Libro

Los directores de sostenibilidad (o CSO, Chief Sustainability Officer) en el trabajo

Cómo los CSO construyen estrategias exitosas de sostenibilidad y ESG

Chrissa Pagitsas

Apress, 2022

Comprar el libro o audiolibro

Lea o escuche sin conexión

Amazon Kindle

1×

Faça o Login para ouvir o resumo em áudio.

Clasificación editorial

Na getAbstract, resumimos os livros* que ajudam as pessoas a entenderem o mundo, tornando-o um lugar melhor. Tudo o que selecionamos para a nossa biblioteca deve se destacar em uma das duas qualidades principais a seguir:

Esclarecedor – Você vai aprender conteúdos que vão ajudar você a tomar decisões melhores.

Útil – Você vai seguir conselhos práticos que vão ajudar você a se aprimorar no que faz.

Classificamos cada conteúdo em uma escala de 1 a 10 em relação a estas duas qualidades principais. As nossas avaliações ajudam você a escolher os títulos para a sua lista de leitura, indo de robusto (5) a brilhante (10). Os livros que classificamos abaixo de 5 não são resumidos. A seguir, confira o significado de cada nível da avaliação:

10 – Brilhante. Um livro útil e/ou esclarecedor que, além de atender aos mais elevados padrões em todos os aspectos pertinentes, destaca-se até mesmo entre os melhores. Ele se torna muitas vezes um clássico instantâneo e uma leitura obrigatória para qualquer pessoa.
9 – Superior. Um livro útil e/ou esclarecedor que é extremamente completo, tem muitos pontos fortes e nenhuma deficiência a ser mencionada.
8 – Muito bom. Um livro útil e/ou esclarecedor que tem um número substancial de qualidades notáveis sem se sobressair em todas as áreas. Apresenta as últimas descobertas em um tópico e é escrito por um especialista renomado, mas carece de um pouco de estilo.
7 – Bom. Um livro útil e/ou esclarecedor que combina dois ou mais pontos fortes notáveis; por exemplo, contém ideias incomumente novas e as apresenta de uma maneira envolvente.
6 – Notável. Um livro útil e/ou esclarecedor que se destaca por pelo menos um aspecto; por exemplo, é particularmente bem estruturado.
5 – Robusto. Um livro útil e/ou esclarecedor, apesar das suas deficiências óbvias. Por exemplo, pode oferecer conselhos decentes em algumas áreas, ao mesmo tempo que é repetitivo ou normal demais em outras.

*A getAbstract resume muito mais do que apenas livros. Analisamos todo tipo de conteúdo que possa interessar ao nosso público: além de livros, resumimos também artigos, relatórios, video talks e podcasts. O que apresentamos aqui sobre os livros se aplica a todos os formatos cobertos.

Cualidades

Aplicable
Ejemplos concretos
Interesante

Embora a classificação indique a qualidade de um livro de acordo com nossos dois critérios principais, ela não diz muito sobre suas características definidoras específicas. Portanto, utilizamos um conjunto de 20 qualidades para caracterizar cada livro de acordo com os seus pontos fortes:

Aplicável – Você vai receber conselhos que podem ser aplicados diretamente no local de trabalho ou em situações cotidianas.
Analítico – Você vai entender o funcionamento interno do assunto.
Conhecimento Contextualizado – Você vai obter conhecimentos contextuais como um modelo para ação ou análise consciente.
Controverso – Você vai ser confrontado com opiniões capazes de gerar debates fervorosos.
Audaz – Você vai encontrar argumentos que podem romper com perspectivas predominantes.
Abrangente – No resumo vão ser abordados todos os aspectos do assunto.
Exemplos Práticos – Você vai receber conselhos práticos ilustrados com exemplos práticos ou histórias do mundo real.
Eloquente – Você vai desfrutar de um texto extremamente bem escrito ou apresentado.
Cativante – Você vai querer ler ou assistir o conteúdo até o final.
Revelador – Você vai ter acesso a ideias altamente surpreendentes.
Para Iniciantes – Você vai encontrar uma boa cartilha caso seja um aprendiz com pouca ou nenhuma experiência/conhecimento prévio.
Para Especialistas – Você vai obter os conhecimentos ou instruções de alto nível que necessita como especialista.
Hot Topic – Você vai estar no meio de uma questão altamente debatida.
Inovativo – Você vai receber ideias e insights mais recentes sobre novos produtos ou tendências.
Conhecimento de Causa – Você vai ter o privilégio de aprender com alguém que conhece profundamente o assunto.
Inspirador – Você vai querer colocar em prática imediatamente o que acabou de ler.
Panorama Geral – Você vai receber uma abordagem ampla do assunto, na qual todos os seus principais aspectos são mencionados.
Baseado na Ciência – Você vai obter fatos e números baseados em pesquisas científicas.
Visionário – Você vai ter uma ideia do futuro e do que isso pode significar para a sua vida.
Bem-estruturado – Você vai receber um conteúdo particularmente bem organizado para facilitar o seu entendimento ou aplicação.

Reseña

Las personas que dirigen la sostenibilidad y los criterios ambientales, sociales y de gobernanza (ASG) dentro de sus organizaciones saben por qué su trabajo es crucial para sus empleadores, la sociedad y el planeta. Sin embargo, aún quedan muchas preguntas sobre la mejor manera de lograr la sostenibilidad corporativa y los objetivos medioambientales, sociales y de gobernanza. La experta en ASG y finanzas verdes Chrissa Pagitsas ofrece valiosas entrevistas con responsables de sostenibilidad de Coca-Cola, Amazon, BlackRock y otras empresas de la lista Fortune 500. Sus puntos de vista sobre la estrategia, el liderazgo y la gestión del cambio serán útiles para cualquier responsable de la sostenibilidad empresarial o ASG y para quienes colaboran con ellos y les prestan apoyo.

Resumen

Los CSO (por sus siglas en inglés, Chief Sustainability Officer, director de sostenibilidad) orientan las agendas de sostenibilidad, medioambientales, sociales y de gobernanza (ASG) de su organización.

Las personas que dirigen la estrategia de sostenibilidad y ASG de una organización tienen diversos títulos, como jefe de ASG, jefe de sostenibilidad y, más comúnmente, director de sostenibilidad. Sus responsabilidades y formación también varían mucho. Pero todos guían a sus organizaciones para hacer frente a los retos del cambio climático, la justicia social, la evolución de los marcos normativos y las cambiantes expectativas de los inversores. Y todos los CSO desempeñan un papel crucial en el crecimiento a largo plazo de su organización.

El papel de los CSO surgió en las dos últimas décadas, cuando las empresas y la sociedad civil empezaron a reconocer la necesidad de abordar cuestiones medioambientales y de justicia social. Al principio, las empresas se centraban principalmente en iniciativas “verdes”, como la eficiencia energética. Con el tiempo, el enfoque ASG, más abarcador, se convirtió en la forma de evaluar el impacto...

Sobre la autora

Chrissa Pagitsas es asesora estratégica de altos ejecutivos sobre la intersección entre los aspectos medioambientales, sociales y de gobernanza, con los negocios globales. Es fundadora y directora de Pagitsas Advisory Services y asesora principal de McKinsey & Co. Antes de su cargo actual, Pagitsas fue directora de sostenibilidad de Fannie Mae, donde lanzó el primer valor respaldado por hipotecas comerciales ecológicas de Estados Unidos.