No estoy gritando

Guía de la mujer negra para navegar el lugar de trabajo

Mango Publishing, 2023

15 min. de leitura

8 Ideias Fundamentais

Áudio & Texto

Sobre o que é?

Aprenda a reclamar su auténtica voz y poder como mujer negra en lugares de trabajo dominados por la blanquedad.

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Clasificación editorial

Na getAbstract, resumimos os livros* que ajudam as pessoas a entenderem o mundo, tornando-o um lugar melhor. Tudo o que selecionamos para a nossa biblioteca deve se destacar em uma das duas qualidades principais a seguir:

Esclarecedor – Você vai aprender conteúdos que vão ajudar você a tomar decisões melhores.

Útil – Você vai seguir conselhos práticos que vão ajudar você a se aprimorar no que faz.

Classificamos cada conteúdo em uma escala de 1 a 10 em relação a estas duas qualidades principais. As nossas avaliações ajudam você a escolher os títulos para a sua lista de leitura, indo de robusto (5) a brilhante (10). Os livros que classificamos abaixo de 5 não são resumidos. A seguir, confira o significado de cada nível da avaliação:

10 – Brilhante. Um livro útil e/ou esclarecedor que, além de atender aos mais elevados padrões em todos os aspectos pertinentes, destaca-se até mesmo entre os melhores. Ele se torna muitas vezes um clássico instantâneo e uma leitura obrigatória para qualquer pessoa.
9 – Superior. Um livro útil e/ou esclarecedor que é extremamente completo, tem muitos pontos fortes e nenhuma deficiência a ser mencionada.
8 – Muito bom. Um livro útil e/ou esclarecedor que tem um número substancial de qualidades notáveis sem se sobressair em todas as áreas. Apresenta as últimas descobertas em um tópico e é escrito por um especialista renomado, mas carece de um pouco de estilo.
7 – Bom. Um livro útil e/ou esclarecedor que combina dois ou mais pontos fortes notáveis; por exemplo, contém ideias incomumente novas e as apresenta de uma maneira envolvente.
6 – Notável. Um livro útil e/ou esclarecedor que se destaca por pelo menos um aspecto; por exemplo, é particularmente bem estruturado.
5 – Robusto. Um livro útil e/ou esclarecedor, apesar das suas deficiências óbvias. Por exemplo, pode oferecer conselhos decentes em algumas áreas, ao mesmo tempo que é repetitivo ou normal demais em outras.

*A getAbstract resume muito mais do que apenas livros. Analisamos todo tipo de conteúdo que possa interessar ao nosso público: além de livros, resumimos também artigos, relatórios, video talks e podcasts. O que apresentamos aqui sobre os livros se aplica a todos os formatos cobertos.

Cualidades

Aplicable
Interesante
Inspirador

Embora a classificação indique a qualidade de um livro de acordo com nossos dois critérios principais, ela não diz muito sobre suas características definidoras específicas. Portanto, utilizamos um conjunto de 20 qualidades para caracterizar cada livro de acordo com os seus pontos fortes:

Aplicável – Você vai receber conselhos que podem ser aplicados diretamente no local de trabalho ou em situações cotidianas.
Analítico – Você vai entender o funcionamento interno do assunto.
Conhecimento Contextualizado – Você vai obter conhecimentos contextuais como um modelo para ação ou análise consciente.
Controverso – Você vai ser confrontado com opiniões capazes de gerar debates fervorosos.
Audaz – Você vai encontrar argumentos que podem romper com perspectivas predominantes.
Abrangente – No resumo vão ser abordados todos os aspectos do assunto.
Exemplos Práticos – Você vai receber conselhos práticos ilustrados com exemplos práticos ou histórias do mundo real.
Eloquente – Você vai desfrutar de um texto extremamente bem escrito ou apresentado.
Cativante – Você vai querer ler ou assistir o conteúdo até o final.
Revelador – Você vai ter acesso a ideias altamente surpreendentes.
Para Iniciantes – Você vai encontrar uma boa cartilha caso seja um aprendiz com pouca ou nenhuma experiência/conhecimento prévio.
Para Especialistas – Você vai obter os conhecimentos ou instruções de alto nível que necessita como especialista.
Hot Topic – Você vai estar no meio de uma questão altamente debatida.
Inovativo – Você vai receber ideias e insights mais recentes sobre novos produtos ou tendências.
Conhecimento de Causa – Você vai ter o privilégio de aprender com alguém que conhece profundamente o assunto.
Inspirador – Você vai querer colocar em prática imediatamente o que acabou de ler.
Panorama Geral – Você vai receber uma abordagem ampla do assunto, na qual todos os seus principais aspectos são mencionados.
Baseado na Ciência – Você vai obter fatos e números baseados em pesquisas científicas.
Visionário – Você vai ter uma ideia do futuro e do que isso pode significar para a sua vida.
Bem-estruturado – Você vai receber um conteúdo particularmente bem organizado para facilitar o seu entendimento ou aplicação.

Reseña

Si usted es una mujer negra que lucha por hacerse valer en el lugar de trabajo y alcanzar todo su potencial, no está sola. Conozca las claves de la escritora y profesora universitaria Elizabeth Leiba sobre las causas profundas de su supuesto “síndrome del impostor” y cómo hacer que las personas blancas se hagan responsables por las microagresiones. Leiba le insta a empezar a escribir la narrativa de su propia vida para descubrir oportunidades y conectar con una comunidad de mujeres negras que compartan sus valores. Aunque pueda sentirse tentada a amoldarse a una cultura laboral predominantemente blanca, Leiba le recuerda que no hay nada poco profesional en su verdadera identidad.

Resumen

Supere las creencias autolimitantes y entre en su autenticidad y poder.

Gran parte de su sentido de la identidad se formó probablemente en la infancia. Cualquier creencia autolimitante que interiorizara de niña seguirá moldeando su vida adulta y su trayectoria profesional, a menos que tome medidas para cambiarlas. Por ejemplo, si sus padres le instaron a “ser vista y no oída”, es posible que se sienta cohibida al hablar como adulta.

Si es usted una mujer negra, es posible que la gente la haya tratado como una amenaza durante su infancia, enseñándole a encoger su verdadero yo y a parecer tan anodina y modesta como sea posible. Esos comentarios pueden llevarla a “cambiar de código” –es decir, a ajustar su forma de hablar para amoldarse– en el trabajo, para que las personas blancas se sientan más cómodas. Tal vez minimice sus gestos y modifique su voz. W.E.B. DuBois, el autor de Las almas de la gente negra, describe cómo el cambio de código conduce a tener una “doble conciencia”: usted está viendo perpetuamente su identidad a través de los ojos de una sociedad blanca, con el arraigado racismo que ello conlleva...

Sobre la autora

Elizabeth Leiba es profesora universitaria, escritora y presentadora de Black Power Moves, de la red de pódcast Ebony Covering Black America. Lanzó Black Women Handle Business, un sitio web para mujeres negras profesionales y empresarias que desean colaborar, trabajar en red y compartir recursos.

Comentarios sobre este resumen

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P. D. hace 5 meses

Las creencias y los estereotipos desde muy temprana edad moldean y generan una función importante para la socialización del individuo, facilitando su identidad , y la conciencia de pertenecer a un grupo social.