Se você é uma mulher negra que luta para se afirmar no local de trabalho e atingir todo o seu potencial, saiba que não está sozinha. A escritora e professora universitária Elizabeth Leiba traz insights sobre as causas profundas da chamada síndrome do impostor e como responsabilizar os brancos por suas microagressões. Leiba incentiva você a começar a escrever a sua própria narrativa de vida para desbloquear oportunidades e se conectar a uma comunidade de mulheres negras que partilham os mesmos valores.
Supere as crenças autolimitantes e assuma a sua autenticidade e poder.
Muito do seu senso de identidade provavelmente foi formado na infância. As crenças autolimitantes que você internalizou quando criança irão continuar moldando a sua vida adulta e carreira, a menos que você tome medidas para mudá-las. Por exemplo, se os seus pais obrigavam você a “manter a boca fechada”, é bem provável você se sinta constrangida na hora de falar.
Inúmeras mulheres negras consideradas uma ameaça durante a infância aprenderam a encolher o seu “verdadeiro eu” e a se conformar no local de trabalho para deixar os brancos mais confortáveis. Essa “troca de código” (code-switching) faz com que você minimize os movimentos e gestos corporais e modifique a sua voz para parecer menos intimidante. W.E.B. DuBois, o autor de As Almas do Povo Negro, descreve como a troca de código leva a uma “dupla consciência”: você está perpetuamente enxergando a sua identidade “através dos olhos” da sociedade branca, com o racismo arraigado que isso carrega.
Se você internalizou crenças limitantes que perpetuam a sua própria marginalização e impedem você de atingir todo...
Elizabeth Leiba é professora universitária, escritora e apresentadora do Black Power Moves, um podcast produzido pela Ebony Covering Black America Podcast Network. Ela também lançou o website Black Women Handle Business para mulheres negras profissionais e empreendedoras que desejam colaborar, realizar networking e compartilhar recursos.
Comente sobre este resumo ou Iniciar a Discussão