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Mitarbeiter fordern einen Inflationsausgleich? So sollten Sie reagieren
Artikel

Mitarbeiter fordern einen Inflationsausgleich? So sollten Sie reagieren

Impulse, 2022


Bewertung der Redaktion

9

Qualitäten

  • Innovativ
  • Umsetzbar
  • Überblick

Rezension

Hohe Inflationsraten und dramatisch gestiegene Lebenshaltungskosten sorgen bei vielen Menschen für unerwartete finanzielle Engpässe. Erleichterung kann eine Gehaltserhöhung verschaffen. Daher sehen sich viele Arbeitgeber mit Forderungen nach einem Inflationsausgleich konfrontiert. Wie sollen sie darauf reagieren? Und welche Forderungen sind berechtigt? Im Gespräch mit einem Fachmann hat die Autorin nützliche Tipps für Unternehmer in dieser schwierigen Situation zusammengetragen.

Take-aways

  • Je niedriger das Gehalt, desto nötiger ein Inflationsausgleich.
  • Seien Sie gesprächsbereit – es gibt auch Alternativen zur Gehaltserhöhung.
  • Eine Einmalzahlung kann eine interessante Option für alle Mitarbeitenden sein.

Über die Autoren

Lisa Büntemeyer ist Redakteurin und Chefin vom Dienst digital bei impulseFriedrich Fratschner ist Geschäftsführer einer Beratungsfirma und Mitgründer einer Plattform für Stellenbewertungen und Marktvergütung.


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