Livre

Les bons leaders évoluent

Devenir un leader pour la vie

Ken Blanchard et Mark Miller

Berrett-Koehler, 2012

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Classement éditorial

Na getAbstract, resumimos os livros* que ajudam as pessoas a entenderem o mundo, tornando-o um lugar melhor. Tudo o que selecionamos para a nossa biblioteca deve se destacar em uma das duas qualidades principais a seguir:

Esclarecedor – Você vai aprender conteúdos que vão ajudar você a tomar decisões melhores.

Útil – Você vai seguir conselhos práticos que vão ajudar você a se aprimorar no que faz.

Classificamos cada conteúdo em uma escala de 1 a 10 em relação a estas duas qualidades principais. As nossas avaliações ajudam você a escolher os títulos para a sua lista de leitura, indo de robusto (5) a brilhante (10). Os livros que classificamos abaixo de 5 não são resumidos. A seguir, confira o significado de cada nível da avaliação:

10 – Brilhante. Um livro útil e/ou esclarecedor que, além de atender aos mais elevados padrões em todos os aspectos pertinentes, destaca-se até mesmo entre os melhores. Ele se torna muitas vezes um clássico instantâneo e uma leitura obrigatória para qualquer pessoa.
9 – Superior. Um livro útil e/ou esclarecedor que é extremamente completo, tem muitos pontos fortes e nenhuma deficiência a ser mencionada.
8 – Muito bom. Um livro útil e/ou esclarecedor que tem um número substancial de qualidades notáveis sem se sobressair em todas as áreas. Apresenta as últimas descobertas em um tópico e é escrito por um especialista renomado, mas carece de um pouco de estilo.
7 – Bom. Um livro útil e/ou esclarecedor que combina dois ou mais pontos fortes notáveis; por exemplo, contém ideias incomumente novas e as apresenta de uma maneira envolvente.
6 – Notável. Um livro útil e/ou esclarecedor que se destaca por pelo menos um aspecto; por exemplo, é particularmente bem estruturado.
5 – Robusto. Um livro útil e/ou esclarecedor, apesar das suas deficiências óbvias. Por exemplo, pode oferecer conselhos decentes em algumas áreas, ao mesmo tempo que é repetitivo ou normal demais em outras.

*A getAbstract resume muito mais do que apenas livros. Analisamos todo tipo de conteúdo que possa interessar ao nosso público: além de livros, resumimos também artigos, relatórios, video talks e podcasts. O que apresentamos aqui sobre os livros se aplica a todos os formatos cobertos.

Caractéristiques

Stimulant

Embora a classificação indique a qualidade de um livro de acordo com nossos dois critérios principais, ela não diz muito sobre suas características definidoras específicas. Portanto, utilizamos um conjunto de 20 qualidades para caracterizar cada livro de acordo com os seus pontos fortes:

Aplicável – Você vai receber conselhos que podem ser aplicados diretamente no local de trabalho ou em situações cotidianas.
Analítico – Você vai entender o funcionamento interno do assunto.
Conhecimento Contextualizado – Você vai obter conhecimentos contextuais como um modelo para ação ou análise consciente.
Controverso – Você vai ser confrontado com opiniões capazes de gerar debates fervorosos.
Audaz – Você vai encontrar argumentos que podem romper com perspectivas predominantes.
Abrangente – No resumo vão ser abordados todos os aspectos do assunto.
Exemplos Práticos – Você vai receber conselhos práticos ilustrados com exemplos práticos ou histórias do mundo real.
Eloquente – Você vai desfrutar de um texto extremamente bem escrito ou apresentado.
Cativante – Você vai querer ler ou assistir o conteúdo até o final.
Revelador – Você vai ter acesso a ideias altamente surpreendentes.
Para Iniciantes – Você vai encontrar uma boa cartilha caso seja um aprendiz com pouca ou nenhuma experiência/conhecimento prévio.
Para Especialistas – Você vai obter os conhecimentos ou instruções de alto nível que necessita como especialista.
Hot Topic – Você vai estar no meio de uma questão altamente debatida.
Inovativo – Você vai receber ideias e insights mais recentes sobre novos produtos ou tendências.
Conhecimento de Causa – Você vai ter o privilégio de aprender com alguém que conhece profundamente o assunto.
Inspirador – Você vai querer colocar em prática imediatamente o que acabou de ler.
Panorama Geral – Você vai receber uma abordagem ampla do assunto, na qual todos os seus principais aspectos são mencionados.
Baseado na Ciência – Você vai obter fatos e números baseados em pesquisas científicas.
Visionário – Você vai ter uma ideia do futuro e do que isso pode significar para a sua vida.
Bem-estruturado – Você vai receber um conteúdo particularmente bem organizado para facilitar o seu entendimento ou aplicação.

Commentaires

Ken Blanchard est certainement l’un des auteurs de littérature de management les plus populaires grâce aux millions d’exemplaires de ses titres vendus, dont son bestseller le plus célèbre Le manager minute. Ken Blanchard et Mark Miller, cadre dirigeant d’une entreprise, ont coécrit The Secret en 2009. Leur dernière collaboration, Les bons leaders évoluent, est une fable pédagogique mettant en avant la nécessité pour les leaders de continuer à évoluer et à progresser. Blanchard et Miller y analysent les exigences liées à la fonction de ‘leader serviteur’ et encouragent le lecteur à repousser les limites de son savoir personnel et professionnel. getAbstract recommande la lecture de cet ouvrage à tous les disciples des auteurs ainsi qu’à ceux qui souhaitent devenir leader un jour.

Résumé

L’appel du pouvoir

Jeff Brown était un cadre accompli et un ‘leader serviteur’, dans le meilleur sens du terme, qui dirigeait pour servir les autres. Il aidait les personnes provenant de tous milieux et jouissait d’une influence importante. Tous ceux qui connaissaient Jeff ressentaient de l’admiration pour lui. Quoiqu’il était encore relativement jeune, qu’il pratiquait une hygiène de vie raisonnable et qu’il était en parfaite santé physique, Jeff succomba à un arrêt cardiaque. Personne ne fut plus affecté par sa disparition que Blake, son fils unique, jeune titulaire d’un diplôme universitaire en gestion d’entreprise et désireux d’obtenir son premier emploi. Blake ne pouvait oublier les dernières paroles de son père : « Tu peux être un leader. » Blake ne s’est jamais considéré comme un dirigeant potentiel. Les mots de son père l’ont marqué, car celui-ci ne s’exprimait jamais à la légère. Blake se promit dès lors de définir le sens du mot leadership et de l’appliquer à sa propre vie.

Chère Debbie

Jeff Brown avait été le mentor de Debbie Brewster. Cette dernière avait proposé à Blake de la contacter s’il avait besoin d’aide.

Blake...

À propos des auteurs

Ken Blanchard est un auteur de bestsellers avec plus de 50 ouvrages à son actif, vendus à plus de 20 millions d’exemplaires. Mark Miller est vice-président de la formation et du développement pour la chaîne de restaurants Chick-fil-A.