Libro

Odio las entrevistas de trabajo

Deje de estresarse. Empiece a rendir. Consiga el trabajo que desea.

Sam Owens

HarperCollins Leadership, 2024

Comprar el libro o audiolibro

Lea sin conexión

1×

Faça o Login para ouvir o resumo em áudio.

Clasificación editorial

Na getAbstract, resumimos os livros* que ajudam as pessoas a entenderem o mundo, tornando-o um lugar melhor. Tudo o que selecionamos para a nossa biblioteca deve se destacar em uma das duas qualidades principais a seguir:

Esclarecedor – Você vai aprender conteúdos que vão ajudar você a tomar decisões melhores.

Útil – Você vai seguir conselhos práticos que vão ajudar você a se aprimorar no que faz.

Classificamos cada conteúdo em uma escala de 1 a 10 em relação a estas duas qualidades principais. As nossas avaliações ajudam você a escolher os títulos para a sua lista de leitura, indo de robusto (5) a brilhante (10). Os livros que classificamos abaixo de 5 não são resumidos. A seguir, confira o significado de cada nível da avaliação:

10 – Brilhante. Um livro útil e/ou esclarecedor que, além de atender aos mais elevados padrões em todos os aspectos pertinentes, destaca-se até mesmo entre os melhores. Ele se torna muitas vezes um clássico instantâneo e uma leitura obrigatória para qualquer pessoa.
9 – Superior. Um livro útil e/ou esclarecedor que é extremamente completo, tem muitos pontos fortes e nenhuma deficiência a ser mencionada.
8 – Muito bom. Um livro útil e/ou esclarecedor que tem um número substancial de qualidades notáveis sem se sobressair em todas as áreas. Apresenta as últimas descobertas em um tópico e é escrito por um especialista renomado, mas carece de um pouco de estilo.
7 – Bom. Um livro útil e/ou esclarecedor que combina dois ou mais pontos fortes notáveis; por exemplo, contém ideias incomumente novas e as apresenta de uma maneira envolvente.
6 – Notável. Um livro útil e/ou esclarecedor que se destaca por pelo menos um aspecto; por exemplo, é particularmente bem estruturado.
5 – Robusto. Um livro útil e/ou esclarecedor, apesar das suas deficiências óbvias. Por exemplo, pode oferecer conselhos decentes em algumas áreas, ao mesmo tempo que é repetitivo ou normal demais em outras.

*A getAbstract resume muito mais do que apenas livros. Analisamos todo tipo de conteúdo que possa interessar ao nosso público: além de livros, resumimos também artigos, relatórios, video talks e podcasts. O que apresentamos aqui sobre os livros se aplica a todos os formatos cobertos.

Cualidades

Amplio
Bien estructurado
Ejemplos concretos

Embora a classificação indique a qualidade de um livro de acordo com nossos dois critérios principais, ela não diz muito sobre suas características definidoras específicas. Portanto, utilizamos um conjunto de 20 qualidades para caracterizar cada livro de acordo com os seus pontos fortes:

Aplicável – Você vai receber conselhos que podem ser aplicados diretamente no local de trabalho ou em situações cotidianas.
Analítico – Você vai entender o funcionamento interno do assunto.
Conhecimento Contextualizado – Você vai obter conhecimentos contextuais como um modelo para ação ou análise consciente.
Controverso – Você vai ser confrontado com opiniões capazes de gerar debates fervorosos.
Audaz – Você vai encontrar argumentos que podem romper com perspectivas predominantes.
Abrangente – No resumo vão ser abordados todos os aspectos do assunto.
Exemplos Práticos – Você vai receber conselhos práticos ilustrados com exemplos práticos ou histórias do mundo real.
Eloquente – Você vai desfrutar de um texto extremamente bem escrito ou apresentado.
Cativante – Você vai querer ler ou assistir o conteúdo até o final.
Revelador – Você vai ter acesso a ideias altamente surpreendentes.
Para Iniciantes – Você vai encontrar uma boa cartilha caso seja um aprendiz com pouca ou nenhuma experiência/conhecimento prévio.
Para Especialistas – Você vai obter os conhecimentos ou instruções de alto nível que necessita como especialista.
Hot Topic – Você vai estar no meio de uma questão altamente debatida.
Inovativo – Você vai receber ideias e insights mais recentes sobre novos produtos ou tendências.
Conhecimento de Causa – Você vai ter o privilégio de aprender com alguém que conhece profundamente o assunto.
Inspirador – Você vai querer colocar em prática imediatamente o que acabou de ler.
Panorama Geral – Você vai receber uma abordagem ampla do assunto, na qual todos os seus principais aspectos são mencionados.
Baseado na Ciência – Você vai obter fatos e números baseados em pesquisas científicas.
Visionário – Você vai ter uma ideia do futuro e do que isso pode significar para a sua vida.
Bem-estruturado – Você vai receber um conteúdo particularmente bem organizado para facilitar o seu entendimento ou aplicação.

Reseña

El orientador profesional Sam Owens entiende que el éxito en las entrevistas de trabajo depende más de la práctica que de la suerte. En este útil libro, le muestra cómo navegar por cada etapa del complejo mundo de las entrevistas de trabajo con confianza y precisión, desde la preparación hasta el cierre del trato. Aprenda estrategias prácticas para reducir el estrés, mejorar su rendimiento e impresionar a los posibles empleadores. Aunque es probable que haya oído antes algunos de los consejos que Owens le ofrece, al reunir estas mejores prácticas en un texto fácil de seguir, Owens le capacita para transformar la ansiedad en oportunidad y conseguir el trabajo que desea.

Resumen

Tenga confianza en sí mismo.

Para tener éxito en cualquier entrevista de trabajo, debe tener confianza en sí mismo. La confianza demuestra a los responsables de contratación que usted cree en sus capacidades. ¿Confiaría en un cirujano que parece inseguro de sus habilidades? Probablemente no. La misma lógica se aplica a las entrevistas de trabajo: los entrevistadores ven más favorablemente a los candidatos que parecen seguros de sus capacidades, que a los que parecen menos seguros de sí mismos.

El desarrollo de la confianza en uno mismo empieza por eliminar los pensamientos negativos que entorpecen su rendimiento. Por ejemplo, deje de repetirse que algunas personas son entrevistadores de trabajo “natos”, lo cual es falso. La entrevista de trabajo es una habilidad que se aprende. Sustituya estos pensamientos perjudiciales por afirmaciones positivas y verdades sobre sus capacidades.

Dedique 10 horas a preparar una entrevista de trabajo para diferenciarse de los demás candidatos. Dedique tres horas a investigar la historia, los valores y los productos de la empresa, tres horas a formular sus respuestas a las preguntas más probables y cuatro ...