Livre

Monde du travail : le grand bouleversement

Opportunités, résilience et développement dans un avenir du travail à croissance rapide

Jeff Schwartz et Suzanne Riss

Wiley, 2021

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Classement éditorial

Na getAbstract, resumimos os livros* que ajudam as pessoas a entenderem o mundo, tornando-o um lugar melhor. Tudo o que selecionamos para a nossa biblioteca deve se destacar em uma das duas qualidades principais a seguir:

Esclarecedor – Você vai aprender conteúdos que vão ajudar você a tomar decisões melhores.

Útil – Você vai seguir conselhos práticos que vão ajudar você a se aprimorar no que faz.

Classificamos cada conteúdo em uma escala de 1 a 10 em relação a estas duas qualidades principais. As nossas avaliações ajudam você a escolher os títulos para a sua lista de leitura, indo de robusto (5) a brilhante (10). Os livros que classificamos abaixo de 5 não são resumidos. A seguir, confira o significado de cada nível da avaliação:

10 – Brilhante. Um livro útil e/ou esclarecedor que, além de atender aos mais elevados padrões em todos os aspectos pertinentes, destaca-se até mesmo entre os melhores. Ele se torna muitas vezes um clássico instantâneo e uma leitura obrigatória para qualquer pessoa.
9 – Superior. Um livro útil e/ou esclarecedor que é extremamente completo, tem muitos pontos fortes e nenhuma deficiência a ser mencionada.
8 – Muito bom. Um livro útil e/ou esclarecedor que tem um número substancial de qualidades notáveis sem se sobressair em todas as áreas. Apresenta as últimas descobertas em um tópico e é escrito por um especialista renomado, mas carece de um pouco de estilo.
7 – Bom. Um livro útil e/ou esclarecedor que combina dois ou mais pontos fortes notáveis; por exemplo, contém ideias incomumente novas e as apresenta de uma maneira envolvente.
6 – Notável. Um livro útil e/ou esclarecedor que se destaca por pelo menos um aspecto; por exemplo, é particularmente bem estruturado.
5 – Robusto. Um livro útil e/ou esclarecedor, apesar das suas deficiências óbvias. Por exemplo, pode oferecer conselhos decentes em algumas áreas, ao mesmo tempo que é repetitivo ou normal demais em outras.

*A getAbstract resume muito mais do que apenas livros. Analisamos todo tipo de conteúdo que possa interessar ao nosso público: além de livros, resumimos também artigos, relatórios, video talks e podcasts. O que apresentamos aqui sobre os livros se aplica a todos os formatos cobertos.

Caractéristiques

Pratique
Bien structuré
Aperçu

Embora a classificação indique a qualidade de um livro de acordo com nossos dois critérios principais, ela não diz muito sobre suas características definidoras específicas. Portanto, utilizamos um conjunto de 20 qualidades para caracterizar cada livro de acordo com os seus pontos fortes:

Aplicável – Você vai receber conselhos que podem ser aplicados diretamente no local de trabalho ou em situações cotidianas.
Analítico – Você vai entender o funcionamento interno do assunto.
Conhecimento Contextualizado – Você vai obter conhecimentos contextuais como um modelo para ação ou análise consciente.
Controverso – Você vai ser confrontado com opiniões capazes de gerar debates fervorosos.
Audaz – Você vai encontrar argumentos que podem romper com perspectivas predominantes.
Abrangente – No resumo vão ser abordados todos os aspectos do assunto.
Exemplos Práticos – Você vai receber conselhos práticos ilustrados com exemplos práticos ou histórias do mundo real.
Eloquente – Você vai desfrutar de um texto extremamente bem escrito ou apresentado.
Cativante – Você vai querer ler ou assistir o conteúdo até o final.
Revelador – Você vai ter acesso a ideias altamente surpreendentes.
Para Iniciantes – Você vai encontrar uma boa cartilha caso seja um aprendiz com pouca ou nenhuma experiência/conhecimento prévio.
Para Especialistas – Você vai obter os conhecimentos ou instruções de alto nível que necessita como especialista.
Hot Topic – Você vai estar no meio de uma questão altamente debatida.
Inovativo – Você vai receber ideias e insights mais recentes sobre novos produtos ou tendências.
Conhecimento de Causa – Você vai ter o privilégio de aprender com alguém que conhece profundamente o assunto.
Inspirador – Você vai querer colocar em prática imediatamente o que acabou de ler.
Panorama Geral – Você vai receber uma abordagem ampla do assunto, na qual todos os seus principais aspectos são mencionados.
Baseado na Ciência – Você vai obter fatos e números baseados em pesquisas científicas.
Visionário – Você vai ter uma ideia do futuro e do que isso pode significar para a sua vida.
Bem-estruturado – Você vai receber um conteúdo particularmente bem organizado para facilitar o seu entendimento ou aplicação.

Commentaires

La pandémie de Covid-19 a pris de court une grande partie des acteurs économiques alors que d’autres s’efforcent, aujourd’hui encore, de trouver des stratégies pour faire face aux profondes mutations économiques et sociales induites par la crise sanitaire mondiale. Pour Jeff Schwartz, consultant en entreprise, le Covid-19 a contribué à accélérer les tendances qui façonnent l’avenir du travail. Que vous soyez un employé qui se demande en quoi l’automatisation accrue pourrait affecter son poste ou un PDG qui s’évertue à protéger son entreprise et ses collaborateurs dans un environnement en évolution rapide, la vision pragmatique de l’auteur et ses conseils pratiques vous aideront à adopter un nouvel état d’esprit et des solutions inédites.

Résumé

La pandémie de coronavirus a accéléré des changements déjà à l’œuvre dans le monde du travail.

L’apparition de la pandémie de coronavirus a contraint les entreprises et les employés à s’adapter à des changements majeurs dans le monde du travail que beaucoup n’anticipaient pas avant plusieurs décennies. Des conférences Zoom au remaniement des chaînes d’approvisionnement, la pandémie a mis en exergue les opportunités et les dangers de l’avenir du travail. Les entreprises qui ne parviendraient pas à s’adapter seraient vouées à disparaître.

Lorsque les individus identifient des manières inédites et plus efficaces d’accomplir leur travail, cet esprit novateur détruit les méthodes et les modèles passés. Internet a, par exemple, remplacé la publicité imprimée. Les individus peuvent prendre un rôle actif dans le développement de leurs compétences et dans la progression de leur carrière. Les dirigeants d’entreprise peuvent identifier des opportunités dans la collaboration homme-machine. Ces avancées peuvent inciter les décideurs politiques à mettre en place des pratiques réglementaires et des institutions qui soutiennent ce nouveau monde du...

À propos des auteurs

Jeff Schwartz, associé principal chez Deloitte Consulting, est consultant et leader d’opinion dans le domaine de l’avenir du travail. Suzanne Riss est une journaliste primée.