Essa é uma leitura muito valiosa para você compreender o comportamento humano no âmbito empresarial e de gestão. Fornari apresenta uma visão mais ampla sobre como os comportamentos humanos se estruturam e explica o porquê da cultura de uma organização ser resultado do perfil que os seus criadores têm, e não algo livremente estabelecido. Além disso, o autor traz um incentivo ao leitor para aprender a desenvolver o autodomínio pessoal.
Toda pessoa tem o seu conjunto de comportamentos desagradáveis e sabotadores.
Entender que há um lado sombrio em todos nós é o caminho inicial para um contínuo e árduo processo de desconstrução de padrões inconscientes. Não se engane, a liberdade ao tomar decições é utopia, somos programados a agir de determinadas maneiras, que geralmente são destrutivas.
Hoje, uma das preocupações das empresas evoluídas é gerenciar para gerar comportamentos esperados na contemporaneidade, visando a ponderação no ambiente de trabalho, onde comportamentos impulsivos e explosivos não são bem-vindos. Ameaças propiciam comportamentos indesejados, por isso as empresas muito competitivas tendem a apresentar relações destrutivas com maior frequência, as pessoas perdem a capacidade de enxergar e permitem-se guiar por comportamentos inadequados para confrontar ou fugir da situação.
O que pouco se explica é que o processo evolucionário é responsável pelos comportamentos que adotamos. Para o evolucionismo, a vida na Terra decorreu de processos químicos e físicos. Nos primeiros dois bilhões de anos, a bactéria era a única forma de ...
Jorge Fornari Gomes, mestre em Administração pela FGV, é escritor, consultor, palestrante e coach.
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