextuais como um modelo para ação ou análise consciente.
Controverso – Você vai ser confrontado com opiniões capazes de gerar debates fervorosos.
Audaz – Você vai encontrar argumentos que podem romper com perspectivas predominantes.
Abrangente – No resumo vão ser abordados todos os aspectos do assunto.
Exemplos Práticos – Você vai receber conselhos práticos ilustrados com exemplos práticos ou histórias do mundo real.
Eloquente – Você vai desfrutar de um texto extremamente bem escrito ou apresentado.
Cativante – Você vai querer ler ou assistir o conteúdo até o final.
Revelador – Você vai ter acesso a ideias altamente surpreendentes.
Para Iniciantes – Você vai encontrar uma boa cartilha caso seja um aprendiz com pouca ou nenhuma experiência/conhecimento prévio.
Para Especialistas – Você vai obter os conhecimentos ou instruções de alto nível que necessita como especialista.
Hot Topic – Você vai estar no meio de uma questão altamente debatida.
Inovativo – Você vai receber ideias e insights mais recentes sobre novos produtos ou tendências.
Conhecimento de Causa – Você vai ter o privilégio de aprender com alguém que conhece profundamente o assunto.
Inspirador – Você vai querer colocar em prática imediatamente o que acabou de ler.
Panorama Geral – Você vai receber uma abordagem ampla do assunto, na qual todos os seus principais aspectos são mencionados.
Baseado na Ciência – Você vai obter fatos e números baseados em pesquisas científicas.
Visionário – Você vai ter uma ideia do futuro e do que isso pode significar para a sua vida.
Bem-estruturado – Você vai receber um conteúdo particularmente bem organizado para facilitar o seu entendimento ou aplicação.

Commentaires

Le conseiller en entreprises Kenneth Mikkelsen et l’écrivain Richard Martin s’intéressent à un thème central qui incite à la réflexion : appréciez les ‘généralistes’ de votre personnel et comprenez ce qu’ils peuvent faire pour votre organisation. Actuellement, les chefs d’entreprise ont tendance à privilégier les ‘spécialistes’ au détriment des généralistes. Les auteurs suggèrent d’emprunter une voie différente, car les ‘néo-généralistes’ peuvent agir en tant qu’intermédiaires entre les spécialités, en contribuant au partage mutuel des idées et en veillant à ce que les experts gardent une vision globale. Ce livre intéressant et enthousiaste raconte comment le généralisme est passé de mode. Ensuite, les auteurs présentent un grand nombre d’hommes et de femmes généralistes modernes aux talents multiples dans les arts, l’entrepreneuriat, le développement international et l’éducation. getAbstract recommande ce traité aux cadres qui cherchent à susciter de nouvelles idées et à cultiver l’énergie synergique au sein de et entre leurs équipes.

Résumé

‘Généralistes’ contre ‘spécialistes’

Dans la plupart des institutions, le principal atout d’un membre du personnel est actuellement une expertise spécialisée. Les entreprises, les institutions gouvernementales et les établissements d’enseignement ont tendance à considérer les employés comme des engrenages dans une machine. Ils s’attendent à ce que chaque personne assume une fonction distincte. Pour gérer ses finances, par exemple, une entreprise engage un comptable dont les références démontrent l’expertise spécialisée nécessaire. En cas de départ du comptable, l’entreprise choisit un remplaçant avec les mêmes références.

Un effet secondaire regrettable de la spécialisation est l’avènement des silos internes qui communiquent peu entre eux ou qui peuvent même être en conflit. Cette séparation peut conduire à une crise lorsqu’une entreprise est confrontée à un défi complexe nécessitant une approche multidisciplinaire. Les institutions publiques rencontrent les mêmes problèmes quand elles tentent de formuler une politique sur des problèmes multidisciplinaires aux nombreuses ramifications comme le changement climatique, la croissance démographique, la consommation d’énergie...

À propos des auteurs

Kenneth Mikkelsen est écrivain, conseiller en affaires et associé de Peter Drucker Society ; il a cofondé la St Martin’s School pour enfants défavorisés au Cameroun. Réalisateur indépendant, Richard Martin est l’auteur de l’étude sur les films noirs, Means Streets and Raging Bulls.