Podcast

Maximizar la eficacia de las reuniones

Ed Eppley, Sam Wiley, Dan Wiley, James Felton y Pam Priddy

The Eppley Group, 2022

Obtenga el pódcast

Lea o escuche sin conexión

Amazon Kindle

1×

Faça o Login para ouvir o resumo em áudio.

Clasificación editorial

Na getAbstract, resumimos os livros* que ajudam as pessoas a entenderem o mundo, tornando-o um lugar melhor. Tudo o que selecionamos para a nossa biblioteca deve se destacar em uma das duas qualidades principais a seguir:

Esclarecedor – Você vai aprender conteúdos que vão ajudar você a tomar decisões melhores.

Útil – Você vai seguir conselhos práticos que vão ajudar você a se aprimorar no que faz.

Classificamos cada conteúdo em uma escala de 1 a 10 em relação a estas duas qualidades principais. As nossas avaliações ajudam você a escolher os títulos para a sua lista de leitura, indo de robusto (5) a brilhante (10). Os livros que classificamos abaixo de 5 não são resumidos. A seguir, confira o significado de cada nível da avaliação:

10 – Brilhante. Um livro útil e/ou esclarecedor que, além de atender aos mais elevados padrões em todos os aspectos pertinentes, destaca-se até mesmo entre os melhores. Ele se torna muitas vezes um clássico instantâneo e uma leitura obrigatória para qualquer pessoa.
9 – Superior. Um livro útil e/ou esclarecedor que é extremamente completo, tem muitos pontos fortes e nenhuma deficiência a ser mencionada.
8 – Muito bom. Um livro útil e/ou esclarecedor que tem um número substancial de qualidades notáveis sem se sobressair em todas as áreas. Apresenta as últimas descobertas em um tópico e é escrito por um especialista renomado, mas carece de um pouco de estilo.
7 – Bom. Um livro útil e/ou esclarecedor que combina dois ou mais pontos fortes notáveis; por exemplo, contém ideias incomumente novas e as apresenta de uma maneira envolvente.
6 – Notável. Um livro útil e/ou esclarecedor que se destaca por pelo menos um aspecto; por exemplo, é particularmente bem estruturado.
5 – Robusto. Um livro útil e/ou esclarecedor, apesar das suas deficiências óbvias. Por exemplo, pode oferecer conselhos decentes em algumas áreas, ao mesmo tempo que é repetitivo ou normal demais em outras.

*A getAbstract resume muito mais do que apenas livros. Analisamos todo tipo de conteúdo que possa interessar ao nosso público: além de livros, resumimos também artigos, relatórios, video talks e podcasts. O que apresentamos aqui sobre os livros se aplica a todos os formatos cobertos.

Cualidades

Aplicable
Ejemplos concretos
Para expertos

Embora a classificação indique a qualidade de um livro de acordo com nossos dois critérios principais, ela não diz muito sobre suas características definidoras específicas. Portanto, utilizamos um conjunto de 20 qualidades para caracterizar cada livro de acordo com os seus pontos fortes:

Aplicável – Você vai receber conselhos que podem ser aplicados diretamente no local de trabalho ou em situações cotidianas.
Analítico – Você vai entender o funcionamento interno do assunto.
Conhecimento Contextualizado – Você vai obter conhecimentos contextuais como um modelo para ação ou análise consciente.
Controverso – Você vai ser confrontado com opiniões capazes de gerar debates fervorosos.
Audaz – Você vai encontrar argumentos que podem romper com perspectivas predominantes.
Abrangente – No resumo vão ser abordados todos os aspectos do assunto.
Exemplos Práticos – Você vai receber conselhos práticos ilustrados com exemplos práticos ou histórias do mundo real.
Eloquente – Você vai desfrutar de um texto extremamente bem escrito ou apresentado.
Cativante – Você vai querer ler ou assistir o conteúdo até o final.
Revelador – Você vai ter acesso a ideias altamente surpreendentes.
Para Iniciantes – Você vai encontrar uma boa cartilha caso seja um aprendiz com pouca ou nenhuma experiência/conhecimento prévio.
Para Especialistas – Você vai obter os conhecimentos ou instruções de alto nível que necessita como especialista.
Hot Topic – Você vai estar no meio de uma questão altamente debatida.
Inovativo – Você vai receber ideias e insights mais recentes sobre novos produtos ou tendências.
Conhecimento de Causa – Você vai ter o privilégio de aprender com alguém que conhece profundamente o assunto.
Inspirador – Você vai querer colocar em prática imediatamente o que acabou de ler.
Panorama Geral – Você vai receber uma abordagem ampla do assunto, na qual todos os seus principais aspectos são mencionados.
Baseado na Ciência – Você vai obter fatos e números baseados em pesquisas científicas.
Visionário – Você vai ter uma ideia do futuro e do que isso pode significar para a sua vida.
Bem-estruturado – Você vai receber um conteúdo particularmente bem organizado para facilitar o seu entendimento ou aplicação.

Reseña

El consultor en gestión del rendimiento Ed Eppley, presentador del pódcast Ed Eppley Experience, entrevistó a expertos empresariales para esta serie en tres partes sobre la optimización de las reuniones. Los consejos y las ideas que él y sus invitados ofrecen son valiosos para todos los líderes que deseen dirigir reuniones eficaces y con propósito. Una buena estructura de reuniones, muestra Eppley, mejora la colaboración y la productividad de un equipo y proporciona una ventaja competitiva, ya que muchas organizaciones pasan por alto esta área de optimización.

Resumen

Las reuniones eficaces brindan a los miembros de un equipo la oportunidad de colaborar.

Las dinámicas interpersonales que evocan a un profesor dando cátedra en un aula son un signo inequívoco de una reunión ineficaz. Las reuniones productivas le permiten funcionar en su papel de líder, pero también proporcionan un espacio para que los miembros del equipo colaboren sin que usted tenga que dominar la discusión o mediar en las interacciones individuales.

Las reuniones productivas facilitan el trabajo de un líder, porque permiten que todos los miembros del equipo, independientemente de su función en la organización, contribuyan al debate. Los líderes pueden moderar y luego intervenir solo cuando sea necesario. Un entorno así enseña a todos los participantes a pensar como líderes y evita que la gente se estanque en una visión estrecha de su función particular.

Diga no a las reuniones más a menudo, pero esté totalmente presente cuando decida asistir.

Intente acortar sus reuniones o cancelarlas si no aportan suficiente valor. Niéguese a asistir a las reuniones si no ve su finalidad y permita que los demás hagan lo mismo.

<...

Acerca del pódcast

Ed Eppley, presentador del pódcast Ed Eppley Experience, es director de The Eppley Group. James Felton es consultor del Table Group. Dan Wiley es vicepresidente de proyectos especiales en Katie Farming Group. Sam Wiley es director de Skysale Foods, una consultora de la industria alimentaria y de suplementos. Pam Priddy es directora de estrategia de Necco Foster Care.