Livre

Les nouvelles littératies du leadership

Prospérer dans un avenir de disruption intense et de distribution généralisée

Bob Johansen

Berrett-Koehler, 2017

Acheter le livre ou le livre audio

Lire hors ligne

1×

Faça o Login para ouvir o resumo em áudio.

Classement éditorial

Na getAbstract, resumimos os livros* que ajudam as pessoas a entenderem o mundo, tornando-o um lugar melhor. Tudo o que selecionamos para a nossa biblioteca deve se destacar em uma das duas qualidades principais a seguir:

Esclarecedor – Você vai aprender conteúdos que vão ajudar você a tomar decisões melhores.

Útil – Você vai seguir conselhos práticos que vão ajudar você a se aprimorar no que faz.

Classificamos cada conteúdo em uma escala de 1 a 10 em relação a estas duas qualidades principais. As nossas avaliações ajudam você a escolher os títulos para a sua lista de leitura, indo de robusto (5) a brilhante (10). Os livros que classificamos abaixo de 5 não são resumidos. A seguir, confira o significado de cada nível da avaliação:

10 – Brilhante. Um livro útil e/ou esclarecedor que, além de atender aos mais elevados padrões em todos os aspectos pertinentes, destaca-se até mesmo entre os melhores. Ele se torna muitas vezes um clássico instantâneo e uma leitura obrigatória para qualquer pessoa.
9 – Superior. Um livro útil e/ou esclarecedor que é extremamente completo, tem muitos pontos fortes e nenhuma deficiência a ser mencionada.
8 – Muito bom. Um livro útil e/ou esclarecedor que tem um número substancial de qualidades notáveis sem se sobressair em todas as áreas. Apresenta as últimas descobertas em um tópico e é escrito por um especialista renomado, mas carece de um pouco de estilo.
7 – Bom. Um livro útil e/ou esclarecedor que combina dois ou mais pontos fortes notáveis; por exemplo, contém ideias incomumente novas e as apresenta de uma maneira envolvente.
6 – Notável. Um livro útil e/ou esclarecedor que se destaca por pelo menos um aspecto; por exemplo, é particularmente bem estruturado.
5 – Robusto. Um livro útil e/ou esclarecedor, apesar das suas deficiências óbvias. Por exemplo, pode oferecer conselhos decentes em algumas áreas, ao mesmo tempo que é repetitivo ou normal demais em outras.

*A getAbstract resume muito mais do que apenas livros. Analisamos todo tipo de conteúdo que possa interessar ao nosso público: além de livros, resumimos também artigos, relatórios, video talks e podcasts. O que apresentamos aqui sobre os livros se aplica a todos os formatos cobertos.

Caractéristiques

Innovant
Révélateur
Bien structuré

Embora a classificação indique a qualidade de um livro de acordo com nossos dois critérios principais, ela não diz muito sobre suas características definidoras específicas. Portanto, utilizamos um conjunto de 20 qualidades para caracterizar cada livro de acordo com os seus pontos fortes:

Aplicável – Você vai receber conselhos que podem ser aplicados diretamente no local de trabalho ou em situações cotidianas.
Analítico – Você vai entender o funcionamento interno do assunto.
Conhecimento Contextualizado – Você vai obter conhecimentos contextuais como um modelo para ação ou análise consciente.
Controverso – Você vai ser confrontado com opiniões capazes de gerar debates fervorosos.
Audaz – Você vai encontrar argumentos que podem romper com perspectivas predominantes.
Abrangente – No resumo vão ser abordados todos os aspectos do assunto.
Exemplos Práticos – Você vai receber conselhos práticos ilustrados com exemplos práticos ou histórias do mundo real.
Eloquente – Você vai desfrutar de um texto extremamente bem escrito ou apresentado.
Cativante – Você vai querer ler ou assistir o conteúdo até o final.
Revelador – Você vai ter acesso a ideias altamente surpreendentes.
Para Iniciantes – Você vai encontrar uma boa cartilha caso seja um aprendiz com pouca ou nenhuma experiência/conhecimento prévio.
Para Especialistas – Você vai obter os conhecimentos ou instruções de alto nível que necessita como especialista.
Hot Topic – Você vai estar no meio de uma questão altamente debatida.
Inovativo – Você vai receber ideias e insights mais recentes sobre novos produtos ou tendências.
Conhecimento de Causa – Você vai ter o privilégio de aprender com alguém que conhece profundamente o assunto.
Inspirador – Você vai querer colocar em prática imediatamente o que acabou de ler.
Panorama Geral – Você vai receber uma abordagem ampla do assunto, na qual todos os seus principais aspectos são mencionados.
Baseado na Ciência – Você vai obter fatos e números baseados em pesquisas científicas.
Visionário – Você vai ter uma ideia do futuro e do que isso pode significar para a sua vida.
Bem-estruturado – Você vai receber um conteúdo particularmente bem organizado para facilitar o seu entendimento ou aplicação.

Commentaires

Dans ses prévisions, l’éminent futurologue Bob Johansen précise qu’il n’a pas l’intention de prédire l’avenir. Il vise plutôt à créer une vision à mettre en pratique. Ses prévisions technologiques annoncent de futurs changements probables pour votre secteur, votre entreprise et vous-même. L’auteur examine cinq vastes domaines de compétences (ou nouvelles ‘littératies’) que les leaders devront maîtriser dans un avenir caractérisé par une plus grande connectivité, un processus décisionnel distribué et des disruptions constantes. Il vous explique aussi comment vous y préparer dès maintenant. En revanche, il crée des libellés incompréhensibles pour les choses qu’il décrit, apprécie le jargon et ne mentionne pas le Machine Learning – ou apprentissage automatique. Néanmoins, ses observations et ses conseils sont judicieux et aideront ceux qui espèrent être prêts à relever les défis futurs en matière de leadership.

Résumé

Toutes les choses et toutes les personnes se connecteront par le biais de l’Internet des objets. Cette connectivité entraînera une plus grande disruption.

Les entreprises, et le monde en général, poursuivront leur décentralisation. À mesure que les entreprises deviendront plus fluides et distribuées, la certitude et la prévisibilité diminueront. Les leaders doivent réfléchir à la manière de prospérer dans cet avenir incertain. Ils doivent continuer à agir, même si le monde qui les entoure change de plus en plus vite.

Pour réussir, les leaders devront être capables d’expliquer leurs idées et leurs plans soigneusement et fréquemment, tout en restant ouverts à la discussion sur les différents moyens d’atteindre leurs objectifs. Ils doivent raconter des histoires axées sur l’avenir afin d’encourager la suggestion de visions utiles et exploitables par d’autres collaborateurs de l’entreprise.

Les leaders devront maîtriser cinq nouvelles ‘littératies du leadership’.

Alors que le monde devient plus volatil, incertain, complexe et ambigu (VUCA), les entreprises et les leaders doivent accepter la disruption comme intrinsèque à leur activité. L’analyse des tendances...

À propos de l’auteur

Bob Johansen est un membre éminent de l’Institute for the Future, dont il a été le directeur exécutif de 1996 à 2004. Il crée des prévisions d’avenir personnalisées pour des entreprises du monde entier.