Lidere com Humildade

12 lições de liderança do Papa Francisco

AMACOM, 2014

15 min. de leitura

10 Ideias Fundamentais

Texto disponível

Sobre o que é?

Você não precisa ser católico para respeitar e admirar o Papa Francisco ou para seguir o seu estilo de liderança.

No momento, a versão em áudio deste resumo não está disponível.

Avaliação Editorial

Na getAbstract, resumimos os livros* que ajudam as pessoas a entenderem o mundo, tornando-o um lugar melhor. Tudo o que selecionamos para a nossa biblioteca deve se destacar em uma das duas qualidades principais a seguir:

Esclarecedor – Você vai aprender conteúdos que vão ajudar você a tomar decisões melhores.

Útil – Você vai seguir conselhos práticos que vão ajudar você a se aprimorar no que faz.

Classificamos cada conteúdo em uma escala de 1 a 10 em relação a estas duas qualidades principais. As nossas avaliações ajudam você a escolher os títulos para a sua lista de leitura, indo de robusto (5) a brilhante (10). Os livros que classificamos abaixo de 5 não são resumidos. A seguir, confira o significado de cada nível da avaliação:

10 – Brilhante. Um livro útil e/ou esclarecedor que, além de atender aos mais elevados padrões em todos os aspectos pertinentes, destaca-se até mesmo entre os melhores. Ele se torna muitas vezes um clássico instantâneo e uma leitura obrigatória para qualquer pessoa.
9 – Superior. Um livro útil e/ou esclarecedor que é extremamente completo, tem muitos pontos fortes e nenhuma deficiência a ser mencionada.
8 – Muito bom. Um livro útil e/ou esclarecedor que tem um número substancial de qualidades notáveis sem se sobressair em todas as áreas. Apresenta as últimas descobertas em um tópico e é escrito por um especialista renomado, mas carece de um pouco de estilo.
7 – Bom. Um livro útil e/ou esclarecedor que combina dois ou mais pontos fortes notáveis; por exemplo, contém ideias incomumente novas e as apresenta de uma maneira envolvente.
6 – Notável. Um livro útil e/ou esclarecedor que se destaca por pelo menos um aspecto; por exemplo, é particularmente bem estruturado.
5 – Robusto. Um livro útil e/ou esclarecedor, apesar das suas deficiências óbvias. Por exemplo, pode oferecer conselhos decentes em algumas áreas, ao mesmo tempo que é repetitivo ou normal demais em outras.

*A getAbstract resume muito mais do que apenas livros. Analisamos todo tipo de conteúdo que possa interessar ao nosso público: além de livros, resumimos também artigos, relatórios, video talks e podcasts. O que apresentamos aqui sobre os livros se aplica a todos os formatos cobertos.

Qualidades

Inovativo
Aplicável

Embora a classificação indique a qualidade de um livro de acordo com nossos dois critérios principais, ela não diz muito sobre suas características definidoras específicas. Portanto, utilizamos um conjunto de 20 qualidades para caracterizar cada livro de acordo com os seus pontos fortes:

Aplicável – Você vai receber conselhos que podem ser aplicados diretamente no local de trabalho ou em situações cotidianas.
Analítico – Você vai entender o funcionamento interno do assunto.
Conhecimento Contextualizado – Você vai obter conhecimentos contextuais como um modelo para ação ou análise consciente.
Controverso – Você vai ser confrontado com opiniões capazes de gerar debates fervorosos.
Audaz – Você vai encontrar argumentos que podem romper com perspectivas predominantes.
Abrangente – No resumo vão ser abordados todos os aspectos do assunto.
Exemplos Práticos – Você vai receber conselhos práticos ilustrados com exemplos práticos ou histórias do mundo real.
Eloquente – Você vai desfrutar de um texto extremamente bem escrito ou apresentado.
Cativante – Você vai querer ler ou assistir o conteúdo até o final.
Revelador – Você vai ter acesso a ideias altamente surpreendentes.
Para Iniciantes – Você vai encontrar uma boa cartilha caso seja um aprendiz com pouca ou nenhuma experiência/conhecimento prévio.
Para Especialistas – Você vai obter os conhecimentos ou instruções de alto nível que necessita como especialista.
Hot Topic – Você vai estar no meio de uma questão altamente debatida.
Inovativo – Você vai receber ideias e insights mais recentes sobre novos produtos ou tendências.
Conhecimento de Causa – Você vai ter o privilégio de aprender com alguém que conhece profundamente o assunto.
Inspirador – Você vai querer colocar em prática imediatamente o que acabou de ler.
Panorama Geral – Você vai receber uma abordagem ampla do assunto, na qual todos os seus principais aspectos são mencionados.
Baseado na Ciência – Você vai obter fatos e números baseados em pesquisas científicas.
Visionário – Você vai ter uma ideia do futuro e do que isso pode significar para a sua vida.
Bem-estruturado – Você vai receber um conteúdo particularmente bem organizado para facilitar o seu entendimento ou aplicação.

Recomendação

O arcebispo argentino Jorge Mario Bergoglio escolheu o nome “Francisco” quando se tornou o primeiro papa jesuíta da Igreja católica, em março de 2013. Inspirado pela modéstia de São Francisco de Assis, o Papa Francisco baseia a sua filosofia e postura de vida na humildade. Jeffrey A. Krames, filho de judeus sobreviventes do Holocausto, retrata o Papa Francisco como um líder dinâmico, decidido e pragmático com uma visão política e de gestão apuradas. Este estudo envolvente sobre os pontos fortes e as vulnerabilidades do papa explica como você pode adaptar o estilo de liderança do Papa Francisco a um ambiente corporativo. Krames ilustra as razões por que o Papa Francisco, em pouco tempo, se tornou uma das figuras mais admiradas e respeitadas em todo mundo. Independente de religião, a getAbstract considera que você encontrará uma fonte de inspiração profunda neste retrato da abordagem despretensiosa – porém eficaz – do Papa Francisco à liderança.

Resumo

Uma surpresa agradável

Após a eleição do jesuíta argentino Jorge Mario Bergoglio como papa, em março de 2013, sua humildade, empatia e disponibilidade para se mostrar vulnerável entusiasmou os católicos e os não-católicos de todo mundo. O Papa Francisco, que considera a si próprio um pecador, perguntou, como é amplamente conhecido: “Quem sou eu para julgar?” O pontífice, de 77 anos, é um líder visionário, autêntico e inspirador que advoga a mudança e a inovação.

Nos seus quase 40 anos como padre na América do Sul, Bergoglio era um homem despretensioso que usava o transporte coletivo para visitar católicos e não-católicos nos bairros periféricos. Quinze meses depois de completar 75 anos – o que tornou obrigatório o seu pedido de resignação, apresentado ao Papa Bento XVI – Bergoglio foi eleito para liderar os 1,2 bilhões de católicos do mundo inteiro e dirigir uma Igreja flagelada por polêmicas. Seu exercício do papado ilustra 12 lições de liderança importantes:

1. Lidere com humildade

O Papa Francisco acredita que a humildade é a característica principal de um líder e que todos deveriam aprender a ser mais humildes. Para a sua primeira apresentação pública...