Prenez en main votre carrière et votre vie

Cessez de vous laisser porter par les évènements et prenez le contrôle de votre avenir

Andy Storch, 2020

15 min. de leitura

9 Ideias Fundamentais

Áudio & Texto

Sobre o que é?

Cessez de vous laisser porter par les événements dans votre vie professionnelle ; prenez votre carrière en main et commencez à apprécier la vie.

1×

Faça o Login para ouvir o resumo em áudio.

Classement éditorial

Na getAbstract, resumimos os livros* que ajudam as pessoas a entenderem o mundo, tornando-o um lugar melhor. Tudo o que selecionamos para a nossa biblioteca deve se destacar em uma das duas qualidades principais a seguir:

Esclarecedor – Você vai aprender conteúdos que vão ajudar você a tomar decisões melhores.

Útil – Você vai seguir conselhos práticos que vão ajudar você a se aprimorar no que faz.

Classificamos cada conteúdo em uma escala de 1 a 10 em relação a estas duas qualidades principais. As nossas avaliações ajudam você a escolher os títulos para a sua lista de leitura, indo de robusto (5) a brilhante (10). Os livros que classificamos abaixo de 5 não são resumidos. A seguir, confira o significado de cada nível da avaliação:

10 – Brilhante. Um livro útil e/ou esclarecedor que, além de atender aos mais elevados padrões em todos os aspectos pertinentes, destaca-se até mesmo entre os melhores. Ele se torna muitas vezes um clássico instantâneo e uma leitura obrigatória para qualquer pessoa.
9 – Superior. Um livro útil e/ou esclarecedor que é extremamente completo, tem muitos pontos fortes e nenhuma deficiência a ser mencionada.
8 – Muito bom. Um livro útil e/ou esclarecedor que tem um número substancial de qualidades notáveis sem se sobressair em todas as áreas. Apresenta as últimas descobertas em um tópico e é escrito por um especialista renomado, mas carece de um pouco de estilo.
7 – Bom. Um livro útil e/ou esclarecedor que combina dois ou mais pontos fortes notáveis; por exemplo, contém ideias incomumente novas e as apresenta de uma maneira envolvente.
6 – Notável. Um livro útil e/ou esclarecedor que se destaca por pelo menos um aspecto; por exemplo, é particularmente bem estruturado.
5 – Robusto. Um livro útil e/ou esclarecedor, apesar das suas deficiências óbvias. Por exemplo, pode oferecer conselhos decentes em algumas áreas, ao mesmo tempo que é repetitivo ou normal demais em outras.

*A getAbstract resume muito mais do que apenas livros. Analisamos todo tipo de conteúdo que possa interessar ao nosso público: além de livros, resumimos também artigos, relatórios, video talks e podcasts. O que apresentamos aqui sobre os livros se aplica a todos os formatos cobertos.

Caractéristiques

Pratique
Exemples concrets
Captivant

Embora a classificação indique a qualidade de um livro de acordo com nossos dois critérios principais, ela não diz muito sobre suas características definidoras específicas. Portanto, utilizamos um conjunto de 20 qualidades para caracterizar cada livro de acordo com os seus pontos fortes:

Aplicável – Você vai receber conselhos que podem ser aplicados diretamente no local de trabalho ou em situações cotidianas.
Analítico – Você vai entender o funcionamento interno do assunto.
Conhecimento Contextualizado – Você vai obter conhecimentos contextuais como um modelo para ação ou análise consciente.
Controverso – Você vai ser confrontado com opiniões capazes de gerar debates fervorosos.
Audaz – Você vai encontrar argumentos que podem romper com perspectivas predominantes.
Abrangente – No resumo vão ser abordados todos os aspectos do assunto.
Exemplos Práticos – Você vai receber conselhos práticos ilustrados com exemplos práticos ou histórias do mundo real.
Eloquente – Você vai desfrutar de um texto extremamente bem escrito ou apresentado.
Cativante – Você vai querer ler ou assistir o conteúdo até o final.
Revelador – Você vai ter acesso a ideias altamente surpreendentes.
Para Iniciantes – Você vai encontrar uma boa cartilha caso seja um aprendiz com pouca ou nenhuma experiência/conhecimento prévio.
Para Especialistas – Você vai obter os conhecimentos ou instruções de alto nível que necessita como especialista.
Hot Topic – Você vai estar no meio de uma questão altamente debatida.
Inovativo – Você vai receber ideias e insights mais recentes sobre novos produtos ou tendências.
Conhecimento de Causa – Você vai ter o privilégio de aprender com alguém que conhece profundamente o assunto.
Inspirador – Você vai querer colocar em prática imediatamente o que acabou de ler.
Panorama Geral – Você vai receber uma abordagem ampla do assunto, na qual todos os seus principais aspectos são mencionados.
Baseado na Ciência – Você vai obter fatos e números baseados em pesquisas científicas.
Visionário – Você vai ter uma ideia do futuro e do que isso pode significar para a sua vida.
Bem-estruturado – Você vai receber um conteúdo particularmente bem organizado para facilitar o seu entendimento ou aplicação.

Commentaires

Andy Storch, expert en développement des talents, a un message clair à faire passer : cessez de vous laisser porter par les évènements dans votre vie professionnelle et commencez à bâtir de façon volontaire la carrière et la vie dont vous rêvez. Fort à la fois de son expérience personnelle et de quantité de savoirs empruntés à des experts de la gestion de carrière, Andy Storch propose un manuel clair, qui vous accompagne pas à pas dans la définition d’une vision et la prise en main de votre carrière et de votre vie. Vous y apprendrez des stratégies efficaces pour gérer votre temps, développer votre réseau et nourrir l’état d’esprit qui vous aidera à atteindre vos objectifs et à vous épanouir.

Résumé

Évitez de vous laisser porter par les évènements et donnez-vous une vision pour votre carrière en vous fixant des objectifs et en identifiant vos valeurs fondamentales.

Les gens se laissent porter par les évènements pour différentes raisons. Ainsi, dans son livre Plus malin que le Diable, Napoleon Hill montre que les personnes qui sont guidées par les évènements le sont plus par peur que par foi en l’avenir, et qu’elles se montrent plus réactives que proactives. Elles se conforment aux attentes des autres – elles font ce qu’elles croient être censées faire ou attendent qu’on leur donne des consignes – sans trop réfléchir à la façon dont elles aimeraient réellement passer leurs journées. Ces personnes ne prennent pas la pleine et entière responsabilité de leur vie. Elles ne cherchent pas à se rapprocher de leurs objectifs.

Pour cesser ce laisser-aller, forgez-vous une vision de la vie que vous souhaitez. Cette vision, ou cet objectif, peut changer avec le temps, mais gardez-la toujours en tête. Votre vision peut être modeste – passer plus de temps en famille – ou grandiose – devenir le PDG de votre entreprise. Votre vision...

À propos de l’auteur

Andy Storch est consultant, coach, auteur et conférencier. Il anime le podcast The Talent Developement Hot Seat et a fondé la Talent Development Think Tank Conference and Community.