Livre

Linchpin

Êtes-vous indispensable ? Libérez le linchpin qui est en vous.

Seth Godin

Portfolio, 2010

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Classement éditorial

Na getAbstract, resumimos os livros* que ajudam as pessoas a entenderem o mundo, tornando-o um lugar melhor. Tudo o que selecionamos para a nossa biblioteca deve se destacar em uma das duas qualidades principais a seguir:

Esclarecedor – Você vai aprender conteúdos que vão ajudar você a tomar decisões melhores.

Útil – Você vai seguir conselhos práticos que vão ajudar você a se aprimorar no que faz.

Classificamos cada conteúdo em uma escala de 1 a 10 em relação a estas duas qualidades principais. As nossas avaliações ajudam você a escolher os títulos para a sua lista de leitura, indo de robusto (5) a brilhante (10). Os livros que classificamos abaixo de 5 não são resumidos. A seguir, confira o significado de cada nível da avaliação:

10 – Brilhante. Um livro útil e/ou esclarecedor que, além de atender aos mais elevados padrões em todos os aspectos pertinentes, destaca-se até mesmo entre os melhores. Ele se torna muitas vezes um clássico instantâneo e uma leitura obrigatória para qualquer pessoa.
9 – Superior. Um livro útil e/ou esclarecedor que é extremamente completo, tem muitos pontos fortes e nenhuma deficiência a ser mencionada.
8 – Muito bom. Um livro útil e/ou esclarecedor que tem um número substancial de qualidades notáveis sem se sobressair em todas as áreas. Apresenta as últimas descobertas em um tópico e é escrito por um especialista renomado, mas carece de um pouco de estilo.
7 – Bom. Um livro útil e/ou esclarecedor que combina dois ou mais pontos fortes notáveis; por exemplo, contém ideias incomumente novas e as apresenta de uma maneira envolvente.
6 – Notável. Um livro útil e/ou esclarecedor que se destaca por pelo menos um aspecto; por exemplo, é particularmente bem estruturado.
5 – Robusto. Um livro útil e/ou esclarecedor, apesar das suas deficiências óbvias. Por exemplo, pode oferecer conselhos decentes em algumas áreas, ao mesmo tempo que é repetitivo ou normal demais em outras.

*A getAbstract resume muito mais do que apenas livros. Analisamos todo tipo de conteúdo que possa interessar ao nosso público: além de livros, resumimos também artigos, relatórios, video talks e podcasts. O que apresentamos aqui sobre os livros se aplica a todos os formatos cobertos.

Caractéristiques

Pratique

Embora a classificação indique a qualidade de um livro de acordo com nossos dois critérios principais, ela não diz muito sobre suas características definidoras específicas. Portanto, utilizamos um conjunto de 20 qualidades para caracterizar cada livro de acordo com os seus pontos fortes:

Aplicável – Você vai receber conselhos que podem ser aplicados diretamente no local de trabalho ou em situações cotidianas.
Analítico – Você vai entender o funcionamento interno do assunto.
Conhecimento Contextualizado – Você vai obter conhecimentos contextuais como um modelo para ação ou análise consciente.
Controverso – Você vai ser confrontado com opiniões capazes de gerar debates fervorosos.
Audaz – Você vai encontrar argumentos que podem romper com perspectivas predominantes.
Abrangente – No resumo vão ser abordados todos os aspectos do assunto.
Exemplos Práticos – Você vai receber conselhos práticos ilustrados com exemplos práticos ou histórias do mundo real.
Eloquente – Você vai desfrutar de um texto extremamente bem escrito ou apresentado.
Cativante – Você vai querer ler ou assistir o conteúdo até o final.
Revelador – Você vai ter acesso a ideias altamente surpreendentes.
Para Iniciantes – Você vai encontrar uma boa cartilha caso seja um aprendiz com pouca ou nenhuma experiência/conhecimento prévio.
Para Especialistas – Você vai obter os conhecimentos ou instruções de alto nível que necessita como especialista.
Hot Topic – Você vai estar no meio de uma questão altamente debatida.
Inovativo – Você vai receber ideias e insights mais recentes sobre novos produtos ou tendências.
Conhecimento de Causa – Você vai ter o privilégio de aprender com alguém que conhece profundamente o assunto.
Inspirador – Você vai querer colocar em prática imediatamente o que acabou de ler.
Panorama Geral – Você vai receber uma abordagem ampla do assunto, na qual todos os seus principais aspectos são mencionados.
Baseado na Ciência – Você vai obter fatos e números baseados em pesquisas científicas.
Visionário – Você vai ter uma ideia do futuro e do que isso pode significar para a sua vida.
Bem-estruturado – Você vai receber um conteúdo particularmente bem organizado para facilitar o seu entendimento ou aplicação.

Commentaires

Avertissement : Si vous tenez compte de tous les conseils prodigués par le bloggeur Seth Godin, vous pourriez vous retrouver surchargé de travail et sous-estimé. L’antidote de Godin pour lutter contre la médiocrité et la conformité est si convaincant et efficace qu’en l’écoutant, vous pourriez involontairement devenir la personne de référence de votre entreprise. Godin proclame que tout le monde à le choix : une personne peut choisir de vivre sa vie jours après jours, années après années, en faisant un travail dénué d’imagination et d’enthousiasme ; ou cette personne peut choisir une voie unique et ingénieuse en devenant un linchpin, un employé indispensable et inestimable, au centre de l’action. Godin assure que si vous croyez en vous, en votre potentiel pour accomplir de grandes choses, si vous allumez votre flamme créatrice intérieure, acceptez le risque et reconnaissez la valeur des autres, vous avez le potentiel de devenir un linchpin d’influence. Bien que Godin écrive dans son style décousu habituel, ce qui pourrait perturber certains lecteurs, getAbstract applaudit cet ouvrage de management unique et passionnant, dont l’étendue et la portée dépassent largement la salle de conférence. L’auteur a fait son travail, le reste dépendra de vous. Prudence, être un linchpin comporte ses risques et périls !

Résumé

Le choix est vôtre

La majorité des travailleurs sont des employés moyens sans inspiration. Ce n’est cependant pas leur faute : les instincts biologiques de survie couplés au conditionnement sociologique ont contribué à la création d’une force de travail intrinsèquement pessimiste, qui suit les règles à la lettre. L’illusion de la sécurité de l’emploi a créé des millions de travailleurs timides, ayant peur de s’exprimer, réfractaires à l’innovation et aux risques. Au cours des 100 dernières années, un accord tacite existait entre les travailleurs et leurs employeurs : les compagnies promettaient des salaires décents, des profits solides et la stabilité de l’emploi en échange de travailleurs obéissants, satisfaisant les attentes de leurs employeurs et suivant les règles à la lettre. Ce contrat n’est plus valable aujourd’hui. Les grands changements survenus dans les domaines de l’économie et de la technologie ont ébranlé une main-d’œuvre insécurisée, victime de la globalisation, de la réduction des effectifs et des licenciements. La prévalence du chômage est effrayante, les retraites ont disparu et les perspectives d’emploi sont plutôt sombres. Vous travaillez...

À propos de l’auteur

Seth Godin est l’auteur de Tribes, Purple Cows et All Marketers Are Liars. Président de la plateforme de publication Squidoo, il est l’un des business bloggeurs les plus lus au monde.