Livro

Liderança em Foco

Como mostrar o seu melhor em frente às câmeras

Vern Oakley

Greenleaf Book Group, 2017

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Avaliação Editorial

Na getAbstract, resumimos os livros* que ajudam as pessoas a entenderem o mundo, tornando-o um lugar melhor. Tudo o que selecionamos para a nossa biblioteca deve se destacar em uma das duas qualidades principais a seguir:

Esclarecedor – Você vai aprender conteúdos que vão ajudar você a tomar decisões melhores.

Útil – Você vai seguir conselhos práticos que vão ajudar você a se aprimorar no que faz.

Classificamos cada conteúdo em uma escala de 1 a 10 em relação a estas duas qualidades principais. As nossas avaliações ajudam você a escolher os títulos para a sua lista de leitura, indo de robusto (5) a brilhante (10). Os livros que classificamos abaixo de 5 não são resumidos. A seguir, confira o significado de cada nível da avaliação:

10 – Brilhante. Um livro útil e/ou esclarecedor que, além de atender aos mais elevados padrões em todos os aspectos pertinentes, destaca-se até mesmo entre os melhores. Ele se torna muitas vezes um clássico instantâneo e uma leitura obrigatória para qualquer pessoa.
9 – Superior. Um livro útil e/ou esclarecedor que é extremamente completo, tem muitos pontos fortes e nenhuma deficiência a ser mencionada.
8 – Muito bom. Um livro útil e/ou esclarecedor que tem um número substancial de qualidades notáveis sem se sobressair em todas as áreas. Apresenta as últimas descobertas em um tópico e é escrito por um especialista renomado, mas carece de um pouco de estilo.
7 – Bom. Um livro útil e/ou esclarecedor que combina dois ou mais pontos fortes notáveis; por exemplo, contém ideias incomumente novas e as apresenta de uma maneira envolvente.
6 – Notável. Um livro útil e/ou esclarecedor que se destaca por pelo menos um aspecto; por exemplo, é particularmente bem estruturado.
5 – Robusto. Um livro útil e/ou esclarecedor, apesar das suas deficiências óbvias. Por exemplo, pode oferecer conselhos decentes em algumas áreas, ao mesmo tempo que é repetitivo ou normal demais em outras.

*A getAbstract resume muito mais do que apenas livros. Analisamos todo tipo de conteúdo que possa interessar ao nosso público: além de livros, resumimos também artigos, relatórios, video talks e podcasts. O que apresentamos aqui sobre os livros se aplica a todos os formatos cobertos.

Qualidades

Aplicável
Panorama Geral

Embora a classificação indique a qualidade de um livro de acordo com nossos dois critérios principais, ela não diz muito sobre suas características definidoras específicas. Portanto, utilizamos um conjunto de 20 qualidades para caracterizar cada livro de acordo com os seus pontos fortes:

Aplicável – Você vai receber conselhos que podem ser aplicados diretamente no local de trabalho ou em situações cotidianas.
Analítico – Você vai entender o funcionamento interno do assunto.
Conhecimento Contextualizado – Você vai obter conhecimentos contextuais como um modelo para ação ou análise consciente.
Controverso – Você vai ser confrontado com opiniões capazes de gerar debates fervorosos.
Audaz – Você vai encontrar argumentos que podem romper com perspectivas predominantes.
Abrangente – No resumo vão ser abordados todos os aspectos do assunto.
Exemplos Práticos – Você vai receber conselhos práticos ilustrados com exemplos práticos ou histórias do mundo real.
Eloquente – Você vai desfrutar de um texto extremamente bem escrito ou apresentado.
Cativante – Você vai querer ler ou assistir o conteúdo até o final.
Revelador – Você vai ter acesso a ideias altamente surpreendentes.
Para Iniciantes – Você vai encontrar uma boa cartilha caso seja um aprendiz com pouca ou nenhuma experiência/conhecimento prévio.
Para Especialistas – Você vai obter os conhecimentos ou instruções de alto nível que necessita como especialista.
Hot Topic – Você vai estar no meio de uma questão altamente debatida.
Inovativo – Você vai receber ideias e insights mais recentes sobre novos produtos ou tendências.
Conhecimento de Causa – Você vai ter o privilégio de aprender com alguém que conhece profundamente o assunto.
Inspirador – Você vai querer colocar em prática imediatamente o que acabou de ler.
Panorama Geral – Você vai receber uma abordagem ampla do assunto, na qual todos os seus principais aspectos são mencionados.
Baseado na Ciência – Você vai obter fatos e números baseados em pesquisas científicas.
Visionário – Você vai ter uma ideia do futuro e do que isso pode significar para a sua vida.
Bem-estruturado – Você vai receber um conteúdo particularmente bem organizado para facilitar o seu entendimento ou aplicação.

Recomendação

O mundo de hoje é digital e o método preferido de comunicação é o vídeo. Se você der pouco valor aos seus vídeos corporativos produzindo peças malfeitas, você vai estar desperdiçando oportunidades cruciais. Os líderes experientes compreendem a importância de utilizar vídeos para estabelecer conexões com os stakeholders – ou como os chama o diretor veterano Vern Oakley, a sua “tribo”. Apesar de Oakley não mergulhar profundamente nas técnicas de cinema, ele se concentra em como os líderes podem aprimorar a sua performance nos vídeos. A getAbstract recomenda as dicas úteis do autor aos executivos que querem parecer persuasivos e autênticos em frente às câmeras.

Resumo

Uma mídia poderosa

Muitas empresas produzem vídeos curtos para os seus sites, Intranet ou YouTube para comunicarem os seus produtos e serviços. O líder da empresa lê a partir de um teleprompter, as informações sobre, por exemplo, uma próxima fusão, um novo programa de marketing ou ainda resultados das vendas anuais. Mas o vídeo é uma ferramenta poderosa para fazer muito mais do que divulgar dados rotineiros. Os líderes podem aplicá-lo para inspirar as pessoas, criar um vínculo emocional e estimular o público a agir. Um vídeo bem produzido é um instrumento convincente de conexão e promoção de mudanças. Em 2020, mais de 80% do tráfego da Internet será exibido em algum formato de vídeo. As pessoas esperam que os seus líderes apareçam nos seus smartphones, tablets e monitores. É o que fazem muitos líderes experientes. No entanto, na maioria dos casos, os executivos subutilizam a produção de vídeos corporativos e desperdiçam o seu potencial de se comunicarem, compartilharem e inspirarem. No papel de líder de uma organização, você é o “contador de histórias oficial”. Crie mensagens que direcionem as pessoas para onde você deseja, que deixem claro que você é genuíno...

Sobre o autor

Fundador, CEO e diretor criativo da Tribo Pictures, Vern Oakley produziu vídeos corporativos para muitas empresas Fortune 500, além de organizações e universidades.

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N. R. 4 anos atrás

Excelente! Demostra a importancia da comunicacao digital, visual e a nossa comunicacao gestual que pode influenciar muito na opiniao dos ouvintes/telespectadores.
P. P. 7 anos atrás

O texto ressalta a importância da comunicação no meio corporativo e destaca o papel do líder não transmissão de informações.

Os aspectos abordados de uma forma simples são capazes de bem caracterizar a importância da comunicação, bem como apresentam breves comentários sobre como produzir resultados.

Muito interessante!!!