Offline lesen oder anhören
Amazon KindleRezension
Reinhard K. Sprengers Streitschrift gegen die alltĂ€glichen Motivationsfallen wurde sofort nach Erscheinen zum Bestseller. Sprenger spricht offen das aus, was viele FĂŒhrungskrĂ€fte und Mitarbeiter schon lange wussten: Mit den falschen Stellhebeln der Motivierung werden Mitarbeiter langfristig eher demotiviert und immer unzufriedener. Mit scharfsinnigen Beobachtungen und feiner Ironie geht es in diesem Buch populĂ€ren IrrtĂŒmern an den Kragen. Allerdings schiesst der Autor zuweilen etwas ĂŒber das Ziel heraus, wenn das sĂŒffisante Wortspiel ĂŒber die harten Fakten triumphiert. Das typische âSprenger-Syndromâ trĂŒbt die Lesefreude ein wenig: Mit seinem reichhaltigen, essayistischen Schreibstil neigt er dazu, den immer gleichen Aspekt aus allen möglichen Blickwinkeln neu aufzurollen â inklusive zahlreicher Wiederholungen. Trotzdem: FĂŒr jeden, der fĂŒhren will, ist dieser Klassiker ein Muss! Darum empfiehlt getAbstract dieses Buch nachdrĂŒcklich allen FĂŒhrungskrĂ€ften, die ihre Mitarbeiter sinnvoll motivieren wollen und auch den Mut haben, sich ĂŒber traditionelle Motivationsprogramme hinwegzusetzen.
Zusammenfassung
Ăber den Autor
Reinhard K. Sprenger gilt als einer der gefragtesten Berater fĂŒr Personalentwicklung und Managementtraining. Zu seinen Kunden zĂ€hlen nahezu alle Dax-100-Unternehmen. Seine weiteren BĂŒcher Das Prinzip Selbstverantwortung und Aufstand des Individuums sind ebenso wie Mythos Motivation Bestseller.
Kommentar abgeben oder Iniciar a DiscussĂŁo