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Rezension
Ist es wirklich eine gute Idee, künftige Kollegen am Recruiting zu beteiligen? Offenbar ja. Die Haufe-Gruppe hat gute Erfahrungen damit gemacht. Teams wissen eben oft genauer als Vorgesetzte oder Personaler, welche Kompetenzen ihnen fehlen. Agile Methoden können die Qualität der Personalauswahl, die Unternehmenskultur und das Employer-Branding verbessern, so der Autor. Ein interessanter Artikel für Personalverantwortliche, findet getAbstract.
Zusammenfassung
Über den Autor
Jens Olberding arbeitet für die Haufe-Gruppe als HR-Business-Partner. Daneben ist er selbstständig als Berater und Coach tätig.
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