O cofundador da ?What If!, Matt Kingdon, acredita que os líderes corporativos devem medir constantemente a “temperatura de inovação” das suas empresas para que elas se mantenham vivas e competitivas. Ele acredita que a verdadeira inovação ocorre pela ação muitas vezes anônimas dos heróis da inovação, pessoas que trabalham com afinco para identificarem oportunidades de diferenciação e preencherem lacunas. É desses heróis que Kingdon fala em seu livro, um guia inspirador que a getAbstract recomenda vivamente para as organizações que buscam novas maneiras de criarem um ambiente corporativo ágil, estratégico e empreendedor.
Inovação e empreendedorismo
Praticamente todos os países mostram grande orgulho em relação a capacidade inventiva das suas culturas, incluindo o Brasil, reconhecido como um povo com enorme capacidade de improvisação e de conseguir fazer mais com poucos recursos. Para identificar se uma nação é verdadeiramente inovadora é crucial abordar os elementos, valores e comportamentos que formam uma cultura inovadora. E em sua base, como se portam as empresas daquele país, formadas por aqueles que são os verdadeiros heróis da inovação: os empreendedores e transformadores – muitos anônimos – que atuam no centro dos processos corporativos.
O conceito de empreendedorismo foi de certa forma “roubada” pelas startups. A inovação se tornou sinônimo de ambientes revolucionários e inspiradores repletos de jovens superdescolados e hiperinteligentes que rendem milhões. Partindo do princípio que todas as empresas foram startups algum dia, com a renovação sempre presente, muitas delas vivem hoje com esse espírito adormecido. Para a infelicidade destas empresas que pararam no tempo, a inovação ocorre em uma grande organização quando combina-se determinação, provocação, experimentação...
Matt Kingdon é cogestor e cofundador da ?What If!, uma consultoria fomentadora do pensamento inovador que ajuda as empresas a enfrentarem os desafios do crescimento. Ele também escreveu vários livros sobre inovação.
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