Liderança positiva

Para atingir resultados excepcionais

Editora Évora, 2012

15 min. de leitura

4 Ideias Fundamentais

Áudio & Texto

Sobre o que é?

Lidere com virtuosismo e garanta desempenhos positivos!

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Avaliação Editorial

Na getAbstract, resumimos os livros* que ajudam as pessoas a entenderem o mundo, tornando-o um lugar melhor. Tudo o que selecionamos para a nossa biblioteca deve se destacar em uma das duas qualidades principais a seguir:

Esclarecedor – Você vai aprender conteúdos que vão ajudar você a tomar decisões melhores.

Útil – Você vai seguir conselhos práticos que vão ajudar você a se aprimorar no que faz.

Classificamos cada conteúdo em uma escala de 1 a 10 em relação a estas duas qualidades principais. As nossas avaliações ajudam você a escolher os títulos para a sua lista de leitura, indo de robusto (5) a brilhante (10). Os livros que classificamos abaixo de 5 não são resumidos. A seguir, confira o significado de cada nível da avaliação:

10 – Brilhante. Um livro útil e/ou esclarecedor que, além de atender aos mais elevados padrões em todos os aspectos pertinentes, destaca-se até mesmo entre os melhores. Ele se torna muitas vezes um clássico instantâneo e uma leitura obrigatória para qualquer pessoa.
9 – Superior. Um livro útil e/ou esclarecedor que é extremamente completo, tem muitos pontos fortes e nenhuma deficiência a ser mencionada.
8 – Muito bom. Um livro útil e/ou esclarecedor que tem um número substancial de qualidades notáveis sem se sobressair em todas as áreas. Apresenta as últimas descobertas em um tópico e é escrito por um especialista renomado, mas carece de um pouco de estilo.
7 – Bom. Um livro útil e/ou esclarecedor que combina dois ou mais pontos fortes notáveis; por exemplo, contém ideias incomumente novas e as apresenta de uma maneira envolvente.
6 – Notável. Um livro útil e/ou esclarecedor que se destaca por pelo menos um aspecto; por exemplo, é particularmente bem estruturado.
5 – Robusto. Um livro útil e/ou esclarecedor, apesar das suas deficiências óbvias. Por exemplo, pode oferecer conselhos decentes em algumas áreas, ao mesmo tempo que é repetitivo ou normal demais em outras.

*A getAbstract resume muito mais do que apenas livros. Analisamos todo tipo de conteúdo que possa interessar ao nosso público: além de livros, resumimos também artigos, relatórios, video talks e podcasts. O que apresentamos aqui sobre os livros se aplica a todos os formatos cobertos.

Qualidades

Inovativo
Baseado na Ciência
Aplicável

Embora a classificação indique a qualidade de um livro de acordo com nossos dois critérios principais, ela não diz muito sobre suas características definidoras específicas. Portanto, utilizamos um conjunto de 20 qualidades para caracterizar cada livro de acordo com os seus pontos fortes:

Aplicável – Você vai receber conselhos que podem ser aplicados diretamente no local de trabalho ou em situações cotidianas.
Analítico – Você vai entender o funcionamento interno do assunto.
Conhecimento Contextualizado – Você vai obter conhecimentos contextuais como um modelo para ação ou análise consciente.
Controverso – Você vai ser confrontado com opiniões capazes de gerar debates fervorosos.
Audaz – Você vai encontrar argumentos que podem romper com perspectivas predominantes.
Abrangente – No resumo vão ser abordados todos os aspectos do assunto.
Exemplos Práticos – Você vai receber conselhos práticos ilustrados com exemplos práticos ou histórias do mundo real.
Eloquente – Você vai desfrutar de um texto extremamente bem escrito ou apresentado.
Cativante – Você vai querer ler ou assistir o conteúdo até o final.
Revelador – Você vai ter acesso a ideias altamente surpreendentes.
Para Iniciantes – Você vai encontrar uma boa cartilha caso seja um aprendiz com pouca ou nenhuma experiência/conhecimento prévio.
Para Especialistas – Você vai obter os conhecimentos ou instruções de alto nível que necessita como especialista.
Hot Topic – Você vai estar no meio de uma questão altamente debatida.
Inovativo – Você vai receber ideias e insights mais recentes sobre novos produtos ou tendências.
Conhecimento de Causa – Você vai ter o privilégio de aprender com alguém que conhece profundamente o assunto.
Inspirador – Você vai querer colocar em prática imediatamente o que acabou de ler.
Panorama Geral – Você vai receber uma abordagem ampla do assunto, na qual todos os seus principais aspectos são mencionados.
Baseado na Ciência – Você vai obter fatos e números baseados em pesquisas científicas.
Visionário – Você vai ter uma ideia do futuro e do que isso pode significar para a sua vida.
Bem-estruturado – Você vai receber um conteúdo particularmente bem organizado para facilitar o seu entendimento ou aplicação.

Recomendação

A tecnologia é uma das principais responsáveis por transformar o mundo dos negócios, e os líderes precisam acumular algumas características para que exerçam uma liderança positiva, que foca o desempenho, a positividade e o virtuosismo, para atingir resultados cada vez mais positivos. O autor Gilberto Guimarães busca orientar os líderes para esse novo conceito de liderança, ensinando a utilizar as ferramentas necessárias para a experiência prática. Com suas orientações consistentes e baseadas na psicologia positiva, sua abordagem é indicada a executivos, gestores e gerentes de empresas de qualquer porte que buscam se desenvolver através da tecnologia social.

Resumo

A liderança positiva possui onze competências.

Competência é um dos termos mais comuns no mundo dos negócios. Ao longo do tempo esse termo teve várias significações, sendo que atualmente corresponde à capacidade ou habilidade para determinadas tarefas; mas não só isso, é competente aquele que tem o know-how, domina os conhecimentos acerca da atividade a que se propõe fazer.

Não há uma fórmula pronta para identificar um líder competente, mas há alguns aspectos que podem ser considerados essenciais, tais como:

Capacidade de escolher – Essa competência permite que o líder seja determinado nos momentos de decisão, compreendendo a importância de não ficar em cima do muro, de não ter medo de optar por uma coisa em detrimento de outra.
Empatia – Nessa competência se alcança um objetivo importantíssimo – o de ser percebido e, ao mesmo tempo, perceber as necessidades dos outros. Ela ocorre por meio da comunicação positiva, que não se refere apenas à boa oratória ou escrita, pois, a comunicação também ocorre por gestos, por exemplo.
Controle de emoções...

Sobre o autor

Gilberto Guimarães tem forte experiência como CEO de grandes empresas multinacionais e é professor de diversas disciplinas, dentre elas Liderança Positiva e Gestão de Carreira. É autor de Esta Desabalada Carreira e Tempos de Grandes Mudanças.