Saltar a navegação
Primero, rompa todas las reglas
Libro

Primero, rompa todas las reglas

Qué hacen diferente los mejores gerentes del mundo

Simon & Schuster, 1999 mais...


Clasificación editorial

9

Cualidades

  • Innovador
  • Aplicable

Reseña

Marcus Buckingham y Curt Coffman presentan los resultados de dos grandes estudios. Uno ofrece los hallazgos de una encuesta realizada a más de un millón de empleados sobre sus necesidades en el lugar de trabajo. El otro es un estudio de 20 años sobre cómo los métodos de los mejores gerentes del mundo difieren de los utilizados por los de nivel inferior, que incluye entrevistas con más de 80 mil gerentes de 400 compañías, la investigación más grande en su tipo. Los autores encontraron diferencias fundamentales que desafían el pensamiento tradicional sobre las prácticas gerenciales exitosas. Este informe presenta los principios fundamentales de los grandes gerentes y ofrece ejemplos de líderes, quienes practican la gestión efectiva. Las conclusiones del libro están basadas en una investigación profunda, no en una teoría. Este estudio describe cómo los empleados se sienten acerca de la gerencia y explica qué hacen los grandes gerentes, por qué y cómo logran grandes resultados. getAbstract recomienda este libro a todo aquel que dirija, quiera dirigir o sea dirigido.

Ideas fundamentales

  • Un gran gerente es más importante para los empleados talentosos que el salario, los beneficios o el estatus.
  • Cree cuatro niveles para el apoyo de la gestión: Campamento Base y Campamentos 1, 2 y 3.
  • La gestión del Campamento Base ofrece apoyo, aclara las expectativas y proporciona recursos a los empleados.

Sobre los autores

Marcus Buckingham es un escritor británico-estadounidense y profesor senior en el Gallup’s Leadership Institute. Curt Coffman es líder de adiestramiento global para la Práctica de la Gestión en el Lugar de Trabajo, de la organización Gallup.


Comentarios sobre este resumen o Iniciar a Discussão

  • Avatar
  • Avatar
    G. V. hace 4 años
    Ciertamente enfocarse primordialmente en las fortalezas dejando de lado otros aspectos es romper las reglas tradicionales. Será cuestión de probar este enfoque..!
  • Avatar
    M. F. hace 7 años
    Sé que es raro lo q voy a decir pero este texto literalmente me hizo llorar de a emoción, dada la empatía que me genera y los qobjetivos que tengo como gerente de dos empresas!
  • Avatar
    G. P. hace 7 años
    Excelente!