Procurando Emprego Sem Pânico

Libere o Poder da Web e das Redes Sociais para Ser Contratado

Career Press, 2012

15 min. de leitura

10 Ideias Fundamentais

Texto disponível

Sobre o que é?

Desista de inundar o mundo com currículos: use a web e a mídia social para que os empregadores passem a correr atrás de você.

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Avaliação Editorial

Na getAbstract, resumimos os livros* que ajudam as pessoas a entenderem o mundo, tornando-o um lugar melhor. Tudo o que selecionamos para a nossa biblioteca deve se destacar em uma das duas qualidades principais a seguir:

Esclarecedor – Você vai aprender conteúdos que vão ajudar você a tomar decisões melhores.

Útil – Você vai seguir conselhos práticos que vão ajudar você a se aprimorar no que faz.

Classificamos cada conteúdo em uma escala de 1 a 10 em relação a estas duas qualidades principais. As nossas avaliações ajudam você a escolher os títulos para a sua lista de leitura, indo de robusto (5) a brilhante (10). Os livros que classificamos abaixo de 5 não são resumidos. A seguir, confira o significado de cada nível da avaliação:

10 – Brilhante. Um livro útil e/ou esclarecedor que, além de atender aos mais elevados padrões em todos os aspectos pertinentes, destaca-se até mesmo entre os melhores. Ele se torna muitas vezes um clássico instantâneo e uma leitura obrigatória para qualquer pessoa.
9 – Superior. Um livro útil e/ou esclarecedor que é extremamente completo, tem muitos pontos fortes e nenhuma deficiência a ser mencionada.
8 – Muito bom. Um livro útil e/ou esclarecedor que tem um número substancial de qualidades notáveis sem se sobressair em todas as áreas. Apresenta as últimas descobertas em um tópico e é escrito por um especialista renomado, mas carece de um pouco de estilo.
7 – Bom. Um livro útil e/ou esclarecedor que combina dois ou mais pontos fortes notáveis; por exemplo, contém ideias incomumente novas e as apresenta de uma maneira envolvente.
6 – Notável. Um livro útil e/ou esclarecedor que se destaca por pelo menos um aspecto; por exemplo, é particularmente bem estruturado.
5 – Robusto. Um livro útil e/ou esclarecedor, apesar das suas deficiências óbvias. Por exemplo, pode oferecer conselhos decentes em algumas áreas, ao mesmo tempo que é repetitivo ou normal demais em outras.

*A getAbstract resume muito mais do que apenas livros. Analisamos todo tipo de conteúdo que possa interessar ao nosso público: além de livros, resumimos também artigos, relatórios, video talks e podcasts. O que apresentamos aqui sobre os livros se aplica a todos os formatos cobertos.

Qualidades

Aplicável

Embora a classificação indique a qualidade de um livro de acordo com nossos dois critérios principais, ela não diz muito sobre suas características definidoras específicas. Portanto, utilizamos um conjunto de 20 qualidades para caracterizar cada livro de acordo com os seus pontos fortes:

Aplicável – Você vai receber conselhos que podem ser aplicados diretamente no local de trabalho ou em situações cotidianas.
Analítico – Você vai entender o funcionamento interno do assunto.
Conhecimento Contextualizado – Você vai obter conhecimentos contextuais como um modelo para ação ou análise consciente.
Controverso – Você vai ser confrontado com opiniões capazes de gerar debates fervorosos.
Audaz – Você vai encontrar argumentos que podem romper com perspectivas predominantes.
Abrangente – No resumo vão ser abordados todos os aspectos do assunto.
Exemplos Práticos – Você vai receber conselhos práticos ilustrados com exemplos práticos ou histórias do mundo real.
Eloquente – Você vai desfrutar de um texto extremamente bem escrito ou apresentado.
Cativante – Você vai querer ler ou assistir o conteúdo até o final.
Revelador – Você vai ter acesso a ideias altamente surpreendentes.
Para Iniciantes – Você vai encontrar uma boa cartilha caso seja um aprendiz com pouca ou nenhuma experiência/conhecimento prévio.
Para Especialistas – Você vai obter os conhecimentos ou instruções de alto nível que necessita como especialista.
Hot Topic – Você vai estar no meio de uma questão altamente debatida.
Inovativo – Você vai receber ideias e insights mais recentes sobre novos produtos ou tendências.
Conhecimento de Causa – Você vai ter o privilégio de aprender com alguém que conhece profundamente o assunto.
Inspirador – Você vai querer colocar em prática imediatamente o que acabou de ler.
Panorama Geral – Você vai receber uma abordagem ampla do assunto, na qual todos os seus principais aspectos são mencionados.
Baseado na Ciência – Você vai obter fatos e números baseados em pesquisas científicas.
Visionário – Você vai ter uma ideia do futuro e do que isso pode significar para a sua vida.
Bem-estruturado – Você vai receber um conteúdo particularmente bem organizado para facilitar o seu entendimento ou aplicação.

Recomendação

As regras para encontrar um bom emprego mudaram. Enviar currículos para headhunters, candidatar-se a empregos online ou responder a anúncios é puro desperdício de tempo. Em vez disso, o recrutador Paul Hill mostra como criar uma presença profissional online, ou um Professional iBrand, que mostre aos seus futuros empregadores quem você é e por que eles deveriam contratar você. Os conselhos de Hill referentes à procura de emprego começam com uma incursão pelo mundo da autoajuda, onde ele despeja recomendações técnicas para quem deseja desenvolver confiança e superar as emoções negativas que interferem na busca de emprego. Alguns leitores se beneficiarão destas orientações básicas, enquanto outros talvez achem isso frustrante; mas qualquer um que esteja atrás de emprego pode aprender com os conselhos de Hill sobre como tirar o máximo do currículo, das suas atividades online e competências nas redes sociais. A getAbstract recomenda as dicas do autor a todos que procuram emprego ou andam atrás de uma carreira nova e estimulante.

Resumo

A Marca Profissional na Internet

Domesticando o Seu Monstro Interior

O método tradicional de “clicar e enviar” para responder a anúncios de emprego online já não funciona mais. Em vez disso, quem procura emprego deve aproveitar a Internet para atrair os empregadores. Ao criar uma marca profissional na Internet, você acaba montando uma vitrine a tempo integral para apresentar uma imagem profissional mais elaborada que agrade aos seus futuros empregadores. Tudo o que você diz e faz online, bem como tudo o que os outros dizem sobre você, compõem o seu Professional iBrand. Se você foi demitido, pode ser que esteja se sentindo rejeitado, fracassado e inseguro. A atitude normal é tirar a poeira do currículo e publicá-lo online ou enviá-lo aos recrutadores. Depois de meses ou mesmo anos, você ainda não conseguiu um emprego. Isso porque as regras de procura de emprego mudaram e talvez você ainda não tenha encarado de frente o seu monstro interior: a falta de confiança advinda da rejeição constante, somada a sentimentos de medo, vergonha e inadequação criados por meses de procura de emprego. Mesmo que você não gostasse do seu último...