O Líder Servidor

Thomas Nelson, 2003

15 min. de leitura

9 Ideias Fundamentais

Texto disponível

Sobre o que é?

Ken Blanchard e Phil Hodges apresentam um livro clássico de negócios e autoajuda com uma mensagem inspiradora.

No momento, a versão em áudio deste resumo não está disponível.

Avaliação Editorial

Na getAbstract, resumimos os livros* que ajudam as pessoas a entenderem o mundo, tornando-o um lugar melhor. Tudo o que selecionamos para a nossa biblioteca deve se destacar em uma das duas qualidades principais a seguir:

Esclarecedor – Você vai aprender conteúdos que vão ajudar você a tomar decisões melhores.

Útil – Você vai seguir conselhos práticos que vão ajudar você a se aprimorar no que faz.

Classificamos cada conteúdo em uma escala de 1 a 10 em relação a estas duas qualidades principais. As nossas avaliações ajudam você a escolher os títulos para a sua lista de leitura, indo de robusto (5) a brilhante (10). Os livros que classificamos abaixo de 5 não são resumidos. A seguir, confira o significado de cada nível da avaliação:

10 – Brilhante. Um livro útil e/ou esclarecedor que, além de atender aos mais elevados padrões em todos os aspectos pertinentes, destaca-se até mesmo entre os melhores. Ele se torna muitas vezes um clássico instantâneo e uma leitura obrigatória para qualquer pessoa.
9 – Superior. Um livro útil e/ou esclarecedor que é extremamente completo, tem muitos pontos fortes e nenhuma deficiência a ser mencionada.
8 – Muito bom. Um livro útil e/ou esclarecedor que tem um número substancial de qualidades notáveis sem se sobressair em todas as áreas. Apresenta as últimas descobertas em um tópico e é escrito por um especialista renomado, mas carece de um pouco de estilo.
7 – Bom. Um livro útil e/ou esclarecedor que combina dois ou mais pontos fortes notáveis; por exemplo, contém ideias incomumente novas e as apresenta de uma maneira envolvente.
6 – Notável. Um livro útil e/ou esclarecedor que se destaca por pelo menos um aspecto; por exemplo, é particularmente bem estruturado.
5 – Robusto. Um livro útil e/ou esclarecedor, apesar das suas deficiências óbvias. Por exemplo, pode oferecer conselhos decentes em algumas áreas, ao mesmo tempo que é repetitivo ou normal demais em outras.

*A getAbstract resume muito mais do que apenas livros. Analisamos todo tipo de conteúdo que possa interessar ao nosso público: além de livros, resumimos também artigos, relatórios, video talks e podcasts. O que apresentamos aqui sobre os livros se aplica a todos os formatos cobertos.

Qualidades

Bem-estruturado
Cativante
Inspirador

Embora a classificação indique a qualidade de um livro de acordo com nossos dois critérios principais, ela não diz muito sobre suas características definidoras específicas. Portanto, utilizamos um conjunto de 20 qualidades para caracterizar cada livro de acordo com os seus pontos fortes:

Aplicável – Você vai receber conselhos que podem ser aplicados diretamente no local de trabalho ou em situações cotidianas.
Analítico – Você vai entender o funcionamento interno do assunto.
Conhecimento Contextualizado – Você vai obter conhecimentos contextuais como um modelo para ação ou análise consciente.
Controverso – Você vai ser confrontado com opiniões capazes de gerar debates fervorosos.
Audaz – Você vai encontrar argumentos que podem romper com perspectivas predominantes.
Abrangente – No resumo vão ser abordados todos os aspectos do assunto.
Exemplos Práticos – Você vai receber conselhos práticos ilustrados com exemplos práticos ou histórias do mundo real.
Eloquente – Você vai desfrutar de um texto extremamente bem escrito ou apresentado.
Cativante – Você vai querer ler ou assistir o conteúdo até o final.
Revelador – Você vai ter acesso a ideias altamente surpreendentes.
Para Iniciantes – Você vai encontrar uma boa cartilha caso seja um aprendiz com pouca ou nenhuma experiência/conhecimento prévio.
Para Especialistas – Você vai obter os conhecimentos ou instruções de alto nível que necessita como especialista.
Hot Topic – Você vai estar no meio de uma questão altamente debatida.
Inovativo – Você vai receber ideias e insights mais recentes sobre novos produtos ou tendências.
Conhecimento de Causa – Você vai ter o privilégio de aprender com alguém que conhece profundamente o assunto.
Inspirador – Você vai querer colocar em prática imediatamente o que acabou de ler.
Panorama Geral – Você vai receber uma abordagem ampla do assunto, na qual todos os seus principais aspectos são mencionados.
Baseado na Ciência – Você vai obter fatos e números baseados em pesquisas científicas.
Visionário – Você vai ter uma ideia do futuro e do que isso pode significar para a sua vida.
Bem-estruturado – Você vai receber um conteúdo particularmente bem organizado para facilitar o seu entendimento ou aplicação.

Recomendação

Em 1982, o coach corporativo Ken Blanchard, coautor de O Gerente Minuto, experimentou um despertar espiritual e abraçou o cristianismo, o que para ele representou uma melhora intensa na sua vida. Ele e o coautor Phil Hodges compartilham suas experiências espirituais por meio das lições que ensinam sobre a liderança servidora. Eles combinam gestão, autoajuda e temas inspiradores à medida que vão desenvolvendo o tema. As citações bíblicas e os grandes blocos de texto podem complicar um tanto a experiência de leitura, embora todo o conteúdo apresentado valha muito a pena. A discussão de Blanchard e Hodge sobre a aplicação da fé no mundo do trabalho aborda extensivamente o cristianismo e suas crenças.

Resumo

O mundo moderno procura dissociar o espiritual do secular.

A cultura secular tende a abordar as questões espirituais durante os cultos religiosos e ignorá-las em outras situações, mas as pessoas podem viver uma vida melhor se forem mais espirituais. Cada tradição religiosa tem suas formas de se conectar com o divino; para os cristãos, isso significa se conectar com Jesus. Uma maneira de se tornar o melhor líder que você pode ser é seguir os ensinamentos da Bíblia de que a liderança é – antes de mais nada –um “ato de serviço”. A menos que você sirva aos outros, você nunca será um líder genuíno.

Os ensinamentos espirituais oferecem orientação sobre como liderar.

As pessoas nem sempre pensam em Jesus em termos de exemplo de habilidades de liderança e demonstração de práticas que permanecem relevantes no mundo dos negócios de hoje. No entanto, Jesus tinha uma vasta experiência em lidar com questões semelhantes às que os gerentes modernos enfrentam rotineiramente, incluindo atingir objetivos ao trabalhar com pessoas imperfeitas, identificar um objetivo inequívoco, recrutar e treinar pessoas para realizar tarefas específicas, lidar com aqueles que sabotam e traem...

Sobre os autores

Ken Blanchard, PhD, é cofundador e diretor espiritual da Ken Blanchard Companies e também cofundador, juntamente com Phil Hodges, do Center for FaithWalk Leadership. Blanchard é o coautor de O Gerente Minuto.