Liderar para el planeta

Cinco prácticas para enfrentar el cambio climático

University of Toronto Press, 2020

15 min. de leitura

6 Ideias Fundamentais

Áudio & Texto

Sobre o que é?

Los líderes privados y gubernamentales pueden trabajar contra el cambio climático.

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Clasificación editorial

Na getAbstract, resumimos os livros* que ajudam as pessoas a entenderem o mundo, tornando-o um lugar melhor. Tudo o que selecionamos para a nossa biblioteca deve se destacar em uma das duas qualidades principais a seguir:

Esclarecedor – Você vai aprender conteúdos que vão ajudar você a tomar decisões melhores.

Útil – Você vai seguir conselhos práticos que vão ajudar você a se aprimorar no que faz.

Classificamos cada conteúdo em uma escala de 1 a 10 em relação a estas duas qualidades principais. As nossas avaliações ajudam você a escolher os títulos para a sua lista de leitura, indo de robusto (5) a brilhante (10). Os livros que classificamos abaixo de 5 não são resumidos. A seguir, confira o significado de cada nível da avaliação:

10 – Brilhante. Um livro útil e/ou esclarecedor que, além de atender aos mais elevados padrões em todos os aspectos pertinentes, destaca-se até mesmo entre os melhores. Ele se torna muitas vezes um clássico instantâneo e uma leitura obrigatória para qualquer pessoa.
9 – Superior. Um livro útil e/ou esclarecedor que é extremamente completo, tem muitos pontos fortes e nenhuma deficiência a ser mencionada.
8 – Muito bom. Um livro útil e/ou esclarecedor que tem um número substancial de qualidades notáveis sem se sobressair em todas as áreas. Apresenta as últimas descobertas em um tópico e é escrito por um especialista renomado, mas carece de um pouco de estilo.
7 – Bom. Um livro útil e/ou esclarecedor que combina dois ou mais pontos fortes notáveis; por exemplo, contém ideias incomumente novas e as apresenta de uma maneira envolvente.
6 – Notável. Um livro útil e/ou esclarecedor que se destaca por pelo menos um aspecto; por exemplo, é particularmente bem estruturado.
5 – Robusto. Um livro útil e/ou esclarecedor, apesar das suas deficiências óbvias. Por exemplo, pode oferecer conselhos decentes em algumas áreas, ao mesmo tempo que é repetitivo ou normal demais em outras.

*A getAbstract resume muito mais do que apenas livros. Analisamos todo tipo de conteúdo que possa interessar ao nosso público: além de livros, resumimos também artigos, relatórios, video talks e podcasts. O que apresentamos aqui sobre os livros se aplica a todos os formatos cobertos.

Cualidades

Controversial
Científico
Aplicable

Embora a classificação indique a qualidade de um livro de acordo com nossos dois critérios principais, ela não diz muito sobre suas características definidoras específicas. Portanto, utilizamos um conjunto de 20 qualidades para caracterizar cada livro de acordo com os seus pontos fortes:

Aplicável – Você vai receber conselhos que podem ser aplicados diretamente no local de trabalho ou em situações cotidianas.
Analítico – Você vai entender o funcionamento interno do assunto.
Conhecimento Contextualizado – Você vai obter conhecimentos contextuais como um modelo para ação ou análise consciente.
Controverso – Você vai ser confrontado com opiniões capazes de gerar debates fervorosos.
Audaz – Você vai encontrar argumentos que podem romper com perspectivas predominantes.
Abrangente – No resumo vão ser abordados todos os aspectos do assunto.
Exemplos Práticos – Você vai receber conselhos práticos ilustrados com exemplos práticos ou histórias do mundo real.
Eloquente – Você vai desfrutar de um texto extremamente bem escrito ou apresentado.
Cativante – Você vai querer ler ou assistir o conteúdo até o final.
Revelador – Você vai ter acesso a ideias altamente surpreendentes.
Para Iniciantes – Você vai encontrar uma boa cartilha caso seja um aprendiz com pouca ou nenhuma experiência/conhecimento prévio.
Para Especialistas – Você vai obter os conhecimentos ou instruções de alto nível que necessita como especialista.
Hot Topic – Você vai estar no meio de uma questão altamente debatida.
Inovativo – Você vai receber ideias e insights mais recentes sobre novos produtos ou tendências.
Conhecimento de Causa – Você vai ter o privilégio de aprender com alguém que conhece profundamente o assunto.
Inspirador – Você vai querer colocar em prática imediatamente o que acabou de ler.
Panorama Geral – Você vai receber uma abordagem ampla do assunto, na qual todos os seus principais aspectos são mencionados.
Baseado na Ciência – Você vai obter fatos e números baseados em pesquisas científicas.
Visionário – Você vai ter uma ideia do futuro e do que isso pode significar para a sua vida.
Bem-estruturado – Você vai receber um conteúdo particularmente bem organizado para facilitar o seu entendimento ou aplicação.

Reseña

Las consecuencias del calentamiento global amenazan al planeta, pero hasta ahora la respuesta ha sido un mosaico de iniciativas discretas que a menudo se diluyen entre intereses contrapuestos. La profesora Rae André afirma que para dar forma a una respuesta global coherente será necesario que surjan líderes sistémicos capaces de motivar a sectores dispares de la sociedad para que se comprometan con un objetivo común. En este manual exhaustivo, pero no técnico, André muestra cómo los líderes pueden comunicar los últimos descubrimientos científicos, motivar a la gente mediante una mezcla de lógica y emoción y promover la innovación en la resolución de problemas a través de la cooperación y la competencia. Ella le explica cómo su organización puede marcar la diferencia.

Resumen

Responder a la amenaza del cambio climático requerirá un liderazgo sistémico bajo cinco prácticas:

Los líderes que guiarán a la humanidad hacia un futuro sostenible deben tener un firme conocimiento de la ciencia del cambio climático y de la psicología de las personas que actúan en grupo. Hasta ahora, los líderes han hecho hincapié en la parte de la ecuación relativa a la ciencia del clima, ya que primero necesitaban persuadir a la gente de que el cambio climático era real.

En el futuro, los líderes eficientes adoptarán un enfoque sistémico centrado en el comportamiento dentro de las organizaciones sociales. Necesitan inspirarlas para que actúen y persuadir a los distintos sectores de la sociedad para que colaboren a escala global. Los líderes climáticos deberían adoptar cinco prácticas de liderazgo sistémico, estrategias que combinan la investigación de las ciencias sociales con las observaciones de los líderes sobre la toma de decisiones organizacionales e individuales. Las cinco prácticas son:

Los líderes deben conocer y compartir los hechos sobre el cambio climático.

Los líderes deben comprender...

Sobre la autora

Rae André es profesora emérita de liderazgo y sostenibilidad en la Escuela de Negocios D’Amore-McKim de la Northeastern University. Es autora de varios libros, entre ellos Organizational Behavior: An Introduction to Your Life in Organizations y Homemakers: the Forgotten Workers.